拋開熱情迷思，專心把自己變強！　◤MIT電腦科學博士 / 暢銷書《Deep Work深度工作力》作者力作◥熱情，不是追求來的，而是憑實力培養出來的。我認同作者的理念：先有技能，培養出實力，才是最重要的事。──洪雪珍（yes123求職網資深副總經理）★ 權威商業書評網站「800-CEO-Read」年度好書★《企業》（Inc. Magazine）雜誌年度職場好書★《環球郵報》（The Globe and Mail）年度十大商業好書★ Amazon亞馬遜網路書店暢銷書★ 誠品書店外文館暢銷書「熱情」來自深耕和鍛鍊，並非與生俱來沒下過苦功，你就不太可能熱愛工作「把工作做對」（work right），比「對的工作」（right work）更重要！為什麼有些人熱愛自己的工作，但很多人不喜歡呢？MIT電腦科學博士 / 職場暢銷書作家卡爾．紐波特提出獨特創見——「追隨熱情」其...

解密矽谷最重要的文件，造就Netflix成功的獨特用人心法在AI時代如何吸引、留住、管理人才顛覆你對工作與企業用人的思維成為未來需要的人才★《華盛頓郵報》最值得一讀的領導力書籍★Netflix執行長哈斯汀：一本迷人的著作！★Facebook營運長桑德伯格：矽谷有史以來最重要文件網飛文化集（Netflix Culture Deck）SlideShare點閱率超過 18,000,000 次這份100多頁的ppt文件，融會企業文化精髓，闡述Netflix重視的價值和人力管理方式。1997年，Netflix創立於美國加州，是一家小型地區DVD郵寄租片商；2010年，它擊潰當初市值大自己1,5...

★哈佛大學跨學院必讀書單TOP10★全美3,000多門大學課程指定閱讀★《紐約時報》教育榜暢銷書★AMAZON分類銷售NO.1★《彭博商業週刊》《赫芬頓郵報》《衛報》《泰晤士報》等國際重要媒體熱烈報導★ 全球授權12種語言如何掌握具有說服力的語言與文字，是不分行業、每個人都必須學習的核心技能！►歐巴馬與川普都有強大的說服力，他們如何想？又是怎麼說？►►　為什麼財星五百企業、常春藤盟校、NASA和五角大廈都要學習修辭學技巧？在溝通不受重視的時代，使用說理的力量建立共識「後真相」時代，群眾以自己的基本價值劃下界線，自成一群，對立加劇，彼此攻訐不斷。如果不能養成論辯與對話的能力，那麼社會將陷入不思考、不溝通，難以進步的窘境。本書帶來經兩千五百年千錘百鍊的經典說服技術，告訴你在表達之前，該如何構思；構思之後，又該如何表達，透過各種修辭與比喻技巧，穿透歧見的圍牆。學會修辭，你將敏銳地察覺聽眾習慣的語言是什麼？...

根據破1.5億次瀏覽超瘋傳影片〈千禧世代在職場上出了什麼問題〉全新增訂跨世代溝通合作章節與附錄！最新解答盡在本書！增訂版上市即登amazon分類排行榜TOP1◎TED 超過4000萬人跟隨的新世代必讀帶人學◎《彭博商業周刊》、《哈芬頓郵報》年度必讀商業選書◎《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷書◎華爾街日報、哥倫比亞廣播電視、Inc.雜誌、Entrepreneur雜誌專文報導你的千禧世代團隊，是不是也有這樣的問題：●前一天明明還說要為專案拚盡全力，隔天卻沒來上班？●工作沒多久就要求升職，但工作能力卻沒有什麼進步？●就算給他們挑戰、獎勵、甚至加薪，還是留不住人？現在帶人好像特別難，尤其是面對七、八年級世代。這群千禧世代出生在富裕的1980年代初到2000年代初，比老闆與主管更熟稔科技、人脈網絡強，還是教育水準最高的世代；但卻經常被認為缺乏解決問題的能力又自...

