Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.

C’est un mal sournois, une terrible épidémie. Le burn-out ou « syndrome d’épuisement professionnel » menace aujourd’hui près de trois millions de Français. Pauline, la jeune avocate accro au travail, Frédéric, le gendarme qui refuse les dérives de sa brigade, Patrick, l’agriculteur stakhanoviste, Mathieu, le médecin généraliste submergé par le travail et son perfectionnisme, Jean, le patron de PME qui refuse de fermer sa boîte, Virginie, ex-dg dans le marketing programmée pour réussir, Pie...

Longtemps relégué du côté du folklore, étudié au mieux par quelques historiens du mouvement ouvrier, le compagnonnage français est, pour la première fois, l'objet d'une enquête sociologique qui restitue ses modes d'inscription dans le temps présent. Au terme d'une recherche, par observation et entretiens effectués dans les maisons de compagnons qui ont remplacé les auberges du Tour de France, se déchiffrent à la fois une structure sociale originale et un paysage mental. Il s'ensuit une ana...

Un guide pratique pour discerner et réagir face à des situations injustes ou malhonnêtes au travail.

Le plus controversé des leaders syndicalistes. Taxé de gauchisme par les uns, de collaborationisme par les autres, André Bergeron ne cesse depuis plus de 30 ans de combattre pour la justice sociale, dans le respect de la démocratie. Au service des travailleurs, il lutte pour la liberté quotidienne, refusant d’inféoder son syndicat à tout système, à tout parti. Un syndicat pas comme les autres ? Un syndicat à « l’américaine », à « l’allemande » ? Un syndicat indépendant… celui de la vraie D...

Les cadres français constituent, à la fois l'ossature, et le système nerveux des entreprises. Ainsi, l'évolution de leur rôle a suivi celle des conceptions managériales tout au long du XXe siècle. Au fil du temps, cette vaste catégorie de salariés a accumulé des particularités dont la gestion est devenue de plus en plus technique. Une présentation synthétique de ses caractéristiques et originalités est, ici, proposée dans un environnement professionnel en pleine mutation. Le sujet est d'ac...

L’Europe s’est dotée d’une véritable Constitution économique et sociale, avec le pacte de stabilité, qui définit un nouveau cadre aux négociations salariales, à l’insertion des jeunes. Des syndicats allemands appellent à la fusion de syndicats européens. Et des confédérations européennes mettent en place des banques centrales de l’information syndicale et sociale. Les entreprises françaises vont devoir apprendre, et vite, à valoriser les représentants de leur personnel. Les salariés frança...

De la CFTC au Congrès de 1964 qui lui donne naissance, de mai 1968 à nos jours, la CFDT se caractérise par un itinéraire particulier et une place à part dans le système syndical français. Catholicisme social et humanisme chrétien, syndicalisme dans l’entreprise et autogestion, primat des luttes et planification démocratique, nouveau type de développement, dénonciation du corporatisme comme de tout totalitarisme, affirmation du pouvoir contractuel et du syndicalisme de régulation, construct...