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馴心：東方哲思╳西方管理，百大企業搶著上的10堂教練領導課

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Series Libro 3 - iLead
啟發5萬人，首位以「莊子、金剛經、心經」穩定心性的企業高階教練**――――**錢慧如◤用技術鍛鍊心性，用心性穩定技術◢華人職場，主管缺的不是管理工具，而是馴心。◇ 輝瑞、台灣賓士、緯創科技等****百大企業爭相邀約◇ 深耕兩岸企業，評鑑超過6千位經理人◇ 十年來，與眾多企業高層一對一教練晤談錢慧如，知名的企業高階教練、人才發展... ... Leer más

$184 MXN

啟發5萬人，首位以「莊子、金剛經、心經」穩定心性的企業高階教練**――――**錢慧如◤用技術鍛鍊心性，用心性穩定技術◢華人職場，主管缺的不是管理工具，而是馴心。◇ 輝瑞、台灣賓士、緯創科技等****百大企業爭相邀約◇ 深耕兩岸企業，評鑑超過6千位經理人◇ 十年來，與眾多企業高層一對一教練晤談錢慧如，知名的企業高階教練、人才發展...
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思考圖譜：職場商場致勝祕笈

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Series series 工作生活
圖像思考，掌握全局24組圖，將思考化繁為簡，明智的成功方程式！世界變化愈快，愈要將思考化簡為繁，才能快速應變。圖像思考，助你掌握所有動態轉折，覆蓋各種可能性！宣明智馳騁商場四十年智慧精華，24組圖，讓你增長十年功，面對各種新挑戰！當世界變化愈來愈快，掌握一門知識、一項技能，就可以在一個行業高枕無憂的時代已經不復存在。唯有聰明學習，觀察周遭動態的變化，了解你的資源有限，各項目標彼此是有衝突的，才能做出選擇，找出方法，訂出步驟，決定次序，建立解決問題的能力。而圖像思考是濃縮一件事物發展過程最全面而快速的思維方式。宣明智將其40年的產業智慧和人生經驗，加以統整分析，化腦袋裡的... ... Leer más

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圖像思考，掌握全局24組圖，將思考化繁為簡，明智的成功方程式！世界變化愈快，愈要將思考化簡為繁，才能快速應變。圖像思考，助你掌握所有動態轉折，覆蓋各種可能性！宣明智馳騁商場四十年智慧精華，24組圖，讓你增長十年功，面對各種新挑戰！當世界變化愈來愈快，掌握一門知識、一項技能，就可以在一個行業高枕無憂的時代已經不復存在。唯有聰明學習，觀察周遭動態的變化，了解你的資源有限，各項目標彼此是有衝突的，才能做出選擇，找出方法，訂出步驟，決定次序，建立解決問題的能力。而圖像思考是濃縮一件事物發展過程最全面而快速的思維方式。宣明智將其40年的產業智慧和人生經驗，加以統整分析，化腦袋裡的...
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最好的教練，不給答案：打造日本第一的最強領導法，日本冠軍教練不藏私的執教指南

最高のコーチは、教えない。

de 吉井理人 ...

Traducido por 科科任 ...

Series series 入魂
如果沒有他，就沒有現在的大谷翔平、達比修有與佐佐木朗希！現任千葉羅德海洋隊總教練、2023世界棒球經典賽投手教練──吉井理人，公開讓凡才追上天才，讓天才站上世界舞台的最強團隊領導法，真正的領導，不是勉強他人，而是讓他們學會思考！　　身為一位教練，甚至是一位領導者，你在進行的領導方式，究竟是讓下屬們成為「你要的樣子」，還是「他們能成為的樣子」呢？　　現任千葉羅德海洋隊總教練，曾帶出大谷翔平、達比修有、「令和怪物」佐佐木朗希等聞名世界天才球員的吉井理人要告訴你，真正好的教練(領導者)，不會給予答案，而是讓下屬們透過思考與探索，找到專屬於他們的成功路徑！　　透過近四十年的棒球生涯所累積與觀察得出的智慧，吉井理人探索出一套能夠讓下屬發揮120%能力，實現驚人成就的最強領導法，幫助所有在領導管理上面對困境的人，知道如何「管得動」、「管得好」，甚至是「管出冠軍團隊」！　　團隊從「人」開始，如何解決「人 ... Leer más

