【培養領導力的第一本書】你對世界的影響力，不必等到有了適當的頭銜才開始即使是一個最內向的人，在一生中，也會影響上萬個人；對明天最好的投資，就是在今天培養你的影響力！領導力大師約翰‧麥斯威爾淬鍊25年的10堂課，破除「我不是天生的領導者，所以我無法領導」的迷思，讓你精準成長。1993年，約翰‧麥斯威爾的《Developing the Leader Within You》一書，改變了人們對於領導力的想法。他不僅主張「領導者並非天生，而是靠後天塑造」，也提出「培養自己成為領導者」的方法。那本書幫助了超過兩百萬以上的人。二十五年後的2.0版——《從內做起》，將原書內容做了80％以上的修訂，涵蓋麥斯威爾四十多年來運用在領導力的基本法則，並增加了兩章全新的內容：僕人心志（領導者的心態）和自我成長（領導力的擴展）。每章皆附應用練習，提供具體可行的方法來幫助讀者操練。無論你是哪個領域的領導者：商業、非營利機構、教育、教會或家庭，書中所分享的法則，對你和你周圍的每一...

**★第一名企業領袖麥斯威爾領導力暢銷書★每個人都受用、領導管理必學的人際互動指南想與大家一起成功，就必須發揮領導力！世界級領導大師公開讓人願意追隨、樂於合作的關鍵祕訣，無論職場還是生活，都能帶領每個人發光發熱！★★《與人同贏》系列續作★★**你能否讓人樂於親近、願意合作？能否讓同事、朋友、家人，為了共同目標與你並肩同行？能否成為那個讓大家想一起成功、相處愉快的人？許多人以為領導力只存在於職場，來自職位權威或專業能力，其實真正有影響力的人，不論在工作或生活中，都能吸引人，讓人願意與你相處、樂於合作。領導力大師麥斯威爾提出21個簡單要訣，幫助你在人際群體中與他人有良好的互動，建立信任感，彼此攜手一起前進。培養領導力的要訣分成三階段：●對人感興趣：建立信任與好感的基礎學會對周圍人保持好奇和關心，讓對方感受到被看見、被重視，開啟互信的連結。→行動1：聚焦在人們的好，而不是...

**從1+1=2到2×2>4乘法領導能放大你的領導力，當每個領導者都能栽培出另一個新領導者，你的組織將比你獨自努力更有影響力、達到更高成就！★領導界傳奇領袖麥斯威爾全新領導力著作★企業家5星盛讚：「這本書充滿許多我自己和團隊都受用的寶貴見解。」**無論是中小企業、大公司、非營利組織或政府機關，任何組織要想實現目標，以及成就更好的未來，關鍵就在領導者。想要組織勝出，就一定要學會乘法領導，擴大你的領導團隊。什麼是乘法領導？乘法領導帶你逐步進化你的領導力，從自己做到教其他人做（加法），再到每個人都有能力栽培另一個人（乘法），你的組織將永遠不缺領導人才，當其他組織還在思考下一步時，你的組織已經開發新局面。如何用乘法放大你的領導力？麥斯威爾用13堂課教會你乘法領導，將你自己與團隊人才的領導潛能發揮到極致。你將學會發掘 × 栽培 × 傳授領導力，拓展團隊的無限可能：...

每次開口前，你是不是都要想很久？想到要在眾人面前說話，你是否焦慮不已？溝通出問題時，你是否懷疑自己沒有把話說清楚？對方沒有照你說的去做，是否讓你備感挫折？如果這些問題讓你產生共鳴，約翰‧麥斯威爾（John C. Maxwell）這本全新力作可以幫助你！麥斯威爾是作家、演說家、教練暨領導者，在業界有長達五十年以上的經驗。而且，他不只是國際演講會金槌獎得主，更榮登美國演說家協會名人堂，全球僅有八個人同時獲得這兩項成就。在本書中，他將畢生經驗精煉、濃縮成16項黃金法則，幫助所有人在職場上、日常生活中有效溝通：讀者可以在本書中學到：1.發言時抱持堅定的信念2.發言前如何做好準備3.找到自己的強項與優勢4.專注在聽眾身上並建立連結5.增進說故事技巧的方法6.解讀現場狀況以活絡氣氛7.為人們增添價值 8.激勵人們採取行動如同書中強調，內容為「王」，溝通...

