★本書為《上下管理，讓你更成功！：懂部屬想什麼、老闆要什麼，勝出！》全新修訂版★一本書，教你會做事也要會做人，努力工作，也要有策略，才能受到重用、快速升遷！　　有一天，你突然當上主管；為了這一天的來臨，你做好萬全準備了嗎？　　作者蘿貝塔‧勤斯基‧瑪圖森（Roberta Chinsky Matuson），二十四歲就獲得拔擢成為主管，至今她擁有超過二十五年的管理經驗。為了協助新手主管早日上手，作者將自己從當主管第一天的管理經驗寫成本書。本書分為〈向上管理〉與〈向下管理〉兩篇，第一篇〈向上管理〉引用彼得‧杜拉克（Peter Drucker）的名言：　　「你不需要喜歡或欽佩你的主管，你也不需要痛恨他。但是，你必須要管理他，好讓他變成你達成目標、追求成就與獲得個人成功的資源」。　　只要有工作就會有主管或老闆，為了得到資源、交出成果，就必須學習如何向上管理。像是如何了解主管的管理風格？如何應付各種類型的主管？又該如何要求加薪？　　作者強調，向上...

一个被家族以最高价而出卖的女人的灵魂，能否得到救赎？朱莉亚·法尔内塞的真实故事，一个超越时光的女性。在这部小说中，朱莉亚•法尔内塞，一位超越时光的女人，寻找着自我的救赎。在她真实的故事中讲述了一个远远超过那因“基督新娘”而被世界所识的女人。作者用她的笔勾勒出一位坚强的女性形象，她摆脱了家族对她的束缚，在灰烬和被湮没的记忆中涅槃重生，成为卡尔博尼亚诺的女主人。作品根据真实历史事件背景（取材于档案文件），作者用引人入胜的文笔帮“美人”重获在编年历史中常常因人们追逐16世纪的流言蜚语而被忽视的尊严。PUBLISHER: TEKTIME

一个被家族以最高价而出卖的女人的灵魂，能否得到救赎？朱莉亚·法尔内塞的真实故事，一个超越时光的女性。在这部小说中，朱莉亚•法尔内塞，一位超越时光的女人，寻找着自我的救赎。在她真实的故事中讲述了一个远远超过那因“基督新娘”而被世界所识的女人。作者用她的笔勾勒出一位坚强的女性形象，她摆脱了家族对她的束缚，在灰烬和被湮没的记忆中涅槃重生，成为卡尔博尼亚诺的女主人。作品根据真实历史事件背景（取材于档案文件），作者用引人入胜的文笔帮“美人”重获在编年历史中常常因人们追逐16世纪的流言蜚语而被忽视的尊严。

★哈佛大學跨學院必讀書單TOP10★全美3,000多門大學課程指定閱讀★《紐約時報》教育榜暢銷書★AMAZON分類銷售NO.1★《彭博商業週刊》《赫芬頓郵報》《衛報》《泰晤士報》等國際重要媒體熱烈報導★ 全球授權12種語言如何掌握具有說服力的語言與文字，是不分行業、每個人都必須學習的核心技能！►歐巴馬與川普都有強大的說服力，他們如何想？又是怎麼說？►►　為什麼財星五百企業、常春藤盟校、NASA和五角大廈都要學習修辭學技巧？在溝通不受重視的時代，使用說理的力量建立共識「後真相」時代，群眾以自己的基本價值劃下界線，自成一群，對立加劇，彼此攻訐不斷。如果不能養成論辯與對話的能力，那麼社會將陷入不思考、不溝通，難以進步的窘境。本書帶來經兩千五百年千錘百鍊的經典說服技術，告訴你在表達之前，該如何構思；構思之後，又該如何表達，透過各種修辭與比喻技巧，穿透歧見的圍牆。學會修辭，你將敏銳地察覺聽眾習慣的語言是什麼？...