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如果沒有他，就沒有現在的大谷翔平、達比修有與佐佐木朗希！現任千葉羅德海洋隊總教練、2023世界棒球經典賽投手教練──吉井理人，公開讓凡才追上天才，讓天才站上世界舞台的最強團隊領導法，真正的領導，不是勉強他人，而是讓他們學會思考！　　身為一位教練，甚至是一位領導者，你在進行的領導方式，究竟是讓下屬們成為「你要的樣子」，還是「他們能成為的樣子」呢？　　現任千葉羅德海洋隊總教練，曾帶出大谷翔平、達比修有、「令和怪物」佐佐木朗希等聞名世界天才球員的吉井理人要告訴你，真正好的教練(領導者)，不會給予答案，而是讓下屬們透過思考與探索，找到專屬於他們的成功路徑！　　透過近四十年的棒球生涯所累積與觀察得出的智慧，吉井理人探索出一套能夠讓下屬發揮120%能力，實現驚人成就的最強領導法，幫助所有在領導管理上面對困境的人，知道如何「管得動」、「管得好」，甚至是「管出冠軍團隊」！　　團隊從「人」開始，如何解決「人
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遠距工作革命

哈佛商學院教授教你，在哪辦公都高效的創新方法

de 采黛爾．尼利 ...

Traducido por 聞翊均 ...

誠品書店外文館選書、金融時報與麥肯錫年度商業圖書獎入圍不朝九晚五、不去辦公室，以後我們都這樣上班！全球50****大商業思想家之一、哈佛商學院教授暨遠距工作領域專家，揭示你我如何在虛擬組織中保持高檔表現，同時維繫社交生活。◤麥肯錫全球研究院（McKinsey Global Institute）推估，全球勞動力將在2030年達到35億人，且遠距工作機會只會越來越多。隨著元宇宙蓬勃發展，遠距工作型態，將是未來人們的日常。◢由於新冠疫情突然來襲，維持社交距離的必要性迫使全球諸多企業加速轉型，採取遠距工作及混合辦公制度。毫無疑問，遠距工作模式為企業帶來諸多好處：少了空間及距離限制，更能廣納世界各地的優異人才，催生豐富的創意... ... Leer más

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MEDDIC世界一流的銷售技術

de 范永銀 ...

Series series 生涯智庫
全球大企業使用並驗證超過30年，最實用、有效的業務開發工具MEDDIC，華文世界第一本專書，終於上市！25年來成功銷售的客戶超過1,000家公司，上市企業客戶超過上百家的范大，親自實戰解說，各界銷售菁英一致好評！絕對成交關鍵6問 ╳ MEDDIC概念解析與實戰應用助你找到客戶的痛點、找對窗口和決策者、掌握訂單決策流程，取得銷售主導權，賣什麼都成功！在銷售過程中，你最常遇到的狀況是什麼？‧面對新客戶不知道要講什麼，也不知如何讓老客戶持續回購。‧每筆訂單成交金額太小，老是拿不到績效獎金。‧前期和窗口溝通都很... ... Leer más

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全球大企業使用並驗證超過30年，最實用、有效的業務開發工具MEDDIC，華文世界第一本專書，終於上市！25年來成功銷售的客戶超過1,000家公司，上市企業客戶超過上百家的范大，親自實戰解說，各界銷售菁英一致好評！絕對成交關鍵6問 ╳ MEDDIC概念解析與實戰應用助你找到客戶的痛點、找對窗口和決策者、掌握訂單決策流程，取得銷售主導權，賣什麼都成功！在銷售過程中，你最常遇到的狀況是什麼？‧面對新客戶不知道要講什麼，也不知如何讓老客戶持續回購。‧每筆訂單成交金額太小，老是拿不到績效獎金。‧前期和窗口溝通都很...
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推倒高牆：哈佛進階領導力課程，跳脫體制跨域協作，打造解決複雜問題、發揮變革影響力的路徑

Think Outside the Building: How Advanced Leaders Can Change the World One Smart Innovation at a Time

de 羅莎貝絲‧摩斯‧肯特(Rosabeth Moss Kanter) ...

