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Leadership eBooks

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  • Die With Zero

    Getting All You Can from Your Money and Your Life

    by Bill Perkins ...
    A NEW YORK TIMES AND WALL STREET JOURNAL BESTSELLERA Common-Sense Guide to Living Rich….Instead of Dying RichImagine if by the time you died, you did everything you were told to. You worked hard, saved your money, and looked forward to financial freedom when you retired.The only thing you wasted along the way was…your life.Die with Zero presents a startling new and provocative philosophy as well ... Read more

    $99.99 HKD

  • 讓別人替你做更多:史上最強「交付」技術——幫你賺回時間、效率翻倍,對方還會感謝你

    by 山本涉 ...
    Series Book 383 - 綠蠹魚Read It
    ★日本狂銷15萬冊,領導者必備行動指南★把你的工作交出去,把你的人生找回來。真正的領導力,不在於你多有能力,而是在於你多會「授權」。l 明明有團隊,卻總是一個人在戰鬥。l 交代下去的事情,回來總是變了樣。l 覺得與其教人,不如自己做比較快。l 不管大事小事,全都攬在自己身上。l 加班加到懷疑人生,還被檢討進度。l 犧牲個人生活,心力都貢獻給工作。──如果你有以上困擾,本書就是為你而寫。學會「好好放手」,是成長的第一步你是否常覺得「自己做比較快」,或是擔心會被貼上「推卸責任」的標籤,導致無法對事情放手?事實上,這種「不敢交代」的心態,就是限制你的領導力、阻礙團隊成長的最大絆腳石;唯有「好好放手」,才能讓整個團隊一起動起來。本書將一步步帶你... ... Read more

    $74.37 HKD

  • 彼得原理

    暢銷50年商管巨作!揭露公司充滿無能人物的理由

    Series series VIEW
    ★★★**《紐約時報》經典暢銷書!已翻譯成多國語言,全球熱銷破億冊****★★★**★★★管理者必讀!長銷50年,歷久不衰的商業管理經典★★★★★★商業周刊1701期書摘選書★★★為什麼有能的人往上升遷後,卻變成職場毒瘤?彼得博士告訴你,這些人並不是真的廢物,只是放錯位置而已!其實,你我都可能成為下一個「不適任的傢伙」……◎****為什麼公司經常為員工不適任的問題所苦?根據人力銀行調查,高達7成6的受訪上班族不喜歡自己的直屬主管,其中最顧人怨的就是專業度差的「無能主管」!?為什麼這... ... Read more

    $59.00 HKD

  • 普通主管才是最強主管:百萬領導者齊聲推薦!第一天當主管就上手的43個帶人常識,用簡單原則打造最強團隊(暢銷40年經典之作,管理者必讀之書)

    The First-Time Manager(7th Edition)

    Series series GOLDEN BRAIN(金頭腦)
    ◎ 40年來被全球百萬管理者奉為聖經的管理經典◎ 締造美國亞馬遜暢銷榜上最長紀錄、日本亞馬遜營運類暢銷榜No.1◎ 已翻譯成八種語言、版權售出十九國、銷售超過50萬冊十項全能、做事一把罩又能顧好每個部屬,才是好主管嗎?其實,在成為好主管之前,你應該先善待自己!別把自己逼太緊,只要理解最簡單的原則,就能事半功倍。從優秀員工轉職為主管,你不再需要靠自己把每項工作做到最好,重點在於「讓團隊願意聽你的」!剛當上主管,要怎麼應對部屬的提問甚至刁難?如何將上級的要求轉換成具體可執行目標,讓部屬心服口服?身為中階主管,如何同時做好向上管理與向下管理?面對與部屬之間的代溝,該如何應對?如何交辦工作給部屬,才能保證產出穩定成果?如何激勵團隊的幹勁,凝聚團... ... Read more

    $83.30 HKD

  • Never Split the Difference

    Negotiating As If Your Life Depended On It

    This international bestseller, with more than 5 million copies sold, offers a field-tested approach to high-stakes negotiations and conflict resolution—whether in the boardroom, in your community, or at home.Life is a series of negotiations, and negotiation is at the heart of collaboration—whether you are a business executive, a salesperson, a parent , a community leader, or a spouse. As a former ... Read more

    $59.49 HKD

  • 從新主管到頂尖主管 實戰版:全球頂尖商學院必讀轉職聖經,九十天完美因應轉職、升遷、空降與接班挑戰

    Master Your Next Move, with a New Introduction: The Essential Companion to “The First 90 Days”

