★《金融時報》與麥肯錫商業圖書獎選書★主管、人資、教育界與求職者必讀★當代經濟學大師科文、矽谷天使投資人葛羅斯 聯手解決商業界最困難的問題AI躍進撼動世界 白領工作者陷入焦慮人才更該展現出真實的面貌 企業更該發掘「非典型」的人才誰是不被 AI 淘汰的人才？OpenAI執行長山姆‧奧特曼如何精準判斷創業者能否成功？PayPal創辦人彼得‧提爾如何慧眼發掘馬斯克和祖克柏？本書暢談最新選才趨勢，運用有效的方式，發掘被低估的人才！人才招募是執行長和高階主管最頭痛的問題，尤其在全球化與科技發展下，世界變化快速、企業競爭更加激烈，當ChatGPT顛覆我們對未來工作的想像，「人才」...

Google前執行長艾力克．施密特盛讚：「這本書破解了能系統性解決各種問題的密碼，你一定要學，一定要用。」榮獲麥肯錫官網10大好書、亞馬遜4.6顆星高評價世界知名麥肯錫顧問公司兩大資深合夥人，25年經驗淬鍊我該選擇什麼職業？我的積蓄夠支應下半場人生嗎？公司該提高產品訂價嗎？投資A公司還是B公司獲利高？機場該增設跑道嗎？要如何改善城市空氣品質？……從個人、企業到社會的諸多問題，怎麼解決？難的不是問題，而是解決問題的能力——學校沒教、AI辦不到的問題解決法，全球最佳管理顧問公司麥肯錫這樣教：定義→分解→排序→計畫→分析→統合→溝通，7步驟搞定！麥肯錫最常被引用的內部報告終於集結出書了！兩位麥肯錫資深合夥人發...

《華爾街日報》、《今日美國》暢銷書數位時代的寫作聖經，推文、郵件、簡報全適用你知道嗎？◆有三分之一的電子郵件根本沒人打開◆大多數新聞報導都沒有人想看◆你買來的書，許多章節連翻都沒翻在資訊爆炸的時代，每天產生的數十億文字都在讓人浪費時間！科學數據怎麼說：◆眼動追蹤研究顯示，一個人平均花26秒閱讀一篇內容。◆研究發現，200字之後的閱讀率大幅下降。◆我們每天查看手機344次，但大腦卻在17毫秒內就判斷是否喜歡點閱的內容。不喜歡，就關掉。為什麼重要：這是一套顛覆一般認知的溝通法則，教你用最少的字說出更豐富的故事，簡報、文案、電子郵件……都適用。...

BCG董事總經理徐瑞廷X 11堂轉型實戰課一家新創、一道難題、一張決策藍圖解答商模、布局、人才、變革，企業策略選擇的轉骨配方全觀式策略邏輯 × 微觀式落地實務，由點而面，對應實踐模型圖表ALPHA Camp、 AmazingTalker、 Appier、 CloudMile、 CoolBitx、Gogolook、Greenvines、iCHEF、iKala、Pinkoi、TFT11位創業者與BCG徐瑞廷的策略思考對談實錄「根據BCG研究，龍頭企業如果錯過1次市場轉變的契機，就會損失3到5年的發展時間，足以把領先地位拱手讓人。假如錯過2次變革契機，那企業就真的岌岌可危了。」——徐瑞廷素材源自商周2022年《新創的兩難》專欄及podcast，訪台灣11家知名新創的負責人，分享轉型的心路歷程及種種挑戰。專欄主持人徐瑞廷（JT）則以BCG過去輔導企業的經驗，提出邏輯化思考...

★認知科學入門經典，長銷20年增訂版★★揭開語言如何改變思維的奧祕，讓你化語言為利器，成功收服人心★　　● 明明別人潑髒水，想要自我澄清卻愈描愈黑，還被貼上做錯事愛狡辯的標籤。　　● 提案的立意良善，卻得不到大多數人的支持，大家甚至支持比較不利的方案。　　● 為了要說服對方，端出的證據都快比山還高，仍然遭到漠視，甚至引來嘲諷。　　● 心裡持相反意見，對手一開口竟有幾分道理，到最後好像莫名開始相信他了。　　面對以上類似的窘境，認知語言學大師喬治．雷可夫請大家先做一個練習：　　「不要想大象！」　　無論是牠的圖像或各種相關知識：體型大、耳朵大、長牙和長鼻，棲息在熱帶叢林，讓人聯想到馬戲團……無論做什麼，就是不要想到大象。　　但如果你現在還是忍不住想到大象，表示你容易落入「框架」的陷阱！**　　◆與對方爭辯的首要原則就是——別想那隻大象！**　　雷可夫教授在柏克萊大學授課時，第一件事就是要求...

（原書名：創意天才的蝴蝶思考術）激發偉大構想、消除創意阻礙的全新思考方式以科學為基礎的實用思考術，幫助你屏除雜訊、活化大腦源源不絕產出絕妙構想你是否曾經……在洗澡時想到解決方法、茅塞頓開？在發呆時產生好構想、眼前一亮？在半夢半醒間改變想法、豁然開朗？這就是「突破時刻」，和愛因斯坦創立相對論、阿基米德想出測量體積的方法、瓦特改革蒸汽引擎、萊特兄弟發明飛機，以及牛頓發現地心引力的思考流程如出一轍。「突破性思考」指的是跨越知識界線，或者眼界突然大開，產生解決問題的全新方法，以及看待世界的全新視角。突破就像蝴蝶，飛舞的路徑無法預測，所以才需要製作出正確的捕蝶網。本書以科學理論與實驗為基礎，從各種領域取用最有效的工具，幫助讀者把科學轉化為實踐，學習像天才一樣思考。...