Traducido por 沈聿德 ...

Series Libro 479 - 天下財經
★Thinkers50終身成就獎得主★《泰晤士報》譽為全球最有權力的50位女性之一每個棘手難題的背後都匯聚既得利益，僵固難解要突圍，繞道發揮影響力，勝過正面對擊哈佛進階領導力教你跳脫體制的思維力與行動步驟解讀時代氛圍、聯結盟友、建立生態系，不被過去的成功綁架！★曾空前成功的《芝麻街》困在陳舊思維與內部鬥爭中，新任執行長跳脫傳統產業思維，制定符合變動環境的改革方案，創造更高獲利和影響力。★Trader Joe’s創辦人為了處理窮人營養不良的問題並減少食物浪費，在企業界、政府，以及社群間找到出路，讓騎牆派也站在他這一邊。★IBM副總裁成功連結各領域利害關係人，突破官僚和各派系的缺口，推動美國發展最快的技職教育的系統性改革。<strong... ... Leer más

$184 MXN

★Thinkers50終身成就獎得主★《泰晤士報》譽為全球最有權力的50位女性之一每個棘手難題的背後都匯聚既得利益，僵固難解要突圍，繞道發揮影響力，勝過正面對擊哈佛進階領導力教你跳脫體制的思維力與行動步驟解讀時代氛圍、聯結盟友、建立生態系，不被過去的成功綁架！★曾空前成功的《芝麻街》困在陳舊思維與內部鬥爭中，新任執行長跳脫傳統產業思維，制定符合變動環境的改革方案，創造更高獲利和影響力。★Trader Joe’s創辦人為了處理窮人營養不良的問題並減少食物浪費，在企業界、政府，以及社群間找到出路，讓騎牆派也站在他這一邊。★IBM副總裁成功連結各領域利害關係人，突破官僚和各派系的缺口，推動美國發展最快的技職教育的系統性改革。<strong...
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高階覺察

幫助思考與學習的後設認知，更加理解自己與他人，且能解釋未來的複雜決策

de 史蒂芬．弗萊明 ...

Series Libro 291 - 綠蠹魚YLR
★年度必讀重點書！★行為科學年度10大關注好書！關於一個最有趣的主題，一本最有趣的書：如何思考我們的思考如何知道我們知道什麼、不知道什麼以及理性人必備的自我覺察能力。■不管是在古代雅典，還是在今日跨國公司的會議室裡，想要成功的人都必須培養「自我覺察」，也就是理解自我與他人的後設認知技能。■本書是關於「自我覺察」（心理學上稱為後設認知）這個重要的主題，前半部解說我們如何看待、思考自己的想法，以及自我覺察的重要性，包括瞭解自我的心靈是如何記憶、感知、做決定、思考和感受。■第二部份從日常生活出發，介紹後設認知在學習、決策、合作與分享、人工智慧等領域的應用，幫助我們察覺自己認知上的偏誤。■作者是研究人類思考的專家。他指出，若缺乏足夠的自我覺... ... Leer más

$164 MXN

★年度必讀重點書！★行為科學年度10大關注好書！關於一個最有趣的主題，一本最有趣的書：如何思考我們的思考如何知道我們知道什麼、不知道什麼以及理性人必備的自我覺察能力。■不管是在古代雅典，還是在今日跨國公司的會議室裡，想要成功的人都必須培養「自我覺察」，也就是理解自我與他人的後設認知技能。■本書是關於「自我覺察」（心理學上稱為後設認知）這個重要的主題，前半部解說我們如何看待、思考自己的想法，以及自我覺察的重要性，包括瞭解自我的心靈是如何記憶、感知、做決定、思考和感受。■第二部份從日常生活出發，介紹後設認知在學習、決策、合作與分享、人工智慧等領域的應用，幫助我們察覺自己認知上的偏誤。■作者是研究人類思考的專家。他指出，若缺乏足夠的自我覺...
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OKR最重要的一堂課：一則商場寓言，教你避開錯誤、成功打造高績效團隊

Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results

de 克莉絲汀娜．渥德科, Christina Wodtke, 劉一賜, 行雲讀書會 ...