    **職涯的每一次躍升,都是一場九十天生存戰經理人如何完美因應轉職、升遷、空降與接班挑戰?★全球頂尖商學院必讀經典★**‧我從VP升為country managing director,工作重點該如何調整?‧我空降到新公司,該如何不踩雷又快速看穿組織背後的權力地圖與隱形文化?‧當公司要求你接手爛攤子時,第一步是診斷情境,還是先求早期勝利?‧我被派到外國負責新職務,該如何在新國家、新文化中持續表現優異?AI正快速淘汰舊工作與舊組織,主管也不斷面對新局勢與新角色。換了位子,不能只靠昨天的戰績;精準轉型,才能坐穩明天的江山。哈佛商學院經典STARS模型,從新創事業、危機救火、高速成長到組織重整,教你依不同情境調整策略,快速因應新局、做出最佳成果。作者麥克.瓦金斯曾任教於哈佛商學院、INSEAD,目前是IMD洛桑管理學院教授,也是創世紀顧問公司的共同創辦人、世界級暢銷作者。產學兼備 ... Read more

    $69.41 HKD

  • 領導就要懂心理學:從心出發的50堂職場必修課

    リーダーのための経営心理学 ―人を動かし導く50の心の性質

    by 藤田耕司 ...
    Translated by 郭書妤 ...
    Series series HOW
    「如果想在公司經營上獲得成功,就得了解人的本質……」——經營之神 松下幸之助好的領導不管人,好的領導懂人「心」,掌握人「心」,才有辦法做好企業管理!無論是企業管理,還是商業活動,我們面對的對象都是「人」。只要是「人」,就會有豐富的內心活動,這些內心活動無時無刻不在左右著「人」的實踐行為。只知道一些「玩弄人心的技巧」,企業是沒有辦法永續經營的……你需要了解「人心的本質」,讀懂「對方內心想法」,才能帶得動人!如何帶得動人?必須掌握2大重點,4個要素:◎想傳達什麼?1. 情緒對話──傳達的內容讓對方感覺愉快... ... Read more

    $83.30 HKD

  • 刻意進化:突破極限的心智鍛鍊

    Learned Excellence: Mental Disciplines for Leading and Winning from the World's Top Performers

    Series series 財經企管
    海豹部隊前首席心理師的強者養成法培養關鍵時刻的勝出思維我們與強者的距離,在於「心智層面」高績效心智並非天生,而是練出來的本書解析頂尖人士心智途徑人人都能從成功邁向卓越艾瑞克.波特瑞特博士是全球頂尖績效心理學專家,曾任海豹部隊首席心理師,指導過無數頂尖運動員、NASA太空人、企業領袖與救援人員,在壓力下仍能發揮潛能。他發現,在關鍵時刻阻礙我們成功的,就是心智。本書濃縮他三十年來的實務經驗,提出鍛鍊高績效心智的五大習慣:➠目標驅動 釐清信念與價值觀➠心態致勝 決定你看世界、應對挑戰的思維與力量➠精進歷程</... ... Read more

    $66.44 HKD

  • Surrounded by Bad Bosses (And Lazy Employees)

    How to Stop Struggling, Start Succeeding, and Deal with Idiots at Work [The Surrounded by Idiots Series]

    Series series The Surrounded by Idiots Series
    Part of the bestselling Surrounded by Idiots series!Internationally bestselling author Thomas Erikson has helped changed how the world thinks about behavior using a simple 4-color behavior analysis system. In Surrounded by Bad Bosses he applies that same system to revolutionize the workplace.Everyone has had a bad boss. You might have one right now. You might even be one. Bad bosses are a fact of ... Read more

    $92.89 HKD

  • Managing Oneself

    Series series Harvard Business Review Classics
    We live in an age of unprecedented opportunity: with ambition, drive, and talent, you can rise to the top of your chosen profession regardless of where you started out. But with opportunity comes responsibility. Companies today aren't managing their knowledge workers careers. Instead, you must be your own chief executive officer. That means it's up to you to carve out your place in the world and ... Read more

    $68.09 HKD or Free with Kobo Plus

  • 主管的最強工作術:向台積電學管理,18個系統化思考工具,帶你做對、做快、做得更好!

