有一技之長、認真工作，不代表就能擁有致勝職涯打破專業領域、公司組織的框架，賺取高報酬，成為企業高度需求的人才為什麼在公司苦幹實幹、發揮專業，卻不被主管看重？大企業進不去，小企業沒前景？我能做哪些選擇？熟悉的產業運作受到科技影響，被迫改變工作模式，該怎麼辦？在這個資源被少數人搶佔、科技帶來速變的時代，選擇哪個產業、哪家公司、哪種工作，才能擁有成功的職涯？AI、5G等數位浪潮不斷襲來，世界瞬息萬變、隨時都有可能被取代，《紐約時報》資深財經記者尼爾•歐文（Neil Irwin）觀察到現今工作組成、獎酬制度皆已悄然翻轉。歐文發現，全球大型企業中成功的菁英，特質在於將多個專業結合在一起，並接納非階梯式職涯。比起鑽研單一領域，不如培養能協調不同專業的能力，成為「膠水人」（glu...

◆禁忌哲學能量：哲學家的維山帝之書◆24位至尊哲學家，22章經典思考神經醫學╳哲學╳祕術魔法漫威的著名人物──奇異博士，躍上了世界的大螢幕，開始揮舞著靈環，劃出絢麗的魔法陣，抵禦狂徒的攻擊、傳送你我到世界各地。不管是超級尖端的神經醫學，或是神祕至極的祕術魔法，居然都與哲學脫不了關係！？▍當科學與魔法相撞，史傳奇如何取得平衡？史傳奇在經歷車禍之後，從神經醫學權威轉生為魔法師初階學徒，全部學習從頭來過！他要怎麼放下數十年的科學知識，臣服在自然之下，認清自己一無所知，接受全新的魔法體系，往至尊魔法師邁進呢？▍星靈出竅！心物二元論是正確的？失去一切的史傳奇，來到卡瑪泰姬尋求最後的希望，只有古一法師說明脈輪與針灸，連醫學儀器都沒有，這是最後的希望？我才不信！直到史傳奇星靈出竅，原來心靈真的存在！？臣服在哲學之下吧！現在開始戴上你的靈環，伸直左手，右手畫圈，放下你以為自己知道一切的想法，提取另一次元的哲學...

女股神所操盤的資金在科技類股票基金中勇奪第一，一年投資報酬率超過100％！繼股神巴菲特之後，美國華爾街又一女股神凱薩琳．伍德，你不必再獨自摸索，只要跟著這位女股神，你就可以輕鬆賺大錢。《CNBC財經報導》、《Marketwatch市場觀察》、《Yahoo Finance雅虎財經新聞網》、《The Wall Street Journal華爾街日報》、《Investor Business Daily投資者商業日報》、《Fortune財星》、《Forbes富比世》、《Money錢雜誌》、《Bloomberg Businessweek彭博商業周刊》等財經電台、財經報紙、財經雜誌大肆報導！2000年的科技泡沫中，驚見美國科技股基金被腰斬，跌掉50%；經歷五年以上市場的考驗，證明了凱薩琳．伍德是華爾街投資界真正一顆閃亮的巨星。由於資金的氾濫，造成股市空前的榮景，與實際的經濟狀況完全脫節，並且加劇造成富者越富、窮者越...

全球熱銷突破１００萬冊！只要你是上班族、開公司的創業家、就讀MBA的高管人士就該對這50本書「至少有點概念」！早稻田大學IT策略研究所所長暨早稻田商學院教授　根來龍之　強烈推薦！銷售首週即榮登日本亞馬遜總榜40名前IBM行銷經理永井孝尚，嚴選全球MBA菁英必讀50本選書，每本選書都為讀者畫重點總整理，平均一本選書內容在8頁之內濃縮整理完畢，佐以圖表方式呈現，再複雜的理論也能在3分鐘內完全吸收。陳其華　卓群顧問有限公司首席顧問：「唸MBA已不稀奇，如何廣泛吸收並活用才是關鍵！」（摘自推薦序一）黃國峯　國立政治大學商學院EMBA 執行長兼企業管理學系教授：「集商管知識經典著作之大成，適合初學者。」（摘自推薦序二）楊千　國立交通大學經營管理研究所榮譽退休教授：「聰明人在短時間內學習的最佳選擇。」（摘自推...

近十年來全球最前沿神經科學研究全球暢銷書、微軟指定閱讀《心態致勝》的科學實證基礎給你成長型學習思維的 6 把金鑰★結合「腦科學」與「教育學習」的第一本書★培養「成長型學習思維」，每個孩子都能學好數學（和其他科目）史丹佛大學數學教育系教授裘．波勒──破除天賦論，發展成長型學習思維，達成自主學習的目標一個人之所以能力卓越，並非基因使然。遺憾的是，社會上充斥著這樣的迷思：「大腦是固定不變的，人與生俱來就缺乏某些方面的能力」。這種錯誤觀念對教育和日常生活都有負面影響。只有破除這種大腦迷思，知道遺傳並不能決定人生之路，了解大腦具有令人驚異的可塑性，才能釋放無限潛能。──裘．波勒TED精彩演講：https://re...

★★★ 2030競爭優勢 ★★★你還局限在非黑即白、亂貼標籤的分類模式嗎？未來十年，所有商業、醫學、教育、科技各領域 都需要「全光譜思考力」！未來學家鮑伯．約翰森指出：全球局勢發展混沌不清，多元混雜將取代單一選項，唯有具備靈活的心態和寬廣的視野才能看清詭譎多變的世界，決勝未來。全光譜思考力是讓人跳出框架、超越框架、甚至不用框架，就能找出共通模式和建立清晰度的能力。許多科技新工具的發明，例如電玩遊戲的互動、大數據分析、區塊鏈以及機器學習等也將協助全光譜思考力的普及。作者提供多個案例，揭示這些廣域思維的運用一開始也許只會出現在一些領頭羊身上，但緊接著，所有人都會被要求跟上腳步，所以不管是個人、政府組織或非營利機構越早開始行動越好。● 現在醫界對「自閉症」的認知已轉成「自閉症類群障礙」，他們原本從患者的互動態度和方式認為「這是一種疾病」，現在則轉為「他們只是學習方式不同的一群人」；針對過動兒的治療也從...

最有力的工具，是製造出工具的工具。最有力的思考，是製造出思考的思考。──掌握「思維進化」的源頭，成為真正的高手──★ 4THINK說書部落格創辦人、「一課思考學」百萬講師、《深度學習的技術》暢銷作家楊大輝最新力作，帶領你透過「思考」突破自我、創造人生高峰！▓ 用思考突破所有人生障礙一個人的童年是否快樂、成年後是否優秀、成功、幸福……這一切是由三個因素決定的：基因、環境、自我思考。如果你想提高自己的人生勝率，就應該專注在第三個因素──自我思考，因為這是我們唯一能控制的事情。透過強大的自我思考，能夠達到人生絕大多數目標。無論你的目標是關乎愛情、事業、目標、社交、物質還是成功，只要能製造出相對應的解決方案，想到達成目的的方法，它們就不再是問題。前提是：你要具備足夠強大的思考能力，才能製造出...

這不是一本老調重彈的「提案工具書」因為提案，從來和你想得不一樣！開會簡報、向客戶提案，你是不是常常：˙一站上台，腦筋一片空白˙心跳超快、手心冒汗、肚子痛、講話結巴˙自嗨炒氣氛，台下一片死寂˙講故事、引案例，台下完全沒反應˙老闆、客戶一個眼神，就讓你自亂陣腳以上這些痛點，有解了！創意大師、廣告界提案大師──黃志靖George神出手，從劇場理論、談判心理，到業界實例分析，完整公開拿手絕活，分享提案神技。▍你以為的提案：準備資料→上台→念稿→客戶回應→買單／否決→結束收工▍真正的提案：我是誰？我在哪？我在做什麼？→該怎麼說話？→誰是敵人？誰是戰友？→半路殺出程咬金！→生殺大權在誰手裡？→我有問題？還是客戶有毛病？→客戶買單（恭喜）→客戶駁回，再來一次？◎本書帶你...

