Uw privacy-instellingen

Door 'Alles accepteren' te selecteren, geef je Rakuten Kobo en hun partners toestemming om cookies, tracking en vergelijkbare technologieën te gebruiken om je persoonsgegevens te verzamelen en te verwerken voor de volgende doeleinden: om de website en Kobo-diensten te beheren en ervoor te zorgen dat deze goed werken, om je gepersonaliseerde content op Kobo en advertenties voor Kobo op andere platforms te bieden en om analyses uit te voeren en te analyseren hoe onze website en diensten worden gebruikt. Klik hieronder anders op 'Weigeren' om alle niet-essentiële doeleinden te weigeren of bekijk de 'Privacy-instellingen' om je voorkeuren voor elk doel te beheren. Lees voor meer informatie ons Privacybeleid

Bekijk privacy-instellingen

Resultaten weergeven voor "dick handshaw"

  • Bestsellers
  • Hoogst beoordeeld
  • Prijs: laag naar hoog
  • Titel: A tot Z
  • Titel: Z tot A
  • Datum: nieuwste naar oudste
  • Datum: oudste naar nieuwste
Alles wissen

1 - 2 van 2 resultaten worden weergegeven

Volwassen inhoud is zichtbaar. 

Training That Delivers Results

Instructional Design That Aligns with Business Goals

2014

EN

Toegankelijk

This book offers a far better way to educate employees, one that connects learning solutions with strategic business goals.When companies recognize the need for training in a specific topic, they often apply the same standard instruction they utilized the last time they addressed a need for training--which was in a completely different area! However, a one-size-fits-all approaches rarely work anywhere, especially in the professional world.With more than 30 ...

19,99 €

Performance Consulting

A Strategic Process to Improve, Measure, and Sustain Organizational Results

2015

EN

"A potent tool and practical resource for everyone who practices in the talent development and organizational improvement field." —Chip R. Bell, author of Inside Your Customer's ImaginationNEW EDITION, REVISED AND UPDATEDIn America, organizations spend $175 billion in training initiatives and more than $500 billion in human resource solutions every year yet often have little to show for it. One reason is that people "jump to solutions" before they i...