成功的關鍵不是天分、學歷、也不是財富而是面對逆境的能力領導學大師破除失敗與成功的框架，教你──面對逆境→翻轉心智→突破慣性→收穫成功★第一名企業領袖麥斯威爾解析逆境的經典暢銷書★「有了這本書，你將永遠不再害怕失敗。」──Famous Dave’s創辦人戴夫．安德森我們向來學習的是如何成功，但其實能面對逆境，才能真正走向成功！研究成功人士近半世紀的麥斯威爾，用16堂課傳授我們如何為逆境做好準備，也是每個人都必須懂的成功之道──● 面對逆境眼前的錯誤不是失敗，而是成功的跳板，現在就做好準備，尋求未來逆轉勝。→練習1：給自己一點「犯錯配額」，在任務結束之前用完。→練習2：聚焦自己的實力，找出完成任務的另一條路。● 翻轉心智

埋頭苦幹、認真工作，其實都無法改善人生！想要財富自由、發揮更多潛力，你需要讓自己倍效成長全球領導大師之首：麥斯威爾博士── 解碼出15個成長法則 ──助你精準繪出成長地圖，成為更好的自己★上市即登《紐約時報》商業暢銷書榜第一名★★美國亞馬遜書店5顆星，近八百位讀者好評★★閱讀社群服務網站Goodreads讀者盛讚：任何想改變生活的人，必讀★〉〉〉為什麼要成長？想要找到目標☞你需要自我意識的成長想要成為更好的人☞你需要性格的成長想要在職場升遷☞你需要能力的成長想要成為更棒的配偶或父母☞你需要人際關係的成長想要達到財務目標☞你需要理財能力的成長想要豐富你的靈魂☞你需要在精神上成長〉〉〉該怎麼做，才能精準成長？在快速變遷的年代，...

一個小男孩和爺爺下棋，他叫喊著，「不！又來了！爺爺，每次都是你贏！」「你要我怎麼辦呢？」老人回答，「故意輸給你嗎？如果那樣，你什麽都學不到。」男孩回答，「我什麼都不要學，我只要贏！」只想贏是不夠的。你必須經過一個改善的過程。那需要耐心、毅力與用心。領導確實不容易學，但還有什麼事值得學呢？全球200萬位領導人都追隨的導師，給你最睿智、實際的貼身指導。精采內容．如果你在高處不勝寒，一定是有些事沒做對．自己才是最難領導的人．當你後面被踢一腳，你知道你已超越在前．領導者的首要責任是定義現實狀況．你最大的錯誤是不去問你犯了什麼錯．經驗不是最好的老師．別送你的鴨子去老鷹學校．不要管理你的時間，而是管理你的人生．影響力只能借，不能給好的領導能帶...

夢想不是胡思亂想，而是有步驟、可依循！世界領導大師麥斯威爾，近半世紀淬鍊的人生智慧改變無數讀者的夢想實踐指南★美國亞馬遜書店4.7顆星評價，超過500個5星好評★讀者盛讚：「這是麥斯威爾的書裡我最喜歡的！」10大圓夢步驟、10張自我檢視單、18位名人實例，指引你找對夢想每個人都有夢想，但大部分人不是早已放棄或忘記，就是幻想自己總有一天會成功卻毫無作為。麥斯威爾體悟數以百計的成功人士是如何實現他們的夢想，麥斯威爾本人也實現了好幾個夢想。他分享近半世紀的研究給每個人，幫助我們找對夢想，然後實現夢想！本書教會我們面對現實，將若有似無的夢想變得更具體，並實際應用到生活中。麥斯威爾分享能實現夢想的行動方案──方案1：確定這是屬於自己的夢想真心熱愛自己做的事，而不是為滿足他人期望而做。...