起床時鬥志高昂，代表自己設定了很棒的目標（O）；有點擔心團隊做不到，代表關鍵成果（KR）的難度恰到好處。反敗為勝的商場寓言 × OKR常見失誤 × 成功的提點如果你採用過OKR，績效卻沒有突破性進展，就需要用這本書重新認識OKR。作者克莉絲汀娜是史丹佛講師暨權威企業顧問，在二○一四年出版了市面上第一本OKR書籍，迄今，接獲許多讀者與客戶反應執行OKR遇到的大小問題，於是在此全新版本裡納入OKR的疑難雜症與解方。其中讓OKR無法發揮效用的一個關鍵問題是：OKR是源自Intel、Google、領英等擁有賦權文化的企業，要讓OKR發揮效用，就要先賦權。沒有賦權，OKR就只是管理者手中的另一條鞭子。通用汽車設計部副總裁愛德華·威爾本帶領公司走出破產，讓彎刀至尊到雪佛蘭伏特等老牌汽車煥然一新，正是因為老闆能賦權，而威爾本也給予部屬充分的信任和空間。成功的祕訣就在於：設定目標（O）與關鍵成果（KR） ... Leer más

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起床時鬥志高昂，代表自己設定了很棒的目標（O）；有點擔心團隊做不到，代表關鍵成果（KR）的難度恰到好處。反敗為勝的商場寓言 × OKR常見失誤 × 成功的提點如果你採用過OKR，績效卻沒有突破性進展，就需要用這本書重新認識OKR。作者克莉絲汀娜是史丹佛講師暨權威企業顧問，在二○一四年出版了市面上第一本OKR書籍，迄今，接獲許多讀者與客戶反應執行OKR遇到的大小問題，於是在此全新版本裡納入OKR的疑難雜症與解方。其中讓OKR無法發揮效用的一個關鍵問題是：OKR是源自Intel、Google、領英等擁有賦權文化的企業，要讓OKR發揮效用，就要先賦權。沒有賦權，OKR就只是管理者手中的另一條鞭子。通用汽車設計部副總裁愛德華·威爾本帶領公司走出破產，讓彎刀至尊到雪佛蘭伏特等老牌汽車煥然一新，正是因為老闆能賦權，而威爾本也給予部屬充分的信任和空間。成功的祕訣就在於：設定目標（O）與關鍵成果（KR）
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可複製的領導力（2）：樊登的7堂管理課，讓優秀的員工自己長出來

可复制的领导力2：樊登的7堂管理课

de 樊登 ...

Series series 商戰系列
環境變化太快，技術更迭太快，消費者興趣轉換太快……樊登大膽說出會讓很多管理者覺得不安的真相，如實呈現最有益的領導力心得！★帆書（原樊登讀書）創辦人樊登博士5年沉澱，重磅新作★百萬讀者信賴的《可複製的領導力》非說不可第二部在一個優秀的員工就能拯救一家公司的瘋狂世界中，人的個性和活力已經成為最稀缺的資源。天才般的人都不是靠流程和規定打造出來的，而是自己「長」出來的。領導者當前最重要的課題就是激發員工成為「沉浸者」，而不是當工具人！◎專文推薦：《底層邏輯》作者劉潤、IMV品牌執行長馬克凡、北京清華大學教授寧向東◎強力推薦：工作生活家主理人白慧蘭、大人學共同創辦人張國洋、大學院創辦人許景泰、職場作家謝文憲、新東方教育科技集團董事長俞敏洪、正和島創辦人劉東華、中國上市公司協會會長宋志平《可複製的領導力》說：讓80%的員工做到80分，但現在，拯救公司的不再是這... ... Leer más

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Coach領導學（全新增訂版）：帶人才超越「現在職位」的企業教練

de 陳恆霖 ...