在職場，唯「專業者」勝出！淬鍊40年在跨國企業的管理經驗，傳承個人發展與企業競爭必備的專業力！★何飛鵬（城邦媒體集團首席執行長）專文推薦程天縱，是電子科技業「大神級」的專業經理人，曾於惠普、德州儀器、鴻海與富智康擔任高階主管。退休後創立「Terry&Friends」創業社群，在兩岸輔導逾500個創業團隊。因其融會高階視野與第一線工作，熟悉大企業與新創公司的困局，對經營管理總有一針見血的獨特洞見。從本書中，如果你是基層工作者：▍知道怎麼找到自己的貴人、伯樂；▍學會在「黃金三分鐘」內引起溝通對象的興趣；▍了解該如何精進才不會被人工智慧（AI）取代。如果你是創業者或管理者：▍從PressPlay、Nokia與鴻海等案例，學到如何正確定位自己的公司、找到值得投入的市場；▍知道如何規劃並制訂出有效的策略；▍明白策略與執行何者重要；▍並洞悉...

含金量最高，可系統化解構商學院核心知識，一本讓你全方位理解商業行為的書！一間企業之所以存在，必然有它要創造的價值或商業目的，圍繞這些商業目的衍生的知識與思維就是「商業思維」。亦即數據、運營、策略、敏捷四力，掌握數字背後的意義、企業永續經營的關鍵、策略形成的價值、多元環境的應變能力，你，就是下一位主管接班人！！公司的收入怎麼來的？主要的支出花在哪？若既有的運營方法有了明顯問題，無法達成目標時該怎麼辦？你希望數據能幫上什麼忙？如何維持客戶的忠誠度？你每天在做的事，和公司經營有什麼關係？如何確保市場與老闆的需求不會改變？以上問題，你有想過嗎？即使想過，你找到解答了嗎？透過掌握關鍵數據的實際表現來掌握當下的數據表現，而當下的數據表現是源自於當下的運營方法。若我們希望提升關鍵數據的表現，必得有新的策略規劃。為了確保策略能穩健的落實，還要確保目標能達成預期成效，傳統的瀑布式專案管理方法已不足夠，企業需要引入更多的敏捷觀念。閱讀...

★哈佛大學跨學院必讀書單TOP10★全美3,000多門大學課程指定閱讀★《紐約時報》教育榜暢銷書★AMAZON分類銷售NO.1★《彭博商業週刊》《赫芬頓郵報》《衛報》《泰晤士報》等國際重要媒體熱烈報導★ 全球授權12種語言如何在各種場合開啟話題，如何透過言談被喜愛，是不分行業、每個人都必須學習的核心技能！►►如何透過語言發揮魅力，成為具有影響力的說服者？►►如何精準表達，改善溝通，用最簡潔有力的方式建立共識？►►如何運用聽眾的想法與期待，找到說服缺口，讓聽眾對你的提議買單？學會各種場合下皆可使用的說服手段只要與人互動，就必須面對要說服他人，或被人說服的情境，不管是想向政治立場相左的朋友拉票，還是與伴侶爭執孩子的教育方式，甚至是讓交通警察放你一馬。遇到意見分歧，無法產生共識的原因千百種，但歸根究底在於不懂影響人心的技術。本書細細剖析經兩千五百年千錘百鍊的經典說話術，將亞里斯多德著名的說理...

“領導人需要更多OI外部洞見”《富比士》雜誌年度商業必讀書目──《創業家》（Entrepreneur）“OI”時代來臨，一場企業經營與隱私流動的大變局，正考驗我們觀察及使用資訊的方式。你的企業有在向外注意看嗎？你們公司有每日都追蹤對手與市場邊緣新創者的最新發布嗎？你知道除了消費者研究外，我們仍有許多的數位資訊可能正外洩了下一場重要的產業或市場風暴，海量的資訊正成為企業免費的情報官──關鍵是，我們缺乏過濾雜訊的雷達，找出最有意義的訊號！本書將提出一個自當代企業開始導入如ERP等資訊系統的時代後，最嶄新的變革，作者大膽主張：**這些「內部資料」已經是「過時資料」**──而運用這些資料據以制定新決策的傳統商業智慧（Business Intelligence, BI），在未來將不足以抗衡習於採用外部洞見（Outside Insight, OI）做出快速決策的競爭者！

