顯示 "cannie" 的結果

人口世界第二多、全球供應鏈移轉，台灣百餘家上市公司紛紛投資，前進印度成為未來10年大趨勢——最懂印度的台灣女生Cannie的第一手觀察，為赴印求職、外派、創業、投資的台灣人精準引路。聽說印度很危險？來自台灣的女生Cannie卻在沒有奧援的情況下勇闖印度，在印度打下根基。聽說印度很落後？那麼你一定不知道印度早就被視為是下一個超級大國，並有望成為全球第三大經濟體系，台灣已有逾百家上市公司前進印度投資！印度距離我們看似遙遠，但做為下一個新興強國，我們勢必得更深入認識印度，才能即早前進印度布局。印度的族群、語言、宗教、歷史十分複雜，建構出印度人多元的性格，但我們對印度的看法卻多半只從媒體得到片面訊息，與實際情況落差很大。閔幼林Cannie早在2006年就前進印度，發現印度的無限可能，也親眼見證印度這些年的成長與進步。她逐步厚植自己的實力，在全無外援的情況下隻身闖蕩印度，最終開創自己的事業，從貿易、華語教學、翻譯到旅遊業，成為名副其實的...

★2021年打敗柳井正、孫正義的日本首富瀧崎武光，如何打造「高附加價值」的公司？★日本最賺錢企業經營法，以前看TOYOTA，現在不能不看基恩斯！★第一本基恩斯官方合作書《週刊現代》形容為「怪物經營者」的瀧崎武光，高中畢業、兩度創業失敗，他如何建立起日本市值排名前五、毛利（銷貨毛利率）八成、30年營業利益率高達30~60%、員工年薪超過兩千萬日圓的基恩斯（KEYENCE）王國？◎頂尖公司基恩斯公司實績‧連續8年蟬聯《富比世》（Forbis）評選全球百大創新企業‧與GAFA並列，被《創新的兩難》作者克雷頓‧克里斯汀生認證為世界前25名優良創新企業‧在全球46個國家／地區，設立240個據點‧2023年3月時的公司市值排名，為全日本前5名‧七成產品具備全球首創或業界首創技術◎你不得不認識的基恩斯！

★長踞日本商管榜 暢銷10萬冊★日本市值第四大企業、營業利益率10年維持50％以上、員工平均年薪3年連續超過2000萬日圓你可能不認識以研發、製造工業自動化和檢測儀器聞名的「基恩斯」，不過創辦人「瀧崎武光」與柳井正、孫正義都曾登上日本首富。今年是基恩斯創業的50週年，依舊繳出亮眼的成績單：這在在都顯示基恩斯是日本屈指可數的高收益企業，絕對是你必讀的經營管理案例。《基恩斯的高附加價值管理──卓越管理篇》由日本資深產業記者執筆──第一本書深入基恩斯總部，訪談核心主管及團隊，直擊日本第一高附加價值企業的管理原則，揭示更多獨樹一格的營運細節，分析視角由官方擴大，更實務、具體。而《基恩斯的高附加價值經營》由教授撰寫，經官方認證，系統化揭露高毛利商業模式和經營管理制度，兩書相輔相成、互為補充，帶您深度掌握頂級企業文化如何透過管理機制綿密地貫徹。在這本書你可以看到基恩斯的成功祕訣 :*不...

正確的思考方式，能讓你解決以前解決不了的問題，完成以前無法完成的目標，幫助你在任何方面脫穎而出。★最受歡迎的百萬思考課，《一課思考學》精進升級版！★暢銷書《深度學習的技術》作者最新力作！★養成獨立思考、邏輯思考、換位思考、創意思考、修煉思考5大能力思考這件事，每個人天生都會──而高手和庸才的差別，只在於思考的「方式」是否正確。本書將為你解決在求學、職場、日常生活中遇到的這種情境：▶ 被要求獨立思考，多點自己的主見，卻不知道如何做到。▶ 制定計劃／開會發言／上交提案的時候，被指內容沒有說服力、不夠邏輯。▶ 需要掌握顧客／上司／伴侶的心情想法，但總覺得自己難以理解對方。▶...

