Je hebt ervaren professionals in je team, en toch voelt het soms als een kleuterklas. Spanningen die onder de radar blijven. Stilte in vergaderingen, gevolgd door geroddel. Gesprekken die nergens echt landen. De meeste leiders grijpen naar wat ze geleerd hebben: leiderschapsmodellen, gesprekstechnieken, structuur. Toch blijven dezelfde patronen terugkomen. Omdat het probleem zelden zit in wat zichtbaar is. In dit boek neemt Delia Amoruso je mee voorbij gedrag en technieken. Ze legt bloot h...

Misschien zie je het potentieel van je team en ben je benieuwd hoe je dat nog meer kan verzilveren. Of je hebt een team waarin het op dit moment niet zo lekker loopt: je werkt langs elkaar heen en de resultaten zijn er niet (voldoende). Als het gaat om het bouwen aan fijne samenwerking kan je als teamlid vertrouwen op je teamleider of jullie coach, maar je kunt ook zélf de regie pakken. En dat kan nog leuk zijn ook!

Leeuwin. Dat is het eerste woord dat bij me opkomt wanneer ik de briljante roodharige cupcakes zie verkopen in de ijshockeyarena.Met de ziel van een kunstenaar en de rusteloze geest van een nomade is Bea Turner beeldschoon, eigenzinnig en verfrissend anders.Ze is ook het kleine zusje van mijn teamgenoot.Als rookie van de Tennessee Thunderbolts hoor ik uit haar buurt te blijven. Ik ben hier om te ijshockeyen en mijn ...

Is de koffiemachine de plek waar teamleden zeggen wat ze echt denken, maar zwijgen ze tijdens een vergadering? Leven er onderhuidse spanningen in de groep en weet je niet hoe ermee aan de slag te gaan? En hoe zorg je ervoor dat iedereen in het team meezoekt naar oplossingen voor complexe uitdagingen, in de plaats van te verwachten dat jij die oplost (want jij bent toch de leidinggevende)? De teamleider als cultuurmaker helpt je om een cultuur te creëren in het team waar elk teamlid de veil...

Hoe kan het dat sommige leiders hun team alleen maar uitputten, terwijl andere leiders juist meer uit hun mensen halen? Dat komt doordat de eerste groep leiders (diminishers) niet in staat is te zien welke mankracht en talenten al aanwezig zijn in de organisatie. Zij denken dat alleen met nóg meer mensen meer en beter werk kan worden verzet, terwijl het veel efficiënter is om de capaciteiten van je huidige medewerkers in te zetten. En dat is precies wat multipliers doen. Multipliers zijn h...

Learn Dutch By Reading Stories.As an advanced beginner or intermediate learner, reading is incredibly important for improving your proficiency. This book is written to provide you with engaging content that will help you build fluency and confidence in Dutch. Specifically designed for language learners, each story introduces practical vocabulary, real-life dialogue and interesting plots to make your language journey both effective and relaxing.■ Ent...

'AI verovert onze werkplek!' Als we de recente berichtgeving mogen geloven, doet artificiële intelligentie het beter dan de gemiddelde mens op het vlak van lezen, schrijven en beeldanalyse. Moeten we ons hierdoor bedreigd voelen? Absoluut niet! AI en wij, dat is een en-enverhaal. We maken elkaar beter, ook op het werk. Benieuwd hoe jij van AI je beste collega kunt maken? Hoe de nabije toekomst van bedrijven eruitziet met AI aan onze zijde? Wat de mogelijke valkuilen zijn en hoe we die kunn...

Uit het juryrapport Nico Scheepmakersprijs: 'Boers beschrijft van binnenuit hoe de welhaast maniakale planmatige aanpak van wielerteam Jumbo Visma tot successen leidde en hoe de wielerploeg erin slaagt om van zwakke broeder in het peloton uit te groeien tot de beste equipe ter wereld. Boers ontleedt het succes en gidst zelfs de grootste wielerleek door de wereld van ketonen, aerodynamica en wattagemeters. 'Het Plan' is een sportboek, een managementboek én een spannend verslag van een van d...

Iedere organisatie verdient de beste teams die het allerbeste resultaat boeken - voor alle betrokkenen. Dat is de premisse van dit baanbrekende boek. Code Rood introduceert een kleurenmethodiek (Groen, Oranje en Rood) die Eric van 't Zelfde ontwikkelde tijdens zijn loopbaan als rector. De kleuren staan voor succes (Groen gedrag), mogelijkheid om te groeien (Oranje gedrag) en beperkte kans op succes (Rood gedrag). Ze zijn gekoppeld aan negen typische gedragskenmerken. De methodiek helpt je ...

Book 2 contains eight fresh new storiesAs an advanced beginner or intermediate learner, reading is incredibly important for improving your proficiency. This book is written to provide you with engaging content that will help you build fluency and confidence in Dutch. Specifically designed for language learners, each story introduces practical vocabulary, real-life dialogue and interesting plots to make your language journey both effective and relaxing.■

Mindful werken maakt je dag relaxter en effectiever. Je ontwikkelt de mentale veer kracht om effectief te schakelen tussen actie en stