本書主題《不招人妒是人才職場中突圍卻不樹敵的方法論》以職場中的嫉妒與成功為核心，探討如何在競爭激烈的環境中展現實力，卻不因光芒過盛而招致敵意。作者從人性深處的競爭本能出發，揭示嫉妒的心理根源，並提出一套低調制勝的職場策略，幫助讀者在博弈中找到平衡，既贏得成就，又收穫人心。章節亮點全書分三大部分，層層遞進。第一部「解構嫉妒」剖析嫉妒的進化根源與四種原型（掠食型、酸葡萄型、模仿型、退縮型），提供識別與應對的自檢工具，讓讀者洞悉人性暗流。第二部「隱形領導力」聚焦實戰技巧，如用數據說服（讓Excel成為代言人）、功勞分配的槓桿藝術，以及將對手轉為盟友的借勢賦能，教你低調綻放實力而不灼傷他人。第三部「危機處理」則針對嫉妒引發的戰火（如謠言），提供四階段應對SOP與優雅反制策略，助你在風暴中穩住陣腳。每章結合職場案例（如小張、小李的轉型故事）與心理學研究，增強可讀性與實用性。適合讀者本書特別適合職場人士，包括初入職場渴望突圍的新人、面對團隊嫉妒的中層管理者，以及希望提升影響力的領導者。無論你是科技行業的產品經理、...

**Netflix電影《灰影人》同名原著小說★《獵殺紅色十月》、《全面封鎖》作者湯姆．克蘭西的御用合著作家──馬克．格雷尼的長篇特務懸疑小說。★Netflix史上最高預算，最吸睛卡司╳實力派導演攜手合作！★耗資兩億美金力邀羅素兄弟執導，打造「最強特務宇宙」。★金球獎影帝Ryan Gosling飾演「灰影人」寇特．詹特利「美國隊長」Chris Evans出演「壞壞惹人愛反派」洛伊．漢森。全球知名驚悚小說家李查德盛情推薦：「堅定、毫不退縮──這正是驚悚故事所具備的元素。」**　　那些躲在暗處的人稱他為「灰影人」。　　但對「灰影人」來說，殺戮與生存之間，卻沒有灰色地帶。　　他究竟是為了別人而殺人？還是為了活下去而殺人？　　灰影人要證明，兩者之間早已沒有區別。　　寇特．詹特利曾是中情局最精銳的頂級特務，他沒有親人、朋友，只有關於他的流言在特務界不斷流傳。寡言、低調、來去無蹤的他，只要出手總是彈無虛發，精準完...

**本書主題**以「無目標也能活得精彩」為核心，挑戰現代社會對「人生目標」的迷信，探討如何在不確定與混亂中找到自由與快樂。本書主張，迷惘不是失敗，而是成長的養分；無目標不等於無作為，而是靈活適應時代變化的生存優勢。作者結合心理學、神經科學、進化論與真實案例，帶領讀者重新審視「目標焦慮」與「意義壓力」，並提供實用的「無目標生活系統」，讓人能在不被KPI綁架的情況下，活出屬於自己的精彩人生。**章節亮點**本書分為五部，逐步引導讀者從質疑「目標崇拜」到實踐「無目標人生」。第一部剖析「人生目標」的現代迷思，揭示其如何成為焦慮來源；第二部探討迷惘的智慧，結合神經科學證明不確定性如何激發創造力；第三部聚焦「意義焦慮」，教導讀者允許「無意義」的快樂；第四部提供實用工具，如「反向目標設定」與「迷路地圖」，讓讀者在行動中找到方向；第五部則提出「無目標生活系統」，從每日小行動到長期彈性規劃，幫助讀者打造自在生活。每章搭配真實案例、心理學研究與行動練習，兼具啟發性與實用性。**適合讀者**本書特別適合對人生方向感到迷惘的年輕人、被職場KPI壓得喘不過氣的白領、以...

