Inhalt Change Management könnte so einfach sein, wenn es da nicht einen entscheidenden "Störfaktor" gäbe: die (betroffenen) Mitarbeiter. Diese begrüßen ein Veränderungsprojekt selten mit vorbehaltslosem Applaus. Vielmehr dominieren Misstrauen, mangelnde Motivation, Zweifel an Sinn und Zweck des Projektes und offene oder verdeckte Ablehnung. Führungskräfte können Veränderungen jedoch nur dann zum Erfolg führen, wenn sie sich den Themen ihrer Mitarbeiter stellen. Dadurch wer...

Wie können Sie mehr oder weniger radikale Veränderungsprozesse im Unternehmen bestmöglich meistern?In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise für Sie nützlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veränderungsprozesse...

Zentrale Aspekte erfolgreicher Transformationen kennen und anwendenChange-Management gilt vielen als Frage von Haltung, Kommunikation und dem berühmten 'Mitnehmen'. Wer Organisationen jedoch als das versteht, was sie sind - Entscheidungssysteme mit eigenen Logiken, Routinen und Abwehrmechanismen -, erkennt: Ohne strukturelle Klarheit bleibt Haltung folgenlos.Dieses Buch folgt einem konsequenten Gedanken: Struktur kommt vor Psyche. Nicht, um...

***Unerwartete Gefühle auf Gran Canaria***Seit Projektmanagerin Sina ihren Job verloren hat, weiß sie nichts mehr mit sich anzufangen. Ihr bietet sich die perfekte Ablenkung, als ihr Bruder sie darum bittet, bei der Planung seiner Hochzeit einzuspringen. Im sonnigen August reist sie nach Gran Canaria und soll gemeinsam mit Ale, dem Bruder der Braut, innerhalb von zwei Wochen eine deutsch-kanarische Traumhochzeit auf die Beine stellen. Aber auf der Insel angekommen, hat Ale...

Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,7, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Führungskraft von heute ist nicht mehr nur weisungsbefugter Vorgesetzter, sondern auch Gestalter von Veränderungsprozessen. Viele Führungskräfte geraten dabei zunehmend unter Druck, fühlen sich gestresst und suchen nach geeigneten Tools, um mit den Anforderungen richtig umzugehen. Um den aktuellen Herausforderungen und der st...

Weil du im Change zählst. Wie du Orientierung findest, wenn alles in Bewegung ist.Organisationen in fast allen Branchen stehen unter Druck, sich zu verändern. Aus der Perspektive von Mitarbeitenden sind Transformationen jedoch stressige Unterfangen. Häufig sind sie unzureichend begleitet, bringen Unruhe in den privaten und beruflichen Alltag und erhöhen den Arbeitsdruck. Orientierung und Halt gehen verloren. Die Eigenmotivation schwindet. Ängste entstehen.W...

Dieses Buch enthält drei separate und sehr wichtige Werke, die das tibetisch-tantrische buddhistische Denken und die Praxis beschreiben: Sieben Initiationsrituale des tibetischen Tantra, Die sechs Yogas von Naropa und Das Mahamudra-Gelübde. Diese wurden von Musés mit Unterstützung von tibetischen Exil-Mönchen aus Manuskripten in der Library of Congress übersetzt und herausgegeben. Es gibt hier einige sehr seltsame Passagen. Da ist die geheimnisvolle Prophezeiung von Mi-Gyur-Dorje, die in e...

Wie steht es um Europas Zukunft? Wo liegen die Herausforderungen für die europäische Politik der kommenden Jahre? Und wie verändert die Wirtschafts- und Finanzkrise das "Projekt Europa"? Zentrale demokratische Grundbegriffe müssen von jeder Generation neu mit Inhalten gefüllt werden. Was also bedeuten Freiheit, Gleichheit und Solidarität heute? Der vorliegende E-Book-Reader ergänzt die Schwerpunktausgabe "Der Wert Europas" unseres Magazins change im März 2013. Die Beiträge befassen sich mi...

Eine werteorientierte Unternehmensführung gilt als Erfolgsfaktor für die Zukunft. Doch wodurch zeichnet sich eine solche Führung aus? Wie können Unternehmen dadurch ihre Wettbewerbsfähigkeit fördern? Und wie bringen Firmen ihre Innovationskultur voran und generieren neuartige Ideen? Der vorliegende E-Book-Reader ergänzt die Schwerpunktausgabe "Unternehmenskultur" unseres Magazins change im März 2014. Die Beiträge zeigen, wie Unternehmenserfolg und Unternehmenskultur zusammenhängen. Beispie...

In einer vielfältigen Gesellschaft sind gemeinsame Werte wie Respekt und Toleranz unverzichtbar. Doch wie unterschiedlich sind die Lebensrealitäten heute in Deutschland? Welche Auswirkungen hat religiöse Vielfalt auf das soziale Miteinander? Und was können wir von anderen Ländern für die Integrationsdebatte hierzulande lernen? Der vorliegende E-Book-Reader ergänzt die Schwerpunktausgabe "Integration" unseres Magazins change vom März 2016 mit weiteren wertvollen Inhalten. Die Beiträge disku...

Das Spektrum unserer aktuellen Themen rund um die Gesundheit ist breit: So fragen wir nach den Einstellungen in der Bevölkerung zur Organtransplantation und Spendebereitschaft, beleuchten Burnout und Mobbing, beschreiben die Theorie und Praxis der Antibiotikaanwendung bei Kindern. Wie steht es um die Wirksamkeit von Präventionsmaßnahmen? Was weiß die Bevölkerung über Demenzerkrankungen? Wie verändert die Nutzung neuer Medien das Wissen über Gesundheitsthemen? Der vorliegende E-Book-Reader ...

Der demographische Wandel wird viele Lebensbereiche unserer Gesellschaft in den nächsten Jahrzehnten grundsätzlich verändern. Auswirkungen auf die sozialen Sicherungssysteme sind ebenso absehbar wie auf politische Entscheidungen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Betroffen davon sind alle Bevölkerungsgruppen, ob alt oder jung. Die Entwicklungstrends des demographischen Wandels, ihre Folgen und mögliche Handlungskonzepte sind deshalb wichtige Themen in der Projektarbeit der Bertelsman...