株主至上主義、短期主義から脱するために取締役会は何に注力すべきか。取締役会の新しいリーダーシップを世界的専門家３名が解説。伊藤邦雄氏（一橋大学名誉教授）推薦！「企業価値はガバナンスで決まる。ガバナンスの中心に位置する取締役会をいかに実効性あるものにできるか。その鍵を握るのがアジェンダセッティングだ。なかでも人材・戦略・リスク（TSR）にどれだけの時間をかけているか。いまや、アジェンダを再考すべき時だ」――伊藤邦雄氏「新しいTSR（人材・戦略・リスク）」によって企業は経営の方向性を転換し、広く株主と社会全体の両方に利益をもたらす「長期的成長」を生み出すことができる。・短期主義から脱却し、ひいては古いTSR（株主総利回り）も達成するために、企業はどのように新しいTSRを実践すればいいのか？・新しいTSRによる企業経営を実現するために、取締役会に求められる新たな役割とは？・コーポレートガバナンスを機能させる取締役会のベストプラクティスは？機関投資家、企業...

地球の温暖化はすでに限界を超え、崩壊への予兆が見え始めた。世界を震撼させた「成長の限界」が最新データをもとに、未来への最後の選択を迫る。最新データが描き出す崩壊の予兆と再生のシナリオ。

本書を推薦します!魚谷雅彦氏(資生堂社長)伊藤邦雄氏(一橋大学経営管理研究科特任教授)『PEOPLE FIRST』こそ、日本企業がグローバル市場で勝つための戦略だ。――魚谷雅彦氏(資生堂社長)21世紀に勝ち残る条件は戦略ではなく人材経営だ。CEOとCFOとCHROの協働を唱えた衝撃の書。――伊藤邦雄氏(一橋大学経営管理研究科特任教授)★ ★ ★CEOがなすべき仕事は人材の総責任者として会社の命運を握る〈2%人材〉のポテンシャルを引き出し人材ファースト企業への移行を完遂することだ!今日の経営幹部の大半は、人材こそが競争優位を生みだすことを理解しているが、企業が使っている人事制度は一世代前の遺産である。それらは、将来が予測可能な環境、伝統的な仕事のやり方、レポートラインと部門で人を管理する組織のために設計されたものである。近年、仕事も組織もどんどん流動的になるにつれ、事業戦略は予測...

心霊YouTubeチャンネル『デニスの怖いYouTube』と週プレがコラボした、心霊写真があるかもしれない恐怖のデジタル写真集。※グラジャパ！版では、限定カット＆心霊ムービー付き!!!!「売れてる芸能人には霊が憑いている」という言葉を信じて、お笑いコンビ「デニス」のふたりが霊に憑りつかれるために日本全国の心霊廃虚を探索するYouTubeチャンネル『デニスの怖いYouTube』と週プレがコラボした最恐デジタル写真集。「心霊スポットで写真集の撮影をしたら心霊写真は撮れるのか？」というコンセプトで、事故物件で撮影を敢行。実際に心霊写真は撮れたのか、その答えはあなた自身の目で確かめてください！ グラジャパ！版では、事故物件での恐怖のメイキングムービーを収録。デニ怖チャンネルのコラボ動画と合わせてお楽しみください！　さらに限定カットとして、デニ怖ファンならお馴染みの『台無しサンバ』のライブバージョン収録。

索引をめぐる物語は、冊子本や活版印刷の発明などの書物史とともにあり、情報処理の歴史でもある。ドイツの印刷所、啓蒙派のコーヒーハウス、小説家の居間、大学の研究室を巡り、皇帝や法王、哲学者、首相、図書館員、プロの索引作成者たちを取材。索引が異端者を火刑から救った逸話、索引で政敵を挑発する流行なども紹介しつつ、13世紀の聖書の写本から今日の電子書籍にまで連なる道筋を描き出す。読書家垂涎の「索引」秘史！

坂本龍一氏推薦書籍！　これは、ぼくたち人間にとってだけではなく、地球にとって１、２を争うほど大事な本です――。地球の温度は上がり続け、海水は上昇し、森林は傷つき、地球の砂漠化は進んでいる。崩壊を止めるには、人間の行動を変えるしかない。

