★德國不敗長銷書，攻佔韓國百大暢銷榜近三年！★讀者熱評：「比別人早一點讀到書中見解，就是天大的幸運！」你是富一代、富二代，還是正努力往上攀爬的中產階級？你期待孩子比你活得更自由、更有成就嗎？了解創造財富與身分地位的｢慣習｣，擴充知識、物質、社會、文化、語言、身體與心理七大資本，你我和下一代都有機會找到更愉悅、更富裕的明天！◤今日我們所經歷的、閱讀的、聽到的，以及為自己所做的，會影響明天的我們。◤理解｢慣習｣，就是改變的開始！．出身成功、富裕的家庭，比別人多了什麼優勢？

Google時間管理一姐‧高生產力秘訣大公開教你最夯的「上線時間管理術」工作越積越多、email回不完、還得做家事＋顧小孩……你可以在「上線時間」把事情做得快又好，在「停機時間」啥也不做、把電充飽飽！★Google前產品高級副總裁羅森伯格強推：「這本書教你超棒的實用技巧，讓你的工作和生活保持最佳狀態……適合任何想要平衡人生和幸福感的人。」★Google雲端首席執行長庫里安、華納音樂執行長金克爾、《少，但是更好》作者麥基昂、《成功人士的用時智慧》作者伊姆貝爾……好評推薦現代職場人典型的一天——工作中，收件匣隨時湧進看來十萬火急的信件、Line群組有老闆或客戶留言等著回，還有大大小小的會議要開……好不容易加班趕完工作，回到家還有家務要做、小孩功課要看、小狗等著遛。想好好吃頓飯、想追劇，卻永遠放鬆不下來。帶著壓力睡去，當第二天來了，再輪迴一遍。工作和家庭，是要讓我...

左手戴婚戒，右手渴望完美性愛地方媽媽偶爾也想出軌！《我是一個媽媽，我需要柏金包！》作者最新力作「光是研究女性外遇，我就成了賤女人的代言人。」柏金包媽媽再次大膽出擊，顛覆你所知道的女人與性一場大開眼界、衝擊三觀的大冒險！我們告訴自己，理智、健康、成熟的人不會約炮。出軌與蕩婦是另一個世界的事，與我們的溫馨家庭無關。社會文化則告訴我們，男人負責到處播種，女人負責原諒全天下男人都會犯的錯。男人要性，女人只重視親密關係，對吧？？？？二十多歲的溫絲黛．馬汀來到生機蓬勃的紐約。這裡有精彩的夜生活，到處都是戀愛上床的對象。溫絲黛希望能在人海中找到命中註定的靈魂伴侶，順利結婚，畢竟大家都這樣。然而，人生總是比想像中複雜，她發現自己不由自主掉入一種既定情感模式：約會，享受美好性愛，愛上對方並認真交往...

2006年普立茲獎傳記類得獎作品．美國國家書評獎最佳傳記★《書單》和《發現雜誌》年度科學類好書★《紐約時報》年度一百本值得關注的好書★《紐約時報書評》、《華盛頓郵報圖書世界》、《堪薩斯城星報》及《芝加哥論壇報》年度好書他是美國的普羅米修斯，「原子彈之父」，戰爭期間為他的國家帶頭努力從大自然攫取令人敬畏的太陽之火。之後，他明智道出其中的危險，也對潛在的助益懷抱希望。…但，奧本海默的警告無人理會，最後，他被消音了，成為麥卡錫主義和美國反共聖戰中最著名的受害者。《奧本海默》（American Prometheus: The Triumph and Tragedy of J. Robert Oppenheimer）是一部全面描寫原子彈之父羅伯特．奧本海默的傳記。奧本海默是二十世紀的代表人物，一位傑出且富有魅力的物理學家，他在戰爭期間帶領團隊為國家建造原子彈，並直面科學進步帶來的道德後果。在這本具有權威地位、廣受好評、花了二十五年才成書的傳記裡，兩位普立茲獎傳記類得主凱．柏德和馬丁．薛文深刻描繪了奧本海默...