每天被主管盯到哭？再怎麼努力也找不到突破口？跳脫2D思考，想升級，就靠破局思考！讀懂職場本質，帶動心態改變。早一步做對的事，贏得餘裕、快速破關！【內容簡介】★博客來商業職場百大暢銷榜★讀墨2024上半年商業理財暢銷榜★Podcast百萬聽眾狂推★獲選Apple Podcast年度推薦節目、教育類第一★大人學課程，每年學生直逼20000傳聞說，螞蟻看到的世界是2D的，前後左右被遮擋，就困死了。職場上，我們也常陷入螞蟻視角，但出路，其實有賴望向另一個維度。愈在食物鏈下層，愈要仰望星空，人我之間就像眾星，因各自的重力牽引達成微妙平衡。若無法看清全局，一味橫衝亂撞，便可能淪為流星，撞得粉身碎骨。公司不公平？▼長期而言，公司的評選機制還是符合「某種」公平概念...

專案來不及、報告趕不上，總在最後一刻壓線完成？你以為時間再多一點，就能做得更好一點，但事實上，時間越多只會越拖延，反而是「期限」讓你不分心、更有效率。想要工作的更集中、成果更好，就要利用「期限效應」！★**《為什麼我們這樣生活，那樣工作？》作者查爾斯．杜希格好評大推**明天要交報告、下午兩點要開會、再五分鐘就遲到……每個人都有過被期限或截止日追著跑的壓力，我們一直以為是時間管理不良的問題，然而研究卻顯示，面對較短的交稿期限，人們繳交的比例更高；微軟嘗試讓員工一週只工作四天，產能卻大增40%……這，都是因為「期限效應」！▋...

★Thinkers50****全球管理思想家排行榜Top1、哈佛商學院教授艾美．艾德蒙森重磅出版★****美國《Inc.》雜誌推薦「最適合送禮的商管書」在合作與創新決定成敗的世界別讓沉默扼殺了你和團隊的未來發言不怕犯錯、受質疑、被報復形成能自由表達、充分參與的文化是競爭者無法仿效的隱形優勢！為什麼經驗豐富的戰將，在關鍵時刻反而貢獻打折？為什麼有能力的同事在新任務上卻顯得保守、遲疑？為什麼我們在會議中經常有話卻不願意說？在今天合作與創新定成敗的世界，只擁有聰明能幹、企圖心強的人才不見得有績效，更重要的是必須讓聰明又有企圖的人不怕犯錯地把知識用出來、能卸下心防合作，才能在變化中找出新路徑...

★榮獲「50大管理思想家」（Thinkers50）年度10大職場好書★──《給予》、《逆思維》作者亞當．格蘭特──如果想在生涯中及早脫穎而出，本書是必讀指南。有能力，不代表能發揮影響力。從520名經理人和25位影響力成員的訪談，歸納出從A晉升A+的工作心態和習慣，不必更費力，就能忙得有意義。★影響力，決定你是有價值的成員，還是只能遊走在邊緣被委派一件職責外的工作，你會問這對我有什麼好處，還是捲起袖子開始做？一名大學剛畢業的菜鳥，為何主動修理影印機就立即獲得升遷？我們在工作上的每一個反應和選擇，形塑我們成為什麼樣的組織成員。改掉正在悄悄侵蝕你聲譽的陋習，養成為自己增加價值的好習慣，成為公司搶著投資的人才。「在他身上投資一盎司可以有一噸的回收，傻瓜才不繼續投資。」當運動比賽進行到關鍵時刻，教練派上場的不一定是最強的球員，而是可以扭轉局勢的成員。在職場上遇到棘手任務或面臨轉型...

一本掌握人工智慧商業新價值利用AI轉型，將是新時代企業的成功關鍵全球最具指標性的管理雜誌《哈佛商業評論》精選文章幫助經理人全方位了解AI趨勢、應用範圍與商業潛力隨著ChatGPT引爆AI應用的無限可能，企業也進入AI轉型戰。當生成式AI顛覆商業遊戲規則，帶領組織AI轉型，學會與AI共事，才能不被市場淘汰。本書收錄《哈佛商業評論》近期探討AI最重要的文章，從經營、行銷、轉型、人力資源、產品定價等各個面向探討所有經理人必須了解的AI趨勢，包括：．ChatGPT如何改變機器與人類協作的工作方式．正確應用AI行銷的方法．成功採用機器學習的策略．利用演算法為產品定價有什麼問題．聰明使用機器人的策略．如何培養員工的「...

各國讀者飆淚讚嘆：這小說太 不 可 思 議 了當代科技驚悚第一人，《人生複本》克勞奇震撼文壇最新力作！★《時代雜誌》年度必讀好書★《紐約時報》《華盛頓郵報》暢銷書★美國獨立書商選書★亞馬遜書店精選科幻小說★Goodreads書評網年度最佳科幻小說入圍★金獎導演史蒂芬史匹柏旗下Amblin影業熱烈改編中一個平凡的父親，竟成為人類進化的下一步……這是個唯有進化者能倖存的世界，但代價卻是一無所有。審定．專文推薦──黃貞祥（清華大學生命科學系助理教授）