自己的人生，自己設計！　　終於，有一本書要教我們如何打造人生，更貼切的說法是「設計」人生。　　任何年齡、任何人生階段都適用──　　◆《商業周刊》第1510期獨家書摘。　　◆歷經15年實證的課程（8年在柏克萊，7年在史丹佛）　　本書精鍊自史丹佛設計學院知名的生涯規畫課程，由兩名教授共同撰寫。歷經十幾年的實證，此課程的生命設計模式對於個人的改變相當有效，大幅降低焦慮感以及有關職涯、生命的錯誤迷思，能更有效地達到職業目標。作者教學經驗豐富，深知激勵人心的祕訣，將設計與生命觀點的共通性緊密串連。　　◆適用於各年齡層人士　　課程內容經過濃縮，適用於不同的生命情境，簡易、實行度高。不論是對二十、四十、六十歲的人，剛踏入社會、轉換跑道、中年轉職或屆臨退休的人士，在生命的不同階段都有啟發性跟實用性。　　◆輕鬆解決一生中最重要的課題　　在人的一生中，職涯成功與否、生命快不快樂，都是重要課題。然而，針對此課題，以及面臨生命走向...

到底該離職、該留下，還是乾脆轉行？人生有1/3都在工作，而工作「絕對」可以設計！以「設計思考」重擬問題，打造嶄新的「工作生活藍圖」，讓工作為你所用，而不是你為工作所用！◆內容簡介人生高峰有三分之一的時間都在工作，工作不快樂怎麼辦？任教於史丹佛大學的比爾•柏內特與戴夫•埃文斯，二〇一六年出版《做自己的生命設計師》，教讀者運用設計思考，打造出有意義的圓滿生活（《紐約時報》（New York Times）書評說：「人生有問題，他們有答案。」）《做自己的生命設計師》引發共鳴，瞬間攻上《紐約時報》暢銷排行榜冠軍。這一次，兩位作者要在《做自己的工作設計師》，將這套令人豁然開朗的思考方式，應用在我們此生...

☆ 一本富有远见的书;一个大胆的未来愿景;一套迭代的社会体系;一份实用的抗衰指南 细胞与身体为什么会衰老？做对哪几件事就可以轻松延长寿命？ 当退休年龄不是60岁;而是65岁甚至更高时;每个人该如何从现在开始规划职业路径？ 李嘉诚、巴菲特都在入场的“大健康板块”;普通人如何抓住投资风口？ 教育所带来的收益期限拉长;子女储蓄和教育投资结构应该怎样配置？ 世界人口结构、劳动力结构、产业结构和消费结构等将发生怎样的巨大改变？这些又为何与我们每个人息息相关？ 全面揭示长寿时代的经济、投资、健康、教育、技术新生态。 你现在做的也许都是错的！这本书将从根本上颠覆你的认知;改变你的思考方式;重塑你的行为轨迹。全书从三个角度——“老化是万病之源”、“老年医疗的尴尬现状”、“我们将如何治愈老化”出发;引述辛克莱教授鞭辟入里、振聋发聩的观点;结合现实中印证了这些天才观点的新知识新探索;解释为什么“老化是种病;而且是可治愈的疾病”。 本书适合政策制定部门、科研机构、保险公司、医...

**　　《做自己的生命設計師》**　　自己的人生，自己設計！　　終於，有一本書要教我們如何打造人生，更貼切的說法是「設計」人生。　　任何年齡、任何人生階段都適用──**　　◆歷經15年實證的課程（8年在柏克萊，7年在史丹佛）**　　本書精鍊自史丹佛設計學院知名的生涯規畫課程，由兩名教授共同撰寫。歷經十幾年的實證，此課程的生命設計模式對於個人的改變相當有效，大幅降低焦慮感以及有關職涯、生命的錯誤迷思，能更有效地達到職業目標。作者教學經驗豐富，深知激勵人心的祕訣，將設計與生命觀點的共通性緊密串連。**　　◆適用於各年齡層人士**　　課程內容經過濃縮，適用於不同的生命情境，簡易、實行度高。不論是對二十、四十、六十歲的人，剛踏入社會、轉換跑道、中年轉職或屆臨退休的人士，在生命的不同階段都有啟發性跟實用性。**　　◆輕鬆解決一生中最重要的課題**　　在人的一生中，職涯成功與否、生命快不快樂，都是重要課題。然而，針對此課題，以及面臨生命走向的重大決定時，我...

