Il dna delle organizzazioni evolutive. Abbiamo bisogno di reimmaginare le nostre imprese per renderle capaci di comprendere problemi complessi, abbracciare la leadership distribuita e costruire team destinati a performance eccellenti. Sono queste le tre eliche del dna di organizzazioni realmente resilienti. “The Flow System è un approccio multi-metodo, fondato su una solida teoria e una pratica rigorosa, che permette di imparare senza imitare." Dave Snowden, creatore del framework Cynefin....