「上千本書在探討優秀執行長為什麼厲害，只有這本書真正解答這個問題。」──葛拉威爾，暢銷作家本書作者羅傑‧馬丁以策略思考見長。企業與管理學界一片強調執行力、研究策略、大談該做什麼，但是實際成功的案例卻有限。馬丁提出了不同的思考：更關鍵的是怎麼想。優秀的領導者如何思考而引導出行動，比領導者做了什麼更重要！從思維切入，馬丁不只提出整合性思維，更率先提出設計思考，回應不同時代的思考痛點，長年盤踞Thinkers50全球管理大師排行的第一名。複製的策略不會贏，仿效的執行力不到位。了解最強者行動前如何思考的過程，才能找出自己獨有的勝出之道！一般人經常陷入非A即B、涉及愈廣愈難取捨的困境，但是馬丁發現許多頂尖人士不但能突破選擇僵局、甚至能在複雜中創造出更好的選項。他訪談從旅館服務、零售消費品、到表演藝術等不同領域五十多位頂尖人士，拆解他們在面對困難問題時背後的思考過程，發現他們都有類似的思考習慣與思維模式，也就是能夠融合對立的觀點、找出兼具兩者優勢的整合思維。馬丁發現這些擅長整合思...

　　你覺得自己的人生像一座迷宮嗎？你心慌意亂的在迷宮裡團團轉，屢屢碰壁就是找不到出口？　　你努力經營感情、工作、健康，換來的卻是無盡的失望？　　或者相反的，你覺得幸運之神特別眷顧你，你總是心想事成，好運不斷？　　你相信輪迴嗎？如果你不信，這本書將改變你。　　心語身心靈推廣中心主持人　張淑瑤‧前世今生書籍暢銷作家　黃子容◎感動推薦　　不論你是否相信輪迴和業力，我們過往所做過、經歷過的事，都會在我們的生命之書中留下印記，並在適當時機給我們機會去享受成果，或者彌補遺憾。這就是輪迴和業力的運作法則，任誰都無法逃避。　　本書作者芭芭拉‧馬丁本身就具有靈性天賦，她透過自己的靈視經驗，記錄下輪迴錯綜複雜歷程的第一手資料。書中每個故事都是真人實事，譬如婆媳關係、父母和子女關係、上司和下屬關係，雖是發生在別人身上，讀來卻讓人有親身經歷的熟悉感，我們可藉由故事情節的發展，了解包括：輪迴的過程，金錢、人際關係、事業、健康、愛情，以及人與大自然的業力，更進一步探討人類之間的共業問題。作者也提供我們解決業...

亞馬遜網路書店選書，讀者評價4.6星高分擺脫七大類情緒誤區的實戰演練！＊＊＊＊＊　　五年前，蘿倫‧馬汀認為自己肯定哪裡有問題。她在紐約擁有一份好工作、住在布魯克林一間舒適的公寓、有個貼心負責的男友，但是她每天都在跟自卑、焦慮和暴躁易怒等負面情緒搏鬥。　　某天，她偶遇一名迷人又成功的陌生女子，發現這個人生勝利組居然跟她有相同的感受。她這才意識到，人人都有自己的問題要面對，而女性又因先天與後天因素，尤其有一些獨特的情緒困擾。她們都跟她一樣：茫然、憂鬱、陰晴不定，並且渴望改變。於是蘿倫決定研究壞心情會帶來什麼影響，並且探索有什麼方法能夠扭轉它們。她藉由廣泛閱讀，從眾多知名人士的經驗談，找到人生智慧的結晶，持續將它們收進部落格裡，這些分享快速吸引了全球各地的讀者。　　在這些讀者啟發下，她決定用這本書，進一步紀錄下自己為生活找回平靜的心路歷程。她花了數年刻意察覺、記錄、理解自己心情不好的時刻，例如：與某友人撕破臉，連帶斷了共同朋友；拖拖拉拉，不想面對工作的週日恐慌；想要對別人...

奇幻文學大師喬治‧馬汀全新作品《雇傭騎士》、《誓言騎士》、《神祕騎士》隆重登場帶讀者回到《冰與火之歌》正傳前八十九年一窺維斯特洛大陸曾有的風平浪靜一探九大家族的明爭暗鬥一揭坦格利王朝的興衰一述騎士身分的為與不為失去龍的坦格利安家族，歷經黑火叛亂、血鴉專政，一場王者的試煉，如何回歸，恢復昔日榮光……在美國幻想小說大師喬治‧R.R‧馬丁的史詩奇幻經典著作《冰與火之歌》系列小說在台灣引發熱潮，繼續推出了《冰與火之歌外傳：七王國的騎士》，獻給期盼已久的冰火迷。故事最初是發生在《冰與火之歌》開篇前約八十九年，此時的維斯特洛大陸風平浪靜、一片祥和。「高個騎士」鄧肯懷揣著騎士大夢，和他的侍從、實則身分高貴的小男孩伊戈，一起遊歷世間，尋找圓夢的落腳處……一路行來，難擋命運的安排，看到黑火叛亂、目睹血鴉專政及貴族與騎士間盤錯的利益。更重要的是，他們一步步逼近坦格利安王朝的龍的祕密……消失在人間的龍，卻...

