Il est des contextes, des organisations où la générativité existe !Un ensemble de facilitateurs, membres du Dilts Strategy Group, a donc eu comme intention ces dernières années de modéliser les organisations qui fonctionnent en Intelligence Collective et de déterminer quels en sont les facteurs clefs, notamment « la différence qui fait la différence ». Le propos de cette étude a été de prendre la mesure sur le terrain des dernières tendances et des idées trouvées par...

Over the past several years, a team of consultants from the Dilts Strategy Group has conducted a research project to model the key success factors—“the differences that makes the difference”—required to increase the capacity for Collective Intelligence within groups and organizations. The purpose of this study was to identify the latest trends and principles applied by successful teams and organizations to raise their level of Collective Intelligence in order to address the challenges and ...