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由

維吉尼亞．伊凡斯（VIRGINIA EVANS）

系列 -

Soul

日日來到桌前寫信，在她內心深處，卻藏著一封寄不了的信……全球累銷破 200萬 冊！2026哈佛商學院夏季書單「唯一入選小說」2026女性文學獎得主《紐約時報》暢銷冠軍博客來選書．金石堂選書兩屆奧斯卡影后 珍．芳達 主演，獅門影業擊敗七家片商競標，搶下改編權陳思宏、施清真、彭樹君、艾爾文、安．派契特－－感動推薦▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▲台灣獨家獻禮：主角西碧兒致讀者▼▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲**我建議大家跟我一樣，一無所知，開始讀每一封信……作者語言簡潔，完全不耍花招，就是一個好好看的的故事。這樣的故事絕對有機會打動...

由

比爾‧柏內特, 戴夫‧埃文斯, Bill Burnett, Dave Evans

譯者

許恬寧

系列 -

SMILE

自己的人生，自己設計！　　終於，有一本書要教我們如何打造人生，更貼切的說法是「設計」人生。　　任何年齡、任何人生階段都適用──　　◆《商業周刊》第1510期獨家書摘。　　◆歷經15年實證的課程（8年在柏克萊，7年在史丹佛）　　本書精鍊自史丹佛設計學院知名的生涯規畫課程，由兩名教授共同撰寫。歷經十幾年的實證，此課程的生命設計模式對於個人的改變相當有效，大幅降低焦慮感以及有關職涯、生命的錯誤迷思，能更有效地達到職業目標。作者教學經驗豐富，深知激勵人心的祕訣，將設計與生命觀點的共通性緊密串連。　　◆適用於各年齡層人士　　課程內容經過濃縮，適用於不同的生命情境，簡易、實行度高。不論是對二十、四十、六十歲的人，剛踏入社會、轉換跑道、中年轉職或屆臨退休的人士，在生命的不同階段都有啟發性跟實用性。　　◆輕鬆解決一生中最重要的課題　　在人的一生中，職涯成功與否、生命快不快樂，都是重要課題。然而，針對此課題，以及面臨生命走向...

由

Evan Choi

書籍 4 -

聰明人的生存模式

本書主題：以職場部門衝突為核心，探討如何將部門間的誤解與摩擦轉化為合作與共贏的機會。本書深入剖析企業內常見的部門衝突現象，如行銷部的「畫大餅」、財務部的「說NO」、技術部的「技術限制」，揭示這些「刁難」背後的結構性根源—專業術語的鴻溝、部門利益的博弈與考核標準的錯位。作者以幽默的筆觸與實戰的視角，結合真實案例與結構化工具，幫助讀者理解每個部門的思維模式，並提供具體的解決方案，讓職場協作更順暢、更高效。章節亮點：本書以「3大衝突根源 → 2個真實案例 → 5種破冰策略」的框架展開，每章聚焦一個部門（如行銷、財務、技術），深入剖析其核心目標、決策邏輯與常見行為。例如，行銷部的「創意驅動」如何與財務部的「風險控制」碰撞，技術部的「穩定優先」如何與業務部的「速度至上」衝突。每章提供「部門翻譯表」，將專業術語轉化為通俗語言，如將行銷的「CTR」解釋為「點擊吸引力」，幫助讀者跨越溝通障礙。此外，「跨部門對話模板」與「快速應對清單」提供實用的話術與行動步驟，例如如何說服財務部批准預算，或如何與技術部協商緊急需求。書中還穿插生動的案例，如某消費品公司的「雙贏行銷活動」，展示如...

譯者

李望遠

系列 -

研經叢書

新約誕生於什麼樣的社會文化背景？在回應什麼議題？對今日的讀者又有什麼意義？100多位新約學者、200多篇深度專文，用饒富趣味的易讀筆法，帶你掌握關鍵背景知識，打通讀懂新約任督二脈！資訊發達的今天，已有許多的讀者注意到｢上下文｣的重要性。為了正確理解訊息，不造成誤會或遺憾，無論解讀日常對話或新聞事件，都需要上下文。閱讀聖經更是如此。我們已經知道聖經經文不能片面解讀、要盡量減少金句式閱讀，各教會也推動大量讀經、每日靈修材料推陳出新……這些運動都經常強調，掌握上下文脈絡，才不至於誤讀聖經。為了幫助讀者更好地掌握聖經脈絡，《21世紀新約背景主題辭典》將為整個新約帶來上下文脈絡，讓你的研經生活翻天覆地！本書處理從兩約之間到初代教會為止的重要背景知識，涵蓋希臘文化、古地中海文化、羅馬帝國文化、傳統猶太信仰等眾多主題的條目介紹，為新約的三種文類——福音書、書信、啟示文學——帶來新約成書時期的文化背景。本書特別適合想要深化讀經生活的信徒專文閱讀，牧長、神學工作者、神學生書架必...