新約誕生於什麼樣的社會文化背景？在回應什麼議題？對今日的讀者又有什麼意義？100多位新約學者、200多篇深度專文，用饒富趣味的易讀筆法，帶你掌握關鍵背景知識，打通讀懂新約任督二脈！資訊發達的今天，已有許多的讀者注意到｢上下文｣的重要性。為了正確理解訊息，不造成誤會或遺憾，無論解讀日常對話或新聞事件，都需要上下文。閱讀聖經更是如此。我們已經知道聖經經文不能片面解讀、要盡量減少金句式閱讀，各教會也推動大量讀經、每日靈修材料推陳出新……這些運動都經常強調，掌握上下文脈絡，才不至於誤讀聖經。為了幫助讀者更好地掌握聖經脈絡，《21世紀新約背景主題辭典》將為整個新約帶來上下文脈絡，讓你的研經生活翻天覆地！本書處理從兩約之間到初代教會為止的重要背景知識，涵蓋希臘文化、古地中海文化、羅馬帝國文化、傳統猶太信仰等眾多主題的條目介紹，為新約的三種文類——福音書、書信、啟示文學——帶來新約成書時期的文化背景。本書特別適合想要深化讀經生活的信徒專文閱讀，牧長、神學工作者、神學生書架必...

《做自己的生命設計師》唯一官方正版練習祕笈，不論你已經讀過《做自己的生命設計師》，還是正在閱讀，只要有這本練習祕笈在手，立刻動手設計，嘗試踏實又有創意的步驟，人生不再迷茫。生命設計不可或缺的最強指引！《做自己的生命設計師》【官方正版練習祕笈】＝自己的祕笈，自己寫＝不論你已經讀過《做自己的生命設計師》，還是正在閱讀，只要立刻動手設計，嘗試踏實又有創意的步驟，人生不再迷茫。人生永遠面臨抉擇──▲不清楚自己喜歡什麼？▲不知道如何邁出第一步？▲不確定自己有沒有退路？◆用書寫加深設計思考∥將抉擇立體化∥結合人際資源《做自己的生命設計師》× 專屬練習祕笈 ＝ 獨家寶藏圖～邊讀邊寫，邊寫邊讀，縮短平面接收到立體實踐之間的距離。

I have studied Chinese for over 30 years. I have experienced successes and failures, pride and frustration, made many friends, and used the language to better understand an extraordinary culture. This book is a record of my journey.我學習中文已有30多年了。 在這個旅程當中可以看到勝敗、驕傲和挫折。此外，我也結識了很多朋友們，並對於中華文化能夠使用該語言來獲得更好的瞭解。 這本書是我旅途的記錄。

╒════════════════════╗我們永遠無法保證自己不會犯錯，那，你會不會是下一個被出征的人？一本社群時代的自我保護指南！╚════════════════════╝取消文化（cancel culture）是當今社會一股可怕的力量。社交媒體上因為某個人或某個店家的錯誤行為，在幾秒鐘內迅速廣發瘋傳，引發眾怒，進而將其聲譽、人際關係和職業生涯迅速摧毀，即使最終可能是虛假指控或是單方誤解。一則影片、一則留言，可能瞬間掀起一場人生風暴，所有個人和商家都可能成為受害者！我們是否進入了一個，不能犯下任何錯誤的時代？任何道歉或改變都無法獲得寬恕？如果你是下一個被出征的人，你該怎麼辦？國際危機管理專家艾文‧尼爾曼（Evan Nierman）及馬克‧薩克斯（Mark Sachs），長期協助遭受抵制危機的各類個人與商家從創傷中恢復，包括...

本書主題：以職場部門衝突為核心，探討如何將部門間的誤解與摩擦轉化為合作與共贏的機會。本書深入剖析企業內常見的部門衝突現象，如行銷部的「畫大餅」、財務部的「說NO」、技術部的「技術限制」，揭示這些「刁難」背後的結構性根源—專業術語的鴻溝、部門利益的博弈與考核標準的錯位。作者以幽默的筆觸與實戰的視角，結合真實案例與結構化工具，幫助讀者理解每個部門的思維模式，並提供具體的解決方案，讓職場協作更順暢、更高效。章節亮點：本書以「3大衝突根源 → 2個真實案例 → 5種破冰策略」的框架展開，每章聚焦一個部門（如行銷、財務、技術），深入剖析其核心目標、決策邏輯與常見行為。例如，行銷部的「創意驅動」如何與財務部的「風險控制」碰撞，技術部的「穩定優先」如何與業務部的「速度至上」衝突。每章提供「部門翻譯表」，將專業術語轉化為通俗語言，如將行銷的「CTR」解釋為「點擊吸引力」，幫助讀者跨越溝通障礙。此外，「跨部門對話模板」與「快速應對清單」提供實用的話術與行動步驟，例如如何說服財務部批准預算，或如何與技術部協商緊急需求。書中還穿插生動的案例，如某消費品公司的「雙贏行銷活動」，展示如...