欧米で“富の名著""としてベストセラー！大富豪本人が教える、一番リアルな「金持ちになる方法」。著者は、イギリス屈指の大富豪フェリックス・デニス。無一文から成り上がった自身の経験から、そのノウハウを包み隠さず記します。「世の中には多くの『金持ちになるための本』があるが、本物の大富豪でなければ、真実を語ることはできない」―そんな著者の信念を元に書かれた、実践的な一冊です。

なぜ同じものを見ても、人によって捉え方が異なるのか？　事実の認識にズレを生む〈知覚〉の正体に迫る。全員が同意する「客観的な世界」は存在しない友人と一緒だと、坂の勾配がゆるやかに見える。糖分を摂取すると、物までの距離を短く見積もる。嫌悪感を抱きやすいと、政治的に保守になりやすい。見る人によってはもちろん、同じ人でもその時々で、世界の見え方や物事に対する考え方は大きく違ってくる。なぜ、そんなことが起きるのか？事実の認識にズレを生む〈知覚〉の正体に心理学・科学的に迫り、個人だけでなく、社会や人類への影響までも俯瞰する。:::::::::本書の推薦のことば:::::::::人間というものを理解したい人は――それが部下に効率的に働いてもらうためであれ、人を幸せにするためであれ、他者の選択に影響を及ぼすためであれ――（……）人間の経験をとらえ直すところから始めねばならない。――ハイディ・グラント『人に頼む技術』『やり抜く人の９つの習慣』著...

デンマーク・ベストセラー！なぜ働いた分だけの「成長」が感じられないのか？時間・能力・意欲を奪う「労働退化」からの救済の書★デンマーク首相が熱心に薦め、　国民の100人に1人が買った超異例のベストセラー★デンマーク最古にして最大出版社・ギルデンダール社から刊行！　労働と人類の歩みをたどりながら、真の生産性を探る。★働くほど退化する、そんなもったいない働き方を　していない自信はありますか？「2時間ではなく8時間働けば、4倍の仕事ができると思い込んでいる。でも、実際には、人はずっと効率よく働いていられるわけではありません。　…それでも“長く働こう”とするのはなぜ？」テクノロジーが発展したのに、なぜ人は前時代より長く働いているのだろう？　人類と労働の文化人類史的な歩みをたどりながら、現代人に刻まれた労働観をあぶりだし、働かずにはいられない人の心理、それにつ...

外国人から見ると、日本経済がずっと停滞しているのは不思議でしかない。その理由を探ろうと日本社会を観察し続けた結果、日本人は、自分では意識していないが、他の先進国にはない『呪縛』を抱えていることがわかった。硬直した官僚主義やがんじがらめの社会制度などにより、日本人個々人がのびのびとした幸福を感じられない社会になっている。しかも、あまりに強固なその社会制度を、簡単には変えられない仕組みになっている。「政治」「官僚」「メディア」、そして「教育」など、オーストラリア人ジャーナリストが体験したさまざまな実例、ニュースなどを取り上げ、硬直した日本社会をえぐり出す。日本とはあらゆることで正反対のオーストラリアと対比すると、日本の呪縛を解くカギも見えてくる。

小さな子どもたちは「今」を生きていますが、まだ周囲の状況に圧倒されてしまうことがあります。本書は、マインドフルネスを使って幼児や未就学児が新しい環境や困難な瞬間に対応できるように、２歳～５歳の発達段階に応じた遊び心あふれるアクティビティでサポートします。子どもの好奇心と無限のエネルギーを引き出すようにデザインされた楽しいアクティビティは、身体や感情への気づきを促し、喜びや他者への共感を育みます。

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。刺激に対するクライエントの感情・認知・行動的柔軟性を高めるACT。そこにコンパッションを取り入れた治療の新たな可能性を臨床例やワークシートと共に紹介。ACTとコンパッション・フォーカスト・セラピーの統合，更にマインドフルネス認知療法，機能分析心理療法等，第三世代の認知行動療法に関心ある対人援助職へ。