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  • 彼得原理

    暢銷50年商管巨作!揭露公司充滿無能人物的理由

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    ★★★**《紐約時報》經典暢銷書!已翻譯成多國語言,全球熱銷破億冊****★★★**★★★管理者必讀!長銷50年,歷久不衰的商業管理經典★★★★★★商業周刊1701期書摘選書★★★為什麼有能的人往上升遷後,卻變成職場毒瘤?彼得博士告訴你,這些人並不是真的廢物,只是放錯位置而已!其實,你我都可能成為下一個「不適任的傢伙」……◎****為什麼公司經常為員工不適任的問題所苦?根據人力銀行調查,高達7成6的受訪上班族不喜歡自己的直屬主管,其中最顧人怨的就是專業度差的「無能主管」!?為什麼這... ... Leer más

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  • 另我效應:用你的祕密人格,達到最高成就

    The Alter Ego Effect: The Power of secret identities to transform your life

    Series Libro 88 - 心視野
    Kobe Bryant**:**這本書就是我稱霸球場的做法。打造「英雄自我」,在重要時刻超常發揮!★《華爾街日報》《出版者週刊》暢銷書★Amazon暢銷書、讀者4.7顆星好評推薦!★體育界、好萊塢、企業界、新創圈……各界實證最快速有效的自我提升法為什麼再多的練習,都無法避免重要時刻的失常?在高壓時刻下,為何有些人可以表現得更好?超常表現者的祕密:上場的不是「我」陶德‧赫曼,身為眾多奧運選手和商業界高階主管的績效教練,二十多年來,他從這些頂尖運動員、企業家、名... ... Leer más

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  • 哈佛法學院的情緒談判課:5大核心情緒策略,創造共贏成果

    Beyond Reason: Using Emotions as You Negotiate

    Traducido por 黃佳瑜 ...
    ──哈佛法學院經典讀物、一本給所有人的談判書──運用談判學╳心理學架構5大情緒策略,把情緒納為談判手段,幫你扭轉情勢、明智決策  ★戴斯蒙.屠圖大主教、艾蓮娜.卡根大法官、《EQ》丹尼爾.高曼、《與成功有約》史蒂芬.柯維、 知名情商溝通作家蔡康永大力推薦  ★Goodreads社群網站讀者盛讚:運用情緒影響行動和決策,讓彼此獲得更好的結果,非常實用!  ★榮獲國際預防和衝突解決研究所的「最佳解決衝突書籍獎」  談判,大到國際戰爭小到教育兒女,皆在各自「論點」與他人「需求」中做決策,只是結果能否符合你的最大利益?關鍵差異,就在情緒!我們一直避免情緒干擾言語與行動,但很多突發事件總讓人招架不住:  ◆馬上簽署的業務訂單,對方突然說不簽了→「別這樣對我!如果你撤回協議,我會丟掉飯碗。」  ◆汽車經銷商說,你的新車引擎不在保固範圍內→「你們開黑店啊?修好引擎,否則我們法庭上見!」   ... Leer más

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  • 首爾大學一開課就秒殺的邏輯寫作課

    提筆就寫出獨到觀點、清楚表達意見,又能強烈說服他人的技巧大公開

    de 朴注勇 ...
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    邏輯寫作的第一本實務專書讓大學生讚嘆「終生受用」的寫作技巧「最多首爾學生讀過的寫作書」為什麼寫作需要邏輯?因為邏輯是思考的規則,透過邏輯,別人才能看懂、聽懂你的想法。那些思考的規則是什麼呢?本書用5步驟、3重點、1模型告訴你。你身邊是否有這樣的人(或者你自己就是): 邏輯思維很重要,因為它能打造出強大的溝通力為何牛津、哈佛、麻省理工學院等世界名校,都十分注重邏輯教育?就是因為他們深知,唯有能有條不紊的表達看法或主張,才具備悠然行走職場的溝通力。 建立邏輯思維很簡單,5步驟就能做到無論是一般文章或學術論文,都蘊含著某種「主張」,只要依循以下五步驟,就能建立起邏輯思維,讓自身想法變成邏輯通順的文章:具體提出自己的看法<br... ... Leer más

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  • 麥肯錫、史丹佛都在用的思考筆記(復刻版)

    活用16圖表,工作效率提升3倍!

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    做了40頁簡報,主管說你沒抓到重點?想提出建議案,卻一點靈感也沒有?如果有以上煩惱,作者幫你整理20個大師級理論,用簡單的圖解與案例,就能解決工作上所有問題!瑞典格言有這麼一句話:「我們都老得太快,卻聰明得太遲。」在現今職場中,不乏擁有知識、技術、能力等硬實力的人才,但是,如果要像出身麥肯錫的趨勢大師大前研一,或是畢業於史丹佛的谷歌共同創始人拉里‧佩奇、Instagram共同創始人麥克‧克雷格等人擠身智慧型工作者之列,你最需要的其實是擁有邏輯思考、時間管理等「軟實力」!★★你是否有以下6種煩惱?抓不到重點,被說報告廢話太多工作量一多就容易忙亂,還常常要人出手相救同事都能準時下班,而自己卻天天加班不太會拿捏工作分配,導致合作時總是引起爭議客戶、主管天天追趕,但就是想不出獨特的好點子對工作已經失去熱忱,看不到理... ... Leer más

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    蘋果、谷歌、YouTube 三巨頭CEO破天荒共同推薦!你可能沒聽過比爾.坎貝爾,但從蘋果到谷歌都聽他的。他是賈伯斯的商業教練,拯救貝佐斯走出逆境,從零培訓谷歌創辦人,他教練矽谷頂尖團隊的方法與心法原屬業內機密,首次完整解密。★版權售出20多國、亞洲已經超過10萬人共讀★長踞《紐約時報》、《華爾街日報》、亞馬遜書店暢銷榜從球場到商場,超凡的高績效人士的身後,都有個教練。即使是身經百戰的戰將,也有連自己都不知道的潛力;面對沒有標準答案的選項,也需要指引,重新聚焦最重要的事!從蘋果的庫克、Alphabet的漢尼斯與皮查,到臉書的祖克柏與桑德伯格,當今許多頂尖創業家、CEO、高階主管心中有疑惑時,他們都去問比爾.坎貝爾。谷歌執行長皮查說︰「他總會適時協助我看清什麼才是最重要的事。」... ... Leer más

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    為什麼蘋果公司的廣告,只會出現使用者的歡樂影像,卻從不提產品功能?為什麼星巴克要在杯子上寫上客人的名字?Google首頁又為何如此樸素?想要在現代市場上取得成功,不論公司的規模大小、產品獨特與否、模式是否創新,其實你都要先搞定「情緒」!人類根據自己的情緒做出決定,情緒主導我們行動的力量,這是一個必須認清的基本事實。客戶對你的產品或服務產生什麼樣的情緒,正是他們是否買單的驅動關鍵。世界上擁有最忠誠粉絲的商業巨擘,如蘋果、迪士尼、Google、星巴克、麗思卡爾頓酒店等卓越企業,皆是善用情緒的力量,能夠在競爭對手接連挑戰的同時,建立大批熱情忠實的追隨者。為了建立長期的員工和消費者忠誠度,並推動品牌取得長期的成功,在設定公司目標宗旨、設計企業文化、開發產品和服務時,情緒的資源是你最寶貴的資產。本書將帶領讀者設計以情緒為中心的商業體驗,無論你是一人公司或是萬人大企業,你都能豐富客戶與員工的生活 ... Leer más

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