★哈佛大學跨學院必讀書單TOP10★全美3,000多門大學課程指定閱讀★《紐約時報》教育榜暢銷書★AMAZON分類銷售NO.1★《彭博商業週刊》《赫芬頓郵報》《衛報》《泰晤士報》等國際重要媒體熱烈報導★ 全球授權12種語言如何在各種場合開啟話題，如何透過言談被喜愛，是不分行業、每個人都必須學習的核心技能！►►如何透過語言發揮魅力，成為具有影響力的說服者？►►如何精準表達，改善溝通，用最簡潔有力的方式建立共識？►►如何運用聽眾的想法與期待，找到說服缺口，讓聽眾對你的提議買單？學會各種場合下皆可使用的說服手段只要與人互動，就必須面對要說服他人，或被人說服的情境，不管是想向政治立場相左的朋友拉票，還是與伴侶爭執孩子的教育方式，甚至是讓交通警察放你一馬。遇到意見分歧，無法產生共識的原因千百種，但歸根究底在於不懂影響人心的技術。本書細細剖析經兩千五百年千錘百鍊的經典說話術，將亞里斯多德著名的說理...

繼《誰說人是理性的！》之後，丹・艾瑞利這次要你徹底利用非理性行為，讓你在職場與情場、工作與生活，更聰明、更快樂！★《誰說人是理性的！》最發人深省的續集★《紐約時報》、《出版人週刊》、《科克斯評論》專文推薦★ Amazon.com 商業理財百大暢銷書為何巨額獎金反而導致CEO工作績效不彰？為何「報復」對我們這麼重要？為何我們「認為」會讓我們快樂的事以及「真正」讓我們快樂的事之間，會有那麼大的差別？為何目前的線上交友方式不管用？繼《誰說人是理性的！》之後，丹‧艾瑞利這次要你徹底利用非理性行為，在職場與情場、公私生活之間，都能做出更好的決策。從此，你看待金錢、工作、愛情、報復、政治、醫療、購物或快樂的方式，將全盤改觀！本書寫來非常平易近人且有趣，艾瑞利提供全新觀...

含金量最高，可系統化解構商學院核心知識，一本讓你全方位理解商業行為的書！一間企業之所以存在，必然有它要創造的價值或商業目的，圍繞這些商業目的衍生的知識與思維就是「商業思維」。亦即數據、運營、策略、敏捷四力，掌握數字背後的意義、企業永續經營的關鍵、策略形成的價值、多元環境的應變能力，你，就是下一位主管接班人！！公司的收入怎麼來的？主要的支出花在哪？若既有的運營方法有了明顯問題，無法達成目標時該怎麼辦？你希望數據能幫上什麼忙？如何維持客戶的忠誠度？你每天在做的事，和公司經營有什麼關係？如何確保市場與老闆的需求不會改變？以上問題，你有想過嗎？即使想過，你找到解答了嗎？透過掌握關鍵數據的實際表現來掌握當下的數據表現，而當下的數據表現是源自於當下的運營方法。若我們希望提升關鍵數據的表現，必得有新的策略規劃。為了確保策略能穩健的落實，還要確保目標能達成預期成效，傳統的瀑布式專案管理方法已不足夠，企業需要引入更多的敏捷觀念。閱讀...

如果無法長時間聊天而不瞄手機，這本書就是為你而寫。15****個實作法，打造連線與離線的黃金比例。取回數位生活的自主權，重拾你對人事物的專注力。亞馬遜年度最佳商業／領導書《Deep Work深度工作力》作者最新力作。甫上市，旋即登上《紐約時報》、亞馬遜等各大暢銷榜。被譽為科技界的《怦然心動的人生整理魔法》，足以為生活帶來奇蹟式轉變。＼許多科技造成的果，早已背離發明的初衷／為什麼需要進行數位大掃除？在選擇數位產品時，我們往往著眼於便利...