「破壞式創新正持續扭轉我們所熟悉的產業競爭樣貌。對於渴望在嶄新商業環境中永續發展的企業領導者，本書絕對是一本令人信服的必讀之作！」──克雷頓．克里斯汀生（Clayton Christensen）經歷新冠肺炎疫情的衝擊，我們已經沒有拖延的藉口，為求企業永續，數位轉型勢在必行！★佳評如潮．《Inc. 》雜誌必讀商管新書．《富比士》雜誌最佳領導力書籍．《strategy+business》最佳商業戰略類書籍．《彭博社》最佳企業與領導力書籍．領導者該如何帶領企業成功「數位轉型」？

世界是不公平，你更要學會拉自己一把！哈佛大學商學院第一位台裔女教授教你化阻力為助力的能力，躋身機會圈！　　你是否曾覺得辛苦付出總是被辜負，別人不了解你有多努力？　　你知道巴菲特也有侷限嗎？他如何評估自己的能力圈？　　有時你知道別人心存偏見、低估了你的能力、限制了你的機會，這有辦法改變嗎？**　　努力不一定能成功，條件不必然是限制。關鍵在能夠化劣勢為優勢。　　導引別人理解你獨特的價值，即使環境不利，你也能如鑽石面面光彩耀眼！**　　脫穎而出的優勢到底是從何而來？沒有人的條件是完美無缺，每一家企業都有不利的條件與缺陷。在現實世界中，外觀、種族、性別、經驗等都可能形成刻板印象，影響判斷，我們辛勤耕耘很可能因此無法獲得賞識，努力付出卻未能換得等值的回報。如何化劣勢為優勢，黃樂仁發展出一套方法。　　你並非條件真的特別差，只是必須學會聰明努力的方式。作者黃樂仁是哈佛大學商學院第一位台灣裔女教授，專門研究個人與新創化劣...

心理×風險×管理×工具×策略面對瞬息萬變的市場，每個投資人都該懂的正念交易之道交易不練功，到老一場空每天交易前都該做好的功課！我們從過去的經驗知道，不做準備就進入市場，就像沒有穿好裝備，就跳入戰場，我們在市場上看到的股市贏家，都是一步一腳印的少數人，堅定照著例行程序走，重複每日的交易功課。當市場提供最大報酬時，他們就是第一順位的獲利者。頂尖交易者都在默默遵守的贏家法則‧交易最重要的就是要保護好本錢！嚴格遵循這條法則，就能防止情緒暴走和一廂情願的幻想，避免走向一蹶不振。‧詳細記錄是贏家與賭徒之間的區別。做好交易紀錄，是為自己的交易負起責任的實際表現。要讓紀錄可以發揮效果，一定要誠實記錄。‧用力篩掉你不想要及不適合的股票，減少選項，然後定期瀏覽、關注，找尋...

**★越聰明就越該看！你以為的理所當然，其實大有問題！★★日本德勤資深商業顧問、百萬人氣部落客的當頭棒喝！★為什麼全天下的笨蛋，都覺得「自己最聰明」？認知的不同，是我們互相指責的真正原因！**　　‧完全不採納他人建議的主管　　‧好事獨攬功勞、壞事勤抓戰犯的同事　　‧只會批評、反駁，卻拿不出改善方案的下屬　　‧總是提出無理要求的客戶　　每次遇到這種人，你我心裡都不免會想：「這傢伙是笨蛋嗎？」　　因為他們的存在，讓追求效率與創新的職場，變成了沒有活力的醬缸；　　本該讓你揮灑熱情與才華的工作，也變成避之唯恐不及的苦差事。　　到底這些人在想些什麼？我們又如何找到把事情做好、做對的方法？**　　◤每個人都「只看自己想看見的」，怎麼打破阻礙溝通的「愚蠢之壁」？**　　世上所有人，都是「在自己所見的世界裡，做合理的選擇」，但正如俗諺所說：在一千個人眼裡有一千個哈姆雷特；你眼中的常識，也不盡然等於別人的常...