Series Libro 29 - In-action!
管理者只能管事，Coach領導者培養「好人才做對事」！ü 全球企業已經用教練培養新的CEOü 讓你統合更多樣性的員工，帶領不同性格人才的領導利器ü 每週多花一小時的Coach領導，你能得到數倍的人才進步回饋ü 第一本逐句解譯「主管與部屬如何談、怎麼聽？」的教練技術書ü 中文世界首次由心理諮商博士撰寫的：企業各型人才剖析與引導報告ü 全面介紹「如何改變人」的各種教練心理學模式【全新增訂】完整剖析教練領導發展脈絡，透視教練與諮商在企業內部不同層面的應用：──**高管教練領導力****+中階主管的企業諮商+**基層部屬的員工協助方案特別收錄：──**三大教練評估工具****+**六種教練領導... ... Leer más

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情緒超載：擺脫抓狂人生，安撫情緒的有效方法

Stop Overreacting: Effective Strategies for Calming Your Emotions

de 茱蒂絲．席格爾, Judith P. Siegel ...

Traducido por 嚴麗娟 ...

面對壓力時，為何有人冷靜應對，有人卻不能？本書專為意識自己情緒容易受影響，但不知如何控制的人而寫！你是否常常：後悔情緒高漲時說的話或做的事？為了小事對親人好友大發脾氣？因為自己的言行經常向別人道歉？驚訝自己會有失控的反應？總是預設事情都有最壞的結果？覺得情緒超出負荷時會退縮躲避？遭人批評或拒絕的時候，你會強烈反擊，還是完全退縮？兩種都是本能反應，可能帶來持久且不是你期望的後果，影響我們的友誼、事業、家庭和兩性關係。真實的情況是，反應過度會傷害自己，對周圍的人也會造成同等傷害。你或許以為反應過度是個性因素，改變不了的，但其實這種狀況跟其他情形一樣，可以透過自省、找出方法加以改善。本書幫你找出引發過度反應、情緒無法控制的原因，以有效方法處理衝動的想法和感覺，以及讓你了解，碰到困境和壓力增大時，情緒會以什麼形式破壞你的理性思考能力。閱讀本書你會學到如何消除令人不知所措的情緒 ... Leer más

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面對壓力時，為何有人冷靜應對，有人卻不能？本書專為意識自己情緒容易受影響，但不知如何控制的人而寫！你是否常常：後悔情緒高漲時說的話或做的事？為了小事對親人好友大發脾氣？因為自己的言行經常向別人道歉？驚訝自己會有失控的反應？總是預設事情都有最壞的結果？覺得情緒超出負荷時會退縮躲避？遭人批評或拒絕的時候，你會強烈反擊，還是完全退縮？兩種都是本能反應，可能帶來持久且不是你期望的後果，影響我們的友誼、事業、家庭和兩性關係。真實的情況是，反應過度會傷害自己，對周圍的人也會造成同等傷害。你或許以為反應過度是個性因素，改變不了的，但其實這種狀況跟其他情形一樣，可以透過自省、找出方法加以改善。本書幫你找出引發過度反應、情緒無法控制的原因，以有效方法處理衝動的想法和感覺，以及讓你了解，碰到困境和壓力增大時，情緒會以什麼形式破壞你的理性思考能力。閱讀本書你會學到如何消除令人不知所措的情緒
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主人思維：自我覺醒世代必讀，用職涯心理學打造以你為中心的未來藍圖

de 陳韋丞 ...

Master Thinking自我覺醒世代必讀，用職涯心理學打造以你為中心的未來藍圖主人掌握命運、僕人接受安排擁有美國認證的國際生涯發展諮詢師執照，職涯輔導將近3萬人次的韋丞老師，用心理學的角度告訴你：想做自己的主人，須主動創造想要的世界，深度地自我覺察，肯定並發揮自己的優勢、理解並接納自己的劣勢和能力侷限，理解現實卻依然對未來充滿積極的希望！自我覺醒後的真相：大部分情況下，沒有人真的在乎我們的人生。只有本人能決定和衡量自己的人生。人生是自己選擇的。以優勢特質為中心，設計自己的職涯藍圖：職涯方向定位的順序是：由內而外，同時考慮理想和現實。職涯問題處理的層次是：先處理方向定位問題（內在、外在三角形），再深入探索生涯意義（生命三角形）。內在三角形：個人的心理特質興趣：喜歡的事物、基礎的大方向能力：硬實力／領域能力／專業能力，和軟實力／可轉移能... ... Leer más

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