★Amazon 4.5顆星好評更拚命不會更成功第一本結合最新績效科學實證揭開讓你充分發揮實力同時避免倦怠與過勞的秘密！有超水準表現的人很多，只有能夠維持高績效不墜的，才是真正的頂尖。一流的高表現者不僅更努力，也更擅長休息！彙整最新績效科學研究，當你能懂得大腦喜歡如何學習，了解身心的機制，傾聽身體的訊號，你也能找出最適合自己的步調，想保持顛峰其實你我都能做到！本書作者史托伯格和麥格尼斯，一位曾是麥肯錫企業顧問，也是擅長解析健康與體能表現的優秀作家，一位是奧林匹克選手金牌教練，兩位本身都曾締造過驚人成就，長年與頂尖人士共事。他們聯手訪問頂尖的運動員、科學研究者、藝術家與各行業傑出代表，並從運動生理學、心理學、神經學、生物學、哲學等領域，爬梳最新的科學見解。他們發現這些在各領域創造頂尖佳績，維持顛峰的一流人才，普遍採行的技能和紀律其實有共通點。更且訓練大腦就像鍛鍊肌肉一樣，真的有方法可以避免倦怠和不快樂，用健康的...

◎AMAZON銷售類排行榜全美TOP 1、讀者五顆星評價◎業務銷售高手張敏敏、陳茹芬、林哲安、黃志明、葉國華一致好評事實、數字或許有力量，但故事是從陌生變親近的最短距離！6要素 X 8步驟，讓顧客與你想法同步、耐心不斷線；只要掌握說銷售的故事技術，即便沒有好口才，也能做出高業績！學會這套故事銷售的技巧，讓準客戶記得你、顧客信任你，進而快速成交，創造口碑！在競爭激烈的銷售市場中殺出重圍，說故事銷售，讓你賣什麼都成交！沒有人喜歡被推銷，但大家都喜歡買東西，也喜歡聽故事！故事訴求人類的感性腦，有獨特的溝通效果，讓顧客卸下心防、開啟信任，甚至願意開口透露自己的挫折、困難、需求、渴望，為業務人員創造了難得的銷售機會。在顧客短暫的耐心限度內說個好故事，不是靠口才，而是要掌握一套故事技術。本書作者保羅‧史密斯是知名故事教練，也是惠普、拜耳、先進保險、沃爾瑪等大企業長期合作的金...

有錢，能買到快樂嗎？寫給所有開始賺錢、學習理財的人一本關於財富的通識課賺很多錢的目的是什麼？５大金錢迷思 ╳ ２５道關鍵思考別錯把「發大財」當成終極財務目標！★****基金投資教父約翰．伯格強力讚譽★重量級財經作家威廉．伯恩斯坦自薦撰序！★安納金、洪雪珍、許凱廸、雷浩斯、綠角、蔡宇哲、蕭碧燕、闕又上，一致好評！選擇儲蓄、選擇投資、選擇購買保險、選擇薪水、選擇延遲消費、選擇退休福利計畫……我們為何做出這樣的選擇？《華爾街...

★2017全新封面暢銷改版★ Amazon.com、《紐約時報》、《華爾街日報》商管暢銷書 Top 1★ 書評網站Goodreads票選百大商管書★ 美國最大零售書商哈德遜集團推薦為五大必讀商管書★ 翻譯成27種語言，全球熱銷百萬冊★ 富朋友理財筆記站長 艾爾文、女人迷創始人暨執行長 張瑋軒、背包旅人 藍白拖 真心推薦同樣一天24小時，為什麼有人就是成就更多？關鍵在「聚焦能帶動後續改變的 1 件事」，許多事會自動消失不用做！做得更少，但成效卻更好！待辦事項愈來愈多，怎麼樣也趕不上進度？賣命同時做很多事，但最後卻以挫折收場？不是你不夠拚，而是用錯了方法！**我們一天28%**的工作時間都被混亂、失焦、分心...