Et si la performance ne reposait plus sur des tableaux Excel, mais sur la confiance, l’écoute et le respect ? Ce guide pratique invite à replacer l’humain au cœur du management afin de bâtir des équipes motivées et performantes. À travers dix chapitres, il explore les leviers essentiels du management moderne : intelligence émotionnelle, reconnaissance, écoute active, sécurité psychologique, et plus encore. Destiné aux managers, dirigeants et passionnés d’intelligence collective, cet ouvrag...