當你要理解一個敵人，最終極的手段就是去愛他。但當她深愛著會吞噬家園的巨大帝國時，你有勇氣不稱她為「叛徒」嗎？──寫自異國卻藏著這塊土地上的危險隱喻────最適合「此刻我們」閱讀的雨果獎巨作──愛上一個會吞噬我們的文化，是否是件屈辱之事，令所有種類的「愛」都褪色？■摘下3項文學桂冠、超過5家主流媒體年度選書、榮獲12種文學獎提名■《沙丘》瑰麗磅礡 ╳《異星入境》異種接觸╳《冰與火之歌》權力政爭■作家展現城市規劃師、拜占庭歷史研究者、礦產及自然資源顧問的專業，以驚人創意描繪文明、異星、語言、詩歌，城市、種族、人類、自我一部史詩，也是人性的故事。──《科克斯》書評賽博龐克、太空歌劇、政治驚悚三種類型的完美結合。──《The VERGE》書評具有重塑類型樣貌的力量。──《出版者週刊》書評這本書包含我所愛的一切：

★回應10萬讀者熱烈詢問，《慣習Habitus》作者再次提筆，寫下突破原生階級實戰版★德國經濟與商業媒體盛讚！階層向上躍升，不該取決於「是否中了娘胎樂透」！★特邀作者撰寫：台灣版序言※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※專為翻身打造！一本徹底解碼上流社會潛規則的著作！21個改寫個人命運的行動解答，帶你打破出身與資源限制！※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※朵莉絲．馬爾汀在前作《慣習Habitus》中，精闢解析了影響階層的「七大資本」（知識、經濟、社會、文化、語言、身體與心理資本），獲得熱烈迴響。上萬讀者積極回問：**「理解慣習之後，平凡人究竟該如何具體改變、翻身向上？」**這敦促她再次提筆，寫下這本社會階層躍升的實踐手冊。馬爾汀探討了向上流動帶來的機會，以及必然伴隨的艱辛與陷阱，更具體說明...

模式是死的，思考是活的！獲選年度好書！富比世年度10大必讀！10 Must-Read Career and Leadership Books通膨微利時代，不要想「極小化價格」，要想「極大化滿足」！暢銷書《獲利世代》作者 亞歷山大．奧斯瓦爾德　　海爾集團創辦人 張瑞敏管理大師 湯姆．畢德士　　EMBA雜誌總編輯 方素惠重磅推薦有一家公司的老闆一直無法創造真正突破性產品，於是問作者：為什麼投入那麼多時間與精力研發，成果卻越來越不理想？問題出在哪裡？更重要的是：科技變化這麼快，該如何思考未來的商業模式、打造有效率的團隊？本書作者、知名管理學教授羅傑．馬丁發現，許多管理者雖然受過良好訓練，也有豐富管理經驗，但常會陷入傳統思考的模式，總是套用現有最安全的商業模式，結果年復一年的白忙一場，無法走出一條與眾不同的成功之路。作者在這本書中提出...

◎在這些情境裡，你更有可能採取怎樣的行動？半夜被鄰居的電音搖滾趴吵醒，這時你會：A、馬上起身去敲對方的門，警告他不准再製造噪音，否則就要報警。B、才不想在大半夜跟別人吵架，還是先想辦法睡著比較重要。一夜未有好眠的你才踏進辦公室，就有同事找你聊八卦，這時你會：A、跟同事說自己沒睡好，對八卦也沒興趣，現在只想好好把工作處理到一個段落再說。B、一邊假裝聽他說話，一邊動手處理工作，希望同事自動結束話題。主管臨時交辦不加班就趕不出來的急件，這時你會：A、坦言今天已有其他計畫，一定要準時下班。B、萬一被主管拉黑就完了，還是把自己的事延後吧！和朋友約好下班後去健身房，但朋友依然慣性遲到，這時你會：A、告訴朋友遲到是很不尊重人的行為，下次再這樣絕對會翻臉。B、都認識這麼久了，用幾個無傷大雅的玩笑戳他兩下，應該就夠了吧！回家後，媽媽來電提醒你週末出席某個討厭親戚的壽宴，...