拋開熱情迷思，專心把自己變強！　◤MIT電腦科學博士 / 暢銷書《Deep Work深度工作力》作者力作◥熱情，不是追求來的，而是憑實力培養出來的。我認同作者的理念：先有技能，培養出實力，才是最重要的事。──洪雪珍（yes123求職網資深副總經理）★ 權威商業書評網站「800-CEO-Read」年度好書★《企業》（Inc. Magazine）雜誌年度職場好書★《環球郵報》（The Globe and Mail）年度十大商業好書★ Amazon亞馬遜網路書店暢銷書★ 誠品書店外文館暢銷書「熱情」來自深耕和鍛鍊，並非與生俱來沒下過苦功，你就不太可能熱愛工作「把工作做對」（work right），比「對的工作」（right work）更重要！為什麼有些人熱愛自己的工作，但很多人不喜歡呢？MIT電腦科學博士 / 職場暢銷書作家卡爾．紐波特提出獨特創見——「追隨熱情」其...

★日本亞馬遜行銷經營類暢銷榜第1名★攻占日本實體與網路書店排行榜★日本超人氣商業管理類書籍原來，解決問題也能套公式！根據各種工作場景，發現問題、分析、解決、制訂策略、管理、傳達****⋯⋯只要套用商業框架，就能加快思考的深度與廣度，突破盲點！．針對各種工作場景，全圖像化step by step，一用就上手的解決商業問題專書．詳解各種框架的概念和用途，改善企畫提案、執行力、組織管理效率！．所有框架皆提供範本，可以邊寫邊思考．本書內附

自律，不是你我的敵人，而是最佳盟友。獲得自由的唯一方法，就是自律。　　亂吃一通，睡眠不足，意志力薄弱，做事「拖、懶、慢」。總是放不下一堆蠢事，卻忽略了最重要的事。　　天啊，我難道就這樣過完一生嗎？　　暢銷書《主管這樣帶人就對了》（Extreme Ownership）作者喬可‧威林克（Jocko Willink），在本書指出，紀律（discipline）絕不容許這些事情發生！　　提到「紀律」，很多人想到主管訓斥部屬，或是父母管教子女，紀律似乎伴隨著責罵或懲罰之類的負面印象。甚至一般人以為紀律等於要克制自己無法有所選擇，代表不能享受生活或失去自我。很多人把紀律當成敵人，好像遵守紀律等於失去自由。另外有一群人，貪圖當下的滿足，甚至忍不住抄捷徑。　　本書作者威林克指出，這正是問題所在，也是天大的謊言。事實上，捷徑根本是假的；輕鬆取巧純屬謊言，唯有紀律才是王道。　　威林克在書中提出贏得成功的必備法則，這是他在美國海豹部隊服役20年期間所學習的成功法則，那就是紀律。　　自...

解密矽谷最重要的文件，造就Netflix成功的獨特用人心法在AI時代如何吸引、留住、管理人才顛覆你對工作與企業用人的思維成為未來需要的人才★《華盛頓郵報》最值得一讀的領導力書籍★Netflix執行長哈斯汀：一本迷人的著作！★Facebook營運長桑德伯格：矽谷有史以來最重要文件網飛文化集（Netflix Culture Deck）SlideShare點閱率超過 18,000,000 次這份100多頁的ppt文件，融會企業文化精髓，闡述Netflix重視的價值和人力管理方式。1997年，Netflix創立於美國加州，是一家小型地區DVD郵寄租片商；2010年，它擊潰當初市值大自己1,5...