変化が激しい時代に、従来の終身雇用では時代のスピードに対応できない。優秀な社員も成長できる仕事を求める。このような時代、シリコンバレーで実践されているのが、「アライアンス」という雇用形態だ。人は企業とではなく仕事と契約し、かつ企業とも信頼で結びつく。変化に対応する組織の新たな雇用を提唱する。

**★世界最大のビジネスSNSリンクトイン創業者らが書き下ろした「キャリアのバイブル」、全面アップデート！「何もしない」がリスクになる時代**――「会社勤め」の人こそ、人生を戦略的に考えておきたい。◎稼ぐか、学ぶか？◎スペシャリストか、ジェネラリストか？◎時代に左右されないスキルか、未来に求められるスキルか？創業から20年、リンクトインの会員数は８億人を突破した。著者らはその巨大なデータセットをとおし、成長著しいスタートアップの事業戦略と、順風満帆な個人の人生（キャリア）戦略は驚くほど似通っているという気づきを得た。それは、資産に投資し、人や市場とのつながりを築くこと以下はその戦略の一部だ。・キャリアプラン＝大志 × 市場環境 × 資産・「準備万端」になることなどない・二手先を考える、三手先は考えない...