學校沒教、父母不懂，讓你白走了多年的冤枉路。十堂財富思維教練課，瞭解有錢人20歲前就懂的金錢法則，走上致富捷徑。　　不懂理財的人，如滾輪上的倉鼠苦追錢無法停歇　　學校培養一般人，一般人背負債務，愈來愈不快樂，做著自己厭惡的工作，但卻別無選擇，因為債務讓他們如倉鼠一般，要在賺錢的滾輪上不停地跑著好還債。學校教我們主動進入那個滾輪，背負龐大債務，成為消費者，永遠不要脫離。因為唯有積欠金錢，今天就把明天的錢花光時，我們才不得不持續工作。　　世界是如此的現況，那你呢？也是身陷錢債的人嗎？從小到大你都看著父母為金錢所苦，每個月都透支，永遠沒有餘裕。或許會認為消費債務很正常、很自然。深深陷入「錢是用來存的，不是用來花的」。更曾聽過長輩說「有錢人都是混蛋」，內化了「有錢是壞事」的觀點。長大後的你，覺得依靠訂定預算，努力奉行省吃儉用，苦自己的心志，餓自己的體膚，東比西省能夠存錢出頭天，但總是會功虧一簣，錢總是花的比想像多。過去你可能會...

目的，是策略思考的準則也是解決問題的起點前日本臉書代表董事 長谷川晉：「當我只是一個公司員工，到後來接任CEO、創業時，我首先思考的都是目的。」★Amazon商業、MBA榜TOP1！★上市當月狂銷10,000+本，一年加印四次的話題書！★麥肯錫、BCG之外的新選擇：「德勤」集團的思維訓練◇眼前有很多方案，猶豫很久還是無法做出決定◇試了很多方法，但問題一直沒解決◇為了達標，必須執行一堆繁瑣的步驟◇找不到人分擔工作，最後全部自己攬下來做如果你遇過這些問題，那麼你一開始設定的工作「目的」，很有可能根本就是錯的。努力很重要，但確實掌握目的才能「用對力」，把這些事做對、做好：◇鎖定該解決的問題◇迅速判斷解決方案的優先順序◇採取直接通往目的的行動◇對上對下溝通有說服力，有效動員團隊【達到...

**人為什麼總是判斷失誤？看穿選舉、商業、科學等領域的心智偏誤，你會被別人誤導，也會被自己誤導。無論是數字或言語，只要加一點或減一點，就會徹底改變結果。在我們的偏見即將讓我們做出錯誤決定之前，我們都需要懂得分辨語言和數字的細微差異，和把戲**　　一家速食連鎖店曾經為了與麥當勞1/4磅重的漢堡一較高下，推出1/3磅重的漢堡，最後卻因消費者認為1/3磅小於1/4磅 (因為3小於4) 而以失敗收場。此外，一連串玩「龍與地下城」的青少年自殺事件引起家長和媒體的恐慌，認為D&D導致青少年自殺——而事實上，青少年D&D玩家自殺的比例遠低於全國青少年自殺的平均數。　　《誤判的總和》一書廣泛研究人類活動中的各種認知偏誤，發現其中絕大多數是以分數的形式存在，透過人們不擅長分數來改變基數 (分母) 或個別案例 (分子) ，人的認知很容易被誤導而犯下許多錯誤。舉例來說，你想過以下問題嗎？　　•為什麼兩位政治人物都使用了正確的數據，卻提出立場完全相反的主張？　　•...

#Amazon商業預測類暢銷TOP2#華頓商學院最具原創性的趨勢專家告訴你最有前景的機會，就是「多世代革命」！‧2030年前，60歲以上的網購族，將超過30歲以下的人‧老年人每天待在螢幕前的時間高達10小時，比18至34歲的年輕人多了33％‧2030年，美國總消費成長有40％由60歲以上的人貢獻；日本與德國更高達60％和70％‧30歲以上有高達30％至35％的人，正在使用數位平台學習‧高達46％的跨國企業高層看好多世代勞動力‧南韓30多歲的男女，有62％都和父母同住‧員工的創造力巔峰，平均發生在20多歲與50多歲；‧混齡團隊比起同齡團隊，工作績效表現更好「多世代革命」正在崛起，顛覆人生、企業、經濟，甚至全球社會！在學習領域，飆升的科技能力與排除教室的隔閡，不老世代正在大舉進入線上學習的世界；在職場領域，越來越健康且延遲退休的高齡員工，跨世代的勞動力團隊，成為管理者最重要的挑戰；...