    by 彭建文 ...
    Series Book 633 - 天下財經
    3層高效修練 ✕ 18個系統化工具 ✕ 全方位實戰解析淬鍊自台積電的管理方法+跨產業輔導實力掌握頂尖企業勝出的極致執行力與系統思維為什麼升上了主管,每天卻還是陷入處理不完的問題與忙碌中?為什麼跨部門溝通總是像平行線,大家都覺得是別人的問題?為什麼公司策略焦點很宏大,到了執行端卻不知道今天該做什麼?作為主管,你有來自四面八方、解決不完的問題嗎?你缺的不是答案,而是一套帶領團隊解題的高效主管三層修練,從個人到組織,揭密跨產業都適用的管理成事方法。一般主管習慣問「是誰出了問題」,頂尖主管則追問「是哪個環節出了問題」。無論你是:◆ 急需系統化框架的新手主管——想快速上手,學會用數據與流程精準決策?◆ 疲於奔命的中階主管——想擺脫單點止血,建立不再重複犯錯的根治機制?◆ 打造高執行力團隊的領導者——想打破跨部門壁壘,將策略落地為作戰... ... Read more

    $68.17 HKD

  • 關鍵躍升:從個人貢獻者到團隊管理者,高效主管的底層邏輯

    by 劉潤 ...
    理解管理者的價值所在,提供實現關鍵躍升的心法和劍法。修煉心法,開啟管理者的心理重塑;磨練劍法,幫助團隊突破自然效率。你的價值 = 團隊價值×(管理效率 - 自然效率)管理效率 = 動力 × 能力 × 溝通 × 合作管理效率的四個結構動力:先得讓員工願意跑,讓他有發自內心的强大動力去跑。能力:每個人的能力不一樣。只靠激勵不能獲得能力,能力要透過學習獲得。溝通:作為主管,你只有和團隊保持溝通,才能保證員工理解你的決策邏輯。合作:主管需要設計管理的流程,以及設計根據結果團結一致改進的機制。四個要素彼此相乘,才能得到預期的效率。之所以用乘法,是因為其中任何一個要素為0,都會導致團隊滿盤皆輸。「我希望用一本書講清楚,從『自己完成任務』躍升到『透過別人完成任務』,在這個全新的系統裡,你應該懂得的道理、需要掌握的方法以及可以使用的工具。這些都是我當年初任經理時非常渴望之到的。」——劉潤作者劉潤基於2.. ... Read more

    $72.88 HKD

  • 零壓迫感提問式領導:創造職場安全感的提問技巧,引領下屬自行思考和解決問題

    Think Like a Coach: Empower your team through everyday conversations

    Translated by 薛芷穎 ...
    Series series 認真職場
    ◎Amazon讀者★★★★★好評推薦◎原來帶人可以如此心平氣和、平易近人、激發潛力!國內外各界好評感動推薦換個問法,截然不同!只要掌握問法,領導就截然不同,培養神隊友員工!             ——林怡辰 閱讀推廣人/國小教師有沒有一種方式,可以解決問題,讓對方成長,又能夠省下自己很多時間呢?如果你想知道,那就翻開這本《零壓迫感提問式領導》吧!             ——張忘形 溝通表達培訓師近年來教練模式之所以興起,原因在於過去權威、壓迫式的領導風格已經不符現代職場所用。能夠凝聚團隊一起往目標邁進的祕訣,就在於讓團隊感受到尊重與自主。本書《零壓迫感提問式領導》以教練式對話帶領讀者一窺高效、賦能的職場領導思維。               ——李崇義 薩提爾模式溝通引導師教練在球場上不僅要辨識球員的特長,搭配能夠致勝的戰術,期許贏得一場勝仗,職場上也是如此。透過作者的分享 ... Read more

    $65.94 HKD

  • Tiny Experiments

    How to Live Freely in a Goal-Obsessed World

    **WINNER OF THE BUSINESS BOOK OF THE YEAR AWARD 2026**'A compelling new take on a timeless concern' CAL NEWPORT'I loved this profound, practical and generous book' OLIVER BURKEMAN'A powerful guide to embracing curiosity and developing an experimental mindset' ALI ABDAALWe're told productivity is all about single-minded focus, hard grind and big goals. Deviating from the linear path m... ... Read more

    $83.19 HKD

  • 演算法:馬斯克演算法5步驟,推動特斯拉與SpaceX爆發式成長的祕密

    The Algorithm: The Hypergrowth Formula That Transformed Tesla, Lululemon, General Motors, and SpaceX

    ★《今日美國》、亞馬遜書店創業類暢銷書★矽谷瘋傳的成長祕密!首本馬斯克直屬高階主管第一手實錄,首度揭密特斯拉核心決策機制!當別人說「不可能」,他如何做到?5步驟演算法,拆解馬斯克打破既有規則、引爆超速成長的祕密「馬斯克的五步驟演算法——從『質疑每一項要求』開始——已被證明是推動特斯拉、SpaceX乃至眾多企業成長的驚人公式。在特斯拉最艱難、也最關鍵的時期擔任總裁的麥克尼爾,親身實踐並以極大韌性貫徹這套演算法。」——華特.艾薩克森(Walter Isaacson),《馬斯克傳》作者特斯拉的成功,是仰賴馬斯克的狂想與天才?其實不然。真正驅動特斯拉高速進化、持續突破極限的,是一套可被複製的系統——「演算法」(The Algorithm)。這套神秘的演算法,如今首度由... ... Read more