由

Evan Osborne

I have studied Chinese for over 30 years. I have experienced successes and failures, pride and frustration, made many friends, and used the language to better understand an extraordinary culture. This book is a record of my journey.我學習中文已有30多年了。 在這個旅程當中可以看到勝敗、驕傲和挫折。此外，我也結識了很多朋友們，並對於中華文化能夠使用該語言來獲得更好的瞭解。 這本書是我旅途的記錄。

由

馬克‧格雷尼

譯者

李函, 高霈芬, 張韶芸, 陳柔含, 游淑峰, 聞若婷

系列 -

故事盒子

**Netflix電影《灰影人》同名原著小說★《獵殺紅色十月》、《全面封鎖》作者湯姆．克蘭西的御用合著作家──馬克．格雷尼的長篇特務懸疑小說。★Netflix史上最高預算，最吸睛卡司╳實力派導演攜手合作！★耗資兩億美金力邀羅素兄弟執導，打造「最強特務宇宙」。★金球獎影帝Ryan Gosling飾演「灰影人」寇特．詹特利「美國隊長」Chris Evans出演「壞壞惹人愛反派」洛伊．漢森。全球知名驚悚小說家李查德盛情推薦：「堅定、毫不退縮──這正是驚悚故事所具備的元素。」**　　那些躲在暗處的人稱他為「灰影人」。　　但對「灰影人」來說，殺戮與生存之間，卻沒有灰色地帶。　　他究竟是為了別人而殺人？還是為了活下去而殺人？　　灰影人要證明，兩者之間早已沒有區別。　　寇特．詹特利曾是中情局最精銳的頂級特務，他沒有親人、朋友，只有關於他的流言在特務界不斷流傳。寡言、低調、來去無蹤的他，只要出手總是彈無虛發，精準完...

由

Evan Choi

書籍 1 -

聰明人的生存模式

本書主題《不招人妒是人才職場中突圍卻不樹敵的方法論》以職場中的嫉妒與成功為核心，探討如何在競爭激烈的環境中展現實力，卻不因光芒過盛而招致敵意。作者從人性深處的競爭本能出發，揭示嫉妒的心理根源，並提出一套低調制勝的職場策略，幫助讀者在博弈中找到平衡，既贏得成就，又收穫人心。章節亮點全書分三大部分，層層遞進。第一部「解構嫉妒」剖析嫉妒的進化根源與四種原型（掠食型、酸葡萄型、模仿型、退縮型），提供識別與應對的自檢工具，讓讀者洞悉人性暗流。第二部「隱形領導力」聚焦實戰技巧，如用數據說服（讓Excel成為代言人）、功勞分配的槓桿藝術，以及將對手轉為盟友的借勢賦能，教你低調綻放實力而不灼傷他人。第三部「危機處理」則針對嫉妒引發的戰火（如謠言），提供四階段應對SOP與優雅反制策略，助你在風暴中穩住陣腳。每章結合職場案例（如小張、小李的轉型故事）與心理學研究，增強可讀性與實用性。適合讀者本書特別適合職場人士，包括初入職場渴望突圍的新人、面對團隊嫉妒的中層管理者，以及希望提升影響力的領導者。無論你是科技行業的產品經理、...

由

比爾‧柏內特（Bill Burnett）、戴夫‧埃文斯（Dave Evans）

譯者

許恬寧

系列 -

SMILE

到底該離職、該留下，還是乾脆轉行？人生有1/3都在工作，而工作「絕對」可以設計！以「設計思考」重擬問題，打造嶄新的「工作生活藍圖」，讓工作為你所用，而不是你為工作所用！◆內容簡介人生高峰有三分之一的時間都在工作，工作不快樂怎麼辦？任教於史丹佛大學的比爾•柏內特與戴夫•埃文斯，二〇一六年出版《做自己的生命設計師》，教讀者運用設計思考，打造出有意義的圓滿生活（《紐約時報》（New York Times）書評說：「人生有問題，他們有答案。」）《做自己的生命設計師》引發共鳴，瞬間攻上《紐約時報》暢銷排行榜冠軍。這一次，兩位作者要在《做自己的工作設計師》，將這套令人豁然開朗的思考方式，應用在我們此生...