★《紐約時報》暢銷作家、人際關係權威經典力作★★一上市，全球授權超過13種語言★★美國亞馬遜書店讀者評價近5顆星★★初版台灣銷售已突破100,000冊★有哪種投資可以長長久久？答案是人！全球最有影響力的領導大師麥斯威爾博士，看見許多人為了職場、家庭等人際問題而困擾，因此將他演練長達近半個世紀的「人際技能」，總結成書中25項原理。這套動態實踐法則，已幫助《財星》（Fortune）前五百大企業、各國領袖、全球超過五百萬名領導者，以及不計其數的工作者，不僅改善了人際問題，更將人與人的力量「相...

蘋果、微軟、亞馬遜……持續創新的祕訣是什麼？史丹佛轉型領導聖經，帶你打造活力十足的卓越組織★《今日美國》、《富比士》和《企業家》 評選為五大商業書之一★ NEXT BIG IDEA俱樂部2023 必讀書籍★ 史丹佛熱門課程「如何帶領組織成功轉型」精華集結為什麼微軟能歷久不衰，今日再度站上股價高峰？為什麼蘋果能一再推出劃時代產品，顛覆數個產業？為什麼是亞馬遜發明了電子書閱讀器Kindle？為什麼特斯拉能夠發明出電動車並推行至全世界，其充電樁讓所有汽車業者都追著用？為什麼這些偉大的公司都位在美國矽谷？他們在想什麼？他們做對了什麼？答案是敏捷與創新，在AI遠比人類更聰明、背後有機器人大軍虎視眈眈的今天，企業唯有不斷敏捷調整與永續創新才得以生存。本書將揭開亞馬遜、蘋果、特斯拉、微軟等矽谷巨頭都有的8大致勝心態5...

微軟執行長納德拉為何能帶領公司重返榮耀，推特的新老闆馬斯克卻讓公司陷入空前危機？因為領導者形塑出來的組織心態，會嚴重影響員工的行為，甚至是業績表現！☆成長心態正統實作寶典☆誠品選書全球暢銷書《心態致勝》改變我們對個人潛力的看法，創造「定型心態」和「成長心態」兩個術語。在定型心態中，天賦與智力是不會改變的個人特質，但在成長心態中，心態、天賦和智力都可以培養。但卡蘿‧杜維克的得意門生、屢屢得獎的社會心理學家瑪麗‧墨菲發現，心態並不完全是一種個人特質，組織也有屬於自己的心態，這種組織心態不只會強烈影響個人心態，還很容易因為領導人而快速改變。在這本書中，墨菲匯集十年來對財星500大公司、新創企業與各級學校的研究結果。她發現組織心態跟個人心態一樣，也有從定型心態到成長心態的光譜：定型心態組織

SmartM大大學院創辦人 許景泰卜蜂（台灣）股份有限公司總經理 劉彥君　實際見證超過100,000 名以上學習者見證，從22 到65 歲有感推薦。人人必讀！五大不見面的說話技巧，為你找到個人的職場關鍵力。當你知道自己要什麼，也知道別人要什麼，你的關鍵能力才能徹底發揮。　　後疫情時代必修課　　破解遠距溝通的尷尬 無奈 窘境　　完全掌握不見面溝通的訣竅　　讓你完全HOLD住說話影響力！　　葛蕾絲負責市場行銷，常用電話和老闆溝通，因為覺得老闆時間有限，一報告就說話特別快，要如何「慢一點，慢一點」　　宜芬是國際知名飲料公司電話客服，雖然聯絡上客戶，但要如何聽出客戶到底是真拒絕、還是真的很忙？　　山繆掌管一家外商公司，跨國視訊會議、電話溝通、線上討論是工作日常，但線上開會同事常分心，反而讓會議效能變差，該怎麼辦？　　慧芬想當網路直...