Das Buch beschäftigt sich mit der Employability in Zusammenhang mit New-Work-Konzepten und geht dabei der Frage nach, wie die Arbeits- und Leistungsfähigkeit von Organisationen, Führungskräften, Teams und einzelnen Mitarbeitern aktuell und zukünftig gestaltet werden kann.In den einzelnen Kapiteln wird die Stärkung der Employability aus verschiedenen Perspektiven betrachtet. Zum einen aus der Sicht des Einzelnen, indem er sich über seinen Purpose, seine individuelle Arbeits- und Lei...

Im Zuge einer sich stark verändernden Arbeitswelt stellt sich die Frage, wie Organisationen heute und zukünftig erfolgreich geführt werden sollen, damit sie ihre Ziele erreichen und ihre Mitarbeitenden gleichzeitig zufrieden und gesund arbeiten können. •Wie sollte Führung heute und in Zukunft ausgerichtet sein? •Wie kann ich als Führungskraft vorgehen? •Was ist unter inklusiver und gesundheitsorientierter Führung zu verstehen? •Welche Rolle übernehmen Führungskräfte und welche Verantwortun...

Das Buch zeigt, warum sich Führungskräfte auf die Stärken und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter konzentrieren sollten und das Ability-Management ein sinnvoller Weg ist, um die Motivation und langfristige Gesunderhaltung der Mitarbeiter mittels Partizipation zu steigern.Das sogenannte Fähigkeitsmanagement orientiert sich nicht an den Defiziten, sondern an den Stärken der Mitarbeiter. Das heißt, unabhängig von der geistigen und körperlichen Verfassung, des Alters oder des Gesundheitszust...

Finde deine eigenen Stärken. Eine Ideensammlung für den täglichen Gebrauch. Das Buch möchte genau jenen Aspekt zum Thema machen. Es ist eine Richtschnur, wie ihr in eurem Leben agieren könnt. Jeder findet in der Regel seinen persönlichen Umgang und seine individuelle Strategie. Prof. Dr. Anne Rosken - Professorin - Senior Consultant - Coach - Autor - Hamburg

Disability Management orientiert sich an den Stärken eines Mitarbeiters. Es setzt sich für eine gleichberechtigte partizipative Eingliederung und Inklusion möglichst vieler Menschen in die Arbeitswelt ein; losgelöst von bekannten Differenzkategorien wie Alter, Beeinträchtigung. Es fußt auf den Grundlagen der UN-Behindertenrechtskonvention. Aufgrund aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist Disability Management ein neues, sehr relevantes, brisantes und aktuelles Thema im Human Resourc...

Der Jugendbuch-Klassiker auch endlich als eBook! Die turbulente Geschichte um das liebenswerte Waisenkind Anne, das auf der Farm Green Gables aufwächst, hat schon ganze Generationen begeistert! In der Fortsetzung sorgt Anne als Sechzehnjährige im Städtchen Avonlea für Aufregung – nostalgische Unterhaltung für Jung und Alt. Annes zeitlose Geschichten sind jetzt auch in der Netflix-Serie Anne with an E zu sehen. Was sollen die Cuthberts nur mit der quirligen Anne anstellen? Der lebenslustige...

Den Beginn ihres Studiums in Kingsport hat sich Anne Shirley anders vorgestellt! Zum Glück hat sie ihre alten Schulfreunde Gilbert und Priscilla, die ihr über das erste Heimweh hinweghelfen. Und Anne wäre nicht Anne, wenn sie nicht auch am College ordentlich für Wirbel sorgen würde. Noch dazu gilt es, die erste Liebe zu überstehen! Nach ihrem Examen und frisch verlobt nimmt Anne eine Stelle als Rektorin an der Summerside-High-School an. Dort kommt sie bei zwei schrulligen, aber liebenswert...

Artificial Intelligence (AI) has a great influence on several issues in the workplace, especially for people. This book provides professionals and practitioners with an introductory guide on AI in the workplace. It explores the current strengths, weaknesses, opportunities, and obstacles AI has on managers, employees, and stakeholders. Specifically, it examines how managers can use AI to better interact, communicate, and train employees. It also examines current and future legal and politic...

Die rothaarige Anne mit der regen Phantasie erlebt ihre Teenager-Jahre auf Green Gables. Mittlerweile arbeitet sie unten im Ort, in Avonlea, als Lehrerin. In ihrer quirligen Klasse und bei all den kauzigen Nachbarn ist natürlich immer was los, und es lebt sich einfach herrlich auf der kleinen kanadischen Insel. Anne liebt die Begegnungen mit all diesen interessanten Menschen und erlebt so mancherlei Abenteuer. Lucy Maud Montgomerys Anne-Reihe wurde zum Klassiker und inspirierte sogar Astri...

Endlich ist der beliebte Klassiker als zeitloser Hörgenuss zu genießen! Etwas verlassen kommt sich die 19-jährige Anne Shirley doch vor, als sie am ersten Tag in der großen Menge der Studenten am Redmond-College steht. Wären da nicht ihre langjährigen Schulfreunde Gilbert und Priscilla würde sie ihre Studienpläne glatt aufgeben. Aber bereits kurze Zeit später fühlt sie sich in Kingsport genauso zu Hause wie in Avonlea. Mit ein Grund dafür ist das gemütliche kleine Haus, das sie zusammen mi...

One of the most pressing issues in current and future human resource management is the inclusion of strengths and life stages within human resource structures. This book examines in a multi-perspective, innovative and participatory way the conditioning factors for persistent stereotyping processes in the context of age and work. Levers for change as well as the circular model for optimizing or implementing life-phase oriented human resource management are presented. The book is valuable fo...