由

Evan Choi

書籍 6 -

聰明人的生存模式

**本書主題**以「拒絕得過且過，追求不敷衍的職場人生」為核心，探討職場中普遍存在的敷衍現象及其對個人與團隊的長期影響。本書不僅揭示「得過且過」的心理與環境根源，還提供實用的行動策略，幫助讀者從細節做起，培養高標準的職場習慣，成為值得信賴的「有用之人」。**章節亮點**本書分五部分，涵蓋從現象剖析到實踐改變的完整路徑。第一部分「認清職場的『得過且過』現象」，透過真實案例（如小林的報告失誤、小美的協調疏忽）揭示敷衍的危害，並分析其心理與環境成因。第二部分「覺醒為何我不能接受敷衍」，強調「不湊合」是一種原則，教你如何在壓力下守住底線。第三部分聚焦方法，教你拆解任務、管理細節、面對難題時不放棄。第四部分探討如何影響團隊，打造「認真做事」的氛圍。最後，第五部分以真實故事（如小嘉的蛻變、小勝的能力飛躍）展示「不敷衍」如何改變職涯。每章結合案例、數據與行動建議，結構清晰，啟發性強。**適合讀者**本書特別適合職場新人、渴望突破瓶頸的白領、希望提升團隊效率的管理者，以及任何對「得過且過」感到不甘的人。不論你是...

由

艾文‧尼爾曼, 馬克‧薩克斯, Evan Nierman, Mark Sachs

譯者

鍾沛君

系列 -

商周其他系列

╒════════════════════╗我們永遠無法保證自己不會犯錯，那，你會不會是下一個被出征的人？一本社群時代的自我保護指南！╚════════════════════╝取消文化（cancel culture）是當今社會一股可怕的力量。社交媒體上因為某個人或某個店家的錯誤行為，在幾秒鐘內迅速廣發瘋傳，引發眾怒，進而將其聲譽、人際關係和職業生涯迅速摧毀，即使最終可能是虛假指控或是單方誤解。一則影片、一則留言，可能瞬間掀起一場人生風暴，所有個人和商家都可能成為受害者！我們是否進入了一個，不能犯下任何錯誤的時代？任何道歉或改變都無法獲得寬恕？如果你是下一個被出征的人，你該怎麼辦？國際危機管理專家艾文‧尼爾曼（Evan Nierman）及馬克‧薩克斯（Mark Sachs），長期協助遭受抵制危機的各類個人與商家從創傷中恢復，包括...

由

戴維理, Evan Dawley

譯者

堯嘉寧

書籍 27 -

臺灣研究叢書

從「成為臺灣人」到「身為臺灣人」，在殖民城市基隆喚醒被隱埋的在地認同與民族意識。臺灣接連受到清朝,日本和中國政府統治，每一個政權都對這座島嶼和居民的現代化,文明開化有各自的規劃藍圖，也根本上影響1880年代到1950年代臺灣人意識的形成。從清治末期到戰後初期，基隆城一直有著無限可能，作為實體和想像邊境的一部分，在帝國和民族國家的交界處占有重要位置。作者從在地認同,社會團體,宗教文化,福利領域等面向，以可謂首當其衝站在臺灣現代變遷最前線的港都基隆為中心，檢視一段臺灣人民族起源的歷史。「成為臺灣人」的過程中，基隆居民扮演先鋒角色，菁英士紳,組織機構,國家行為者在此地都有過協商與努力，最後得以獲得預期之外的成果和意義。因此如果要完全理解現代臺灣人的認同，仔細探討他們的經驗和活動至關重要，本書所討論的正是如何經由這些複雜多變的關係而「身為臺灣人」。

由

Evan Choi

書籍 3 -

聰明人的生存模式

本書主題：以職場部門衝突為核心，探討如何將部門間的誤解與摩擦轉化為合作與共贏的機會。本書深入剖析企業內常見的部門衝突現象，如行銷部的「畫大餅」、財務部的「說NO」、技術部的「技術限制」，揭示這些「刁難」背後的結構性根源—專業術語的鴻溝、部門利益的博弈與考核標準的錯位。作者以幽默的筆觸與實戰的視角，結合真實案例與結構化工具，幫助讀者理解每個部門的思維模式，並提供具體的解決方案，讓職場協作更順暢、更高效。章節亮點：本書以「3大衝突根源 → 2個真實案例 → 5種破冰策略」的框架展開，每章聚焦一個部門（如行銷、財務、技術），深入剖析其核心目標、決策邏輯與常見行為。例如，行銷部的「創意驅動」如何與財務部的「風險控制」碰撞，技術部的「穩定優先」如何與業務部的「速度至上」衝突。每章提供「部門翻譯表」，將專業術語轉化為通俗語言，如將行銷的「CTR」解釋為「點擊吸引力」，幫助讀者跨越溝通障礙。此外，「跨部門對話模板」與「快速應對清單」提供實用的話術與行動步驟，例如如何說服財務部批准預算，或如何與技術部協商緊急需求。書中還穿插生動的案例，如某消費品公司的「雙贏行銷活動」，展示如...