    $69.41 HKD

  • 超乎常理的款待:世界第一名餐廳的服務精神

    Unreasonable Hospitality: The Remarkable Power of Giving People More Than They Expect

    Translated by 廖月娟 ...
    Series series 財經企管
    國際名廚 江振誠雲品國際董事長 盛治仁晶華國際酒店集團董事長 潘思亮管理思想家 賽門.西奈克(Simon Sinek)──暖心推薦麥迪遜公園11號餐廳前任總經理暨業主威爾‧吉達拉超乎常理的款待哲學在帶領團隊上,他把員工放在第一位▌他主張新人都得從基層員工做起,才能了解餐廳的運作。▌他下放權力,讓員工發揮創意,改善工作流程。▌他從不邀功,利用所有機會讓員工獲得高層與外界的認可。在經營餐廳上,他致力提供令人驚喜又暖心的款待服務▌當顧客的航班被迫取消,無法出國度假,他把私人包廂變成私人沙灘。... ... Read more

    $89.25 HKD

  • 歡迎進入管理階層:從一流工作者成長為卓越領導者

    Welcome to Management: How to Grow from Top Performer to Excellent Leader

    Translated by 周宜芳 ...
    Series series 財經商管
    《富比士》、《企業》雜誌推薦領導力播客主持人傾囊力作與全球超過300位前瞻領導者深度訪談萃取最佳實務,歸納出卓越主管養成三部曲架構幫助你提升管理智商,開發你的領導量能「塑造領導者的終極指南。」──丹尼爾・品克(Daniel Pink)「年度最佳領導書籍。」──《富比士》▍當主管,你需要進行微指導、做微演說,持續創造微學習的時刻,就是不該微管理!▍**  每年都有數百萬績效一流的工作者在躋身管理階層後發現,那些幫助他們升遷的技能,無法讓他們在擔任新角色時發揮效能。本書提供全方位務實的建議,確保新手主管在轉換角色時,能夠成功轉型、持續成長,同時給予資深主管結構化的指引與反思,提升職能表現。****  本書作者萊恩・霍克... ... Read more

    $69.41 HKD

  • 哈佛商業評論最有影響力的30篇文章

    HBR at 100:The Most Influential and Innovative Articles from Harvard Business Review's First Century

    Series series 財經企管
    • 精選彼得‧杜拉克、丹尼爾.高曼、麥可‧波特、金偉燦、芮妮.莫伯尼、克雷頓.克里斯汀生、約翰.科特等重量級大師文章• 經理人、職場工作者與創業家必讀的案頭寶典《哈佛商業評論》於1922年由哈佛大學商學院創辦,100年來始終是國際最權威、最前瞻的商業管理雜誌,深入探討每個企業經理人關懷的核心問題,涵蓋:領導、策略、創新、變革、人才培育、大數據、物聯網、人工智慧、數位轉型、疫後新策略、永續經營等。這本書收錄《哈佛商業評論》自創刊以來最具影響力的重要構想,包括:.麥可.波特(Michael E. Porter)的「競爭五力分析」.克雷頓.克里斯汀生(Clayton M. Christensen)的「破壞式創新」.提姆.布朗(Tim Brown)的「設計思考」.琳達.希爾(Linda A. ... ... Read more

    $148.74 HKD

  • 思維模型1:席捲華爾街的思維鍛鍊,9 種通用框架避開盲點,打造精準決策的個人心智工具箱

    The Great Mental Models, Volume 1: General Thinking Concepts

    Translated by 朱靜女 ...
    Series Book 626 - 天下財經
    無論人生還是事業,盲點最少的人將獲得優勢。★查理.蒙格、華倫.巴菲特一生推崇的思維模型★《華爾街日報》、亞馬遜書店暢銷書★金融圈、新創界頂尖人士爭相學習、運用的思考工具當你的大腦只有「鐵錘」,你看什麼問題都像「釘子」。面對每天冒出來的新問題,你是否總是在與時間賽跑?明明處理過類似狀況,卻一再重複同樣的錯誤? 在資訊爆炸、AI 能秒速提供答案的今日,真正拉開差距的不再是「知道多少」,而是能否看見事物本來的樣貌,做出正確的判斷。世界頂尖投資人、企業家與高績效工作者能在高度不確定中持續做出好決策,這是因為他們擁有一套跨領域、可反覆運用的「心智工具箱」——思維模型(Mental Models)。一套濃縮世界頂尖決策者「思考作業系統」的經典作者夏恩.派瑞許曾任職於情報局,深感傳統教育未能幫我們做好應對現實世界的準備,轉而研究華倫.... ... Read more

