En entreprise, le changement est partout : réorganisations, digitalisation, exigences clients. Sur le terrain pourtant, résistances, lassitudes et manque de sens grippent la mécanique. Et si le changement devenait un levier de performance ? Comment conduire plusieurs transformations par an sans perdre le sens, et embarquer durablement l’ensemble des collaborateurs ?65 OUTILS EN 8 OBJECTIFSComprendre le changementGérer le changement...

The original Harvard Classics Collection contains 51 volumes of the essential works of world literature, showing the progress of man from antics to modern age. In this edition, the original collection is supplemented with the 20 volume Harvard Shelf of Fiction, a selection of the greatest works of fiction.Content:The Harvard Classics:V. 1: Franklin, Woolman & PennV. 2: Plato, Epictetus & Marcus AureliusV. 3: Bacon, Milton, BrowneV. 4: John Milton

Une inquiétante disparition, Janice Kay JohnsonDix minutes. Dix ridicules petites minutes durant lesquelles elle s’est assoupie sur la plage, et voilà que sa nièce de dix ans a disparu. Beth est effondrée : c’est certain, Sicily a été kidnappée. Jamais cette petite fille si sage et obéissante, dont elle a obtenu la garde après la disparition tragique de sa sœur, ne se serait éloignée sans la prévenir ! Hélas, Mike Ryan, l’inspecteur chargé de l’affaire, sem...

Tout responsable d’entreprise a besoin de modèles et d’outils pour analyser, organiser, mettre en œuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. Cet ouvrage propose 57 outils opérationnels, regroupés en 8 dossiers, indispensables à tout professionnel souhaitant conduire le changement.L’enjeu actuel ne consiste plus à accompagner un projet mais à développer la capacité à changer des individus et des organisations dans un contexte de...

La société et le monde de l'entreprise vivent aujourd'hui un point de bascule entre les fonctionnements hérités du monde industriel et ceux en cours de construction qui se veulent plus collaboratifs. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à rechercher de nouveaux modèles de management pour répondre à ces attentes.C'est ce que propose cet ouvrage qui s'intéresse à l'innovation managériale. Cette notion ne doit pas se voir comme un outil universel mais comme une démarche de ...

Ce qui devait arriver arriva ! En cette année 2020, la pandémie que prédisaient de nombreux chercheurs depuis des années s’est répandue à travers la planète à une vitesse fulgurante. Dès le printemps, le monde a été bouleversé, les pays se sont barricadés, les familles se sont cloîtrées et chacun de nous a pris toute la mesure de notre fragilité. Pour autant, au-delà de la stupéfaction et de l’effroi, nous nous sommes adaptés et avons poursuivi notre travail en prévision des jours meilleur...

It may well now be the time to look for new ways of diagnosing, planning, building team cohesion, fostering innovation and implementing changes and strategies. The classic management models have been used and reused, but they have now reached their limits, unable to keep pace with today’s corporate complexity. As more and more is required in the business environment, more is asked of your organization’s personnel. Significant numbers of your employees may be experiencing withdrawal, cynici...

ENDGAME EST UNE RÉALITÉ. ENDGAME A COMMENCÉ. Douze jeunes élus, issus de peuples anciens. L'humanité tout entière descend de leurs lignées, choisies il y a des milliers d'années. Ils sont héritiers de la Terre. Pour la sauver, ils doivent se battre, résoudre la Grande Énigme. L'un d'eux doit y parvenir, ou bien nous sommes tous perdus. Ils ne possèdent pas de pouvoirs magiques. Ils ne sont pas immortels. Traîtrise, courage, amitié, chacun suivra son propre chemin, selon sa personnalité, se...

“ Je ne peux pas faire autrement “... Qui n’a jamais prétendu, ainsi, “ subir “ les événements ? On accepte des relations humaines insatisfaisantes, on se résigne à l’agressivité de son milieu professionnel, on déplore l’attitude de ses enfants, on laisse filer des occasions en or. Et l’on incrimine le destin ! Pourtant, notre vie tout entière est conditionnée par les décisions que nous prenons. Qu’elles soient judicieuses ou malheureuses, nous en récoltons les conséquences. Fidèle au proc...

IL FAUT METTRE FIN À ENDGAME. JOUER POUR GAGNER OU SE BATTRE POUR LA VIE ? Les Joueurs vont terminer Endgame… selon leurs propres règles. Les vrais héros se révèlent et les plus puissants ne sont pas ceux que l’on croit. Et il y a l’étrange Stella, qui semble en savoir plus qu’elle n’en dit, et leur propose une alliance. Faut-il lui faire confiance ? Suspense insoutenable et émotion : au cœur de l’action la plus intense se profilent les interrogations fondamentales d’êtres complexes, profo...

Qu'avait vu le garçon ? Son père, tendant la main. La gorge sans fin de la bête. Quoi d'autre ? Peut-être était-ce allé si vite qu'il n'avait rien vu. Rien compris. De grâce.Quelque part dans la jungle somptueuse et inquiétante d'un pays d'Amérique du Sud, un père emmène son fils pêcher, l'autorisant pour la première fois à s'aventurer au milieu d'un fleuve dont les eaux se révèlent aussi dangereuses que généreuses. Ce rite d'initiation va bientôt tourner au cauchem...

Il reste neuf joueurs et les règles ont changé. La première clé a été trouvée et le chaos est déclenché. Partout, manifestations pacifiques ou guerres civiles agitent les populations, les médias se déchaînent... Et les Joueurs continuent de Jouer. Jouer, agir, se battre, c'est aussi s'oublier... Tandis que les neuf jeunes héros sillonnent furieusement le globe à la recherche de la deuxième clé, la révolte germe dans leurs esprits. Action fiévreuse, secrets fascinants, art du récit à son co...