知識是如何產出，又是如何出錯的？◎拯救科學的第一本書◎泰晤士報2020年度好書研究造假沸沸揚揚，怎麼會這樣？科學是我們認識世界的方法，但不論是國際社會或是台灣學界，不論是自然科學又或者社會科學，論文造假的新聞滿天飛。2011年，一篇康乃爾大學頂尖心理學家的論文指出，大學生們都有通靈的能力。如此離譜的論文通過了同樣專業的研究人員審查，還刊載在一份相當重要的心理學期刊上。②一個調查檢視的3萬篇科學論文中，近一半的論文存在數值錯誤，其中15%的錯誤嚴重到足以完全顛倒研究結果。這樣的錯誤已經在醫學、物理學、經濟學、心理學等各個領域扭曲了我們的知識。本書指出，目前的學術補助和發表體系不僅無法保護我們避免錯誤，還積極鼓勵了糟糕的科學方法，並可能帶來致命的後果。科學出了什麼問題？倫敦大學國王學院講師史都華‧利奇在本書中盤點現今科學的重大問題：造假、偏見、無知與過度期待。作者也指出，現今的學術資助語研究審查系統不但無法改善，反而讓學術環境更加惡化。這些問...

《富比士》、《strategy+business》最佳商業書籍哈佛商學院教授二十年研究與實務心得集大成找到經營方向，指引企業長青的策略寶典哈佛商學院最受歡迎教授菲利克斯．奧伯霍澤-吉，以「價值桿」、豐富的企業案例，探討在各產業、各種商業模式的企業，如何用一個簡單策略抓緊未來成長趨勢，聰明長遠布局。交易要能成交，全看「顧客願意付出的價格」，以及「員工願意賣的價格」，這兩個關鍵指標就是貫穿全書的基本原理「價值桿」。優秀的公司能讓運用創意、優秀的管理品質、讓顧客掏出大把鈔票買單，讓員工心甘情願降低服務/產品的價格。一旦企業為顧客、員工、供應商及社會創造更多價值時，獲利自然隨之而來。任何一個組織都能夠運用這個簡明工具來發想策略，避開壞策略的陷阱或辨識出好策略的機會，讓你的公司策略更符合現實挑戰、更容易執行、而且更符合人性。│「價值桿」是什麼？｜...

★有故事的數字說服力，任何人心甘情願都認同★★上班族職場升級必備，最強的商業武器★★從此不瞎忙、省時間、懂思考，掌握職場勝率★　　不論是職場菜鳥或老手，相信你一定曾經有過這種經驗：　　‧努力準備了簡報，卻被上司挑三揀四退回重做。　　‧憑經驗提了意見，但卻被質疑要求要有證據。　　‧用資料報表詳盡發表後，被問「重點在哪裡」。　　這些問題，都來自於你不懂得成功人士的「數字說服力」！**　　◎把努力變數字，價值才能體現**　　邁入資料與數據時代的今日，所有工作實務都脫離不了數字，　　還僥倖抱著「我才用不到數字」的人，請小心！　　代表你工作價值的薪水，其實就是一串數字！　　本書就是在教你如何具有邏輯的使用數據，用數字展現你的價值，　　不論是完全沒有專業背景的分析小白，　　還是略有經驗但希望更有條理的中堅分子，　　又或是不想只靠直覺帶領團隊...

★★國際權威股市歷史學家研究金融史經典之作★★投資界的另類必讀經典 ! ——《金融時報》巴菲特說：「我們不喜歡熊市，但喜歡熊市帶來的低價格。」該如何發現熊市的底部？究竟何時才是熊市的盡頭？全球宏觀策略投資專家──羅素．納皮爾，回顧美國股市史上四次大熊市的底部，深入剖析70,000篇《華爾街日報》報導，為投資者指引出一條飛越市場迷霧、預判進出場訊號****的康莊大道。★解剖金融市場的歷史，正是探觸未來的指南★想要評估股票在熊市中是否真的觸底的人，需要一讀再讀這本書。一部金融投資界的經典研究指南，作者羅素．納皮爾透過大量...