Het is wetenschappelijk bewezen: plezier op het werk werkt! Als we gelukkig zijn op het werk groeien onze vitaliteit, prestaties en ons zelfvertrouwen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak, zienderogen.Dit zakboekje beschrijft aan de hand van een 'Plezierpiramide' hoe je in vijf stappen meer arbeidsvreugde en een succesvollere loopbaan kunt nastreven. Zo kun je elke maandagmorgen met de glimlach en veel goesting alweer een leuke werkweek aanvatten.

'In onze tijd deden we zondermeer wat er van ons gevraagd werd.' Zaakvoerders en leidinggevenden beklagen zich vaak over 'Generatie Z' oftewel, de jongeren die geboren zijn tussen 1995 en 2010. Momenteel zijn ze met 300.000 en hun aandeel in de beroepsbevolking zal nog stijgen.Wie zijn ze? Waar vind je ze? En nog belangrijker: hoe motiveer je deze jongeren? Sommige leidinggevenden denken er misschien anders over, maar de jeugd van tegenwoordig is wel degelijk ambitieus.

Onze wereld verandert razendsnel, is ongelooflijk complex en de concurrentie groeit elke dag. De tijd van de schijnbaar alleswetende en alleskunnende CEO is voorbij. Leiderschap wordt voortaan gedeeld en de beslissingsmacht wordt voor een groot stuk naar de frontlinie van de organisatie gekanteld.Zijn leidinggevenden daarmee overbodig geworden? Allesbehalve ... Zij waken over de koers die het schip uitvaart en zorgen dat eenieder op zijn volle kracht wordt uitgespeeld, om samen de ...

Werkgevers ervaren steeds meer moeilijkheden bij het vinden van de spreekwoordelijke 'witte raaf' door de aanhoudende arbeidskrapte en de snelle veranderingen binnen onze samenleving en het bedrijfsleven. Een herziening van onze traditionele hr-aanpak is daarom noodzakelijk.Dit zakboekje Waarom witte raven niet bestaan biedt vernieuwende inzichten en praktische tips om gemotiveerde medewerkers aan te trekken en te behouden.

In een tijd van arbeidskrapte, AI en veranderende werkverwachtingen, staat de retailsector voor uitdagingen. De Motivatiecodex biedt een antwoord: zeven dagen, zeven herkenbare situaties, zeven technieken die werken.Elke dag biedt één motiverende techniek en inzichten om toe te passen. Met 70 vragen tot zelfreflectie en 70 concrete motivatietips is De Motivatiecodex een praktisch kompas voor elke leidinggevende in retail die zijn medewerkers wil inspireren. Want z...

'Ik heb een nieuw idee dat onze omzet zal verdubbelen!' roept een collega. 'Oh nee... alweer verandering' kreunt een ander. 'Als hier maar geen ruzie van komt' zucht een derde. Ervaar je als leidinggevende onderlinge fricties die de teamgeest ondermijnen? Of dat medewerkers pas opbloeien als ze 's avonds de deur achter zich dichttrekken?Als leidinggevende heb je haast voor elke medewerker een aparte handleiding nodig, maar besef dat uitgerekend die versch...