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Change Leadership. Presencing nach C.O. Scharmer in der Praxis
Wie lassen sich Veränderungen der inneren Haltung von Führungskräften beobachten und analysieren?
2016
DE
Masterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,7, ( Europäische Fernhochschule Hamburg ), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Führungskraft von heute ist nicht mehr nur weisungsbefugter Vorgesetzter, sondern auch Gestalter von Veränderungsprozessen. Viele Führungskräfte geraten dabei zunehmend unter Druck, fühlen sich gestresst und suchen nach geeigneten Tools, um mit den Anforderungen richtig umzugehen. Um den aktuellen Herausforderungen und der st...