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  • 可複製的領導力:300萬付費會員推崇,樊登的九堂商業課

    by 樊登 ...
    Series series 商戰系列
    你的工作卡住了,問題可能就在領導力!★華文世界最成功知識付費平台「樊登讀書會」創辦人的首部作品★IBM認證領導力專家、國際頂尖企業和大學指定教材★年收5億的自媒體教主親授,4年達成300萬付費會員的驚人奇蹟的秘密領導力就是影響力,不是一種可遇不可求的感覺,不是一種長時間的人生修練,而是一項又一項的工具,能夠輕鬆應用在生活的每個層面上。一個人有無領導力,看痛苦指數就知道!人生要快樂、未來有發展,就要學會領導。樊登根據多年知識積累以及實務總結,提出一套完整的領導理念,幫助商務人士掌握更多實用的管理技巧,建立高效的團隊。他主張將領導力視為工具包,從九個面向操作,只要掌握要領,平凡人也能成為優秀的領導者。我在講了幾百遍《可複製的領導力》課程之後,領導力的思... ... Read more

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  • 【圖解】解決帶人問題的識學管理法:2小時快速掌握一流主管思維,讓部屬自動自發、老闆信任、團隊績效達標

    急成長する組織の作り方が2時間でわかる! 識学マネジメント見るだけノート

    Series Book 134 - 翻轉學
    ★★★日本亞馬遜商業書暢銷冠軍★★★安藤廣大的圖解之作154張圖,2小時讀懂「識學管理三部曲」《主管假面思維》、《數值化之鬼》、《機制化之神》\此系列累積銷量逾150****萬冊/=這套方法成功改造超過4,300****家企業=帶人帶心,一不小心就變反效果,其實,要成為一流主管的關鍵,從打造「人設」開始!※本書適合誰閱讀※</stro... ... Read more

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  • 一分鐘經理(全新改版)

    每天花一分鐘,有效率的領導並激勵跟你肩並肩的夥伴

    Series Book 542 - 勁草叢書
    啟發全球數百萬人的商管寓言故事透過輕鬆的故事,學會一分鐘管理祕訣。蘋果公司、推特、微軟、肯德基、哈佛大學、可口可樂、康乃爾大學、嬌生、惠普等全球上千家知名企業,至今仍受惠於一分鐘經理的「一分鐘目標」、「一分鐘讚美」、「一分鐘檢討」的三個祕密法則。迅速.簡單.有效簡單的祕密法則,讓你更有信心的工作,同時擁有健康、快樂與有效率的生活! ... Read more

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  • 高績效教練:有效帶人、激發潛力的教練原理與實務(原文第六版,完全修訂版)

    Coaching for Performance, 6th edition: The Principles and Practice of Coaching and Leadership

    Series series 經營管理
    教練、領導領域,最經典的暢銷書,全面修訂版!全球熱賣超過1,000,000本,已翻譯成23種語言,行銷全球全球教練、領導者、人才管理者與專業人士的必備書籍當個好主管,需要有「教練」特質在職場上,許多主管都有個疑問:當初面試進來的員工,明明資質不錯,為什麼表現不如預期?其實,激發員工的潛力,正是身為主管的責任。而教練(Coaching)就是要解放人們的潛能,引領他們做出極致表現。奇異公司的前執行長傑克‧威爾許說:「無論領導人有多少策略與創意,但最終的任務是要『致勝』,所以應該扮演Coach(教練)的角色,而不是Manager(管理者)的角色,他要求將Coaching列為主管必備能力。」「教練」的概念原本來自運動界。1970年代,哈佛的教育學者及網球專家提摩西.高威(Timothy Gallwey)曾經寫了一系列「內心遊戲」書籍。其中,「內心」(inner)是指選手的內心狀態,高威說: ... Read more

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  • The 7 Habits of Highly Effective People

    The Infographics Edition

    The eBook companion to the #1 most influential business book of the twentieth century.One of the most inspiring and impactful books ever written, Dr. Stephen Covey's The 7 Habits of Highly Effective People has captivated readers for over thirty years and sold over 40 million copies internationally―transforming the lives of presidents and CEOs, educators, parents, and students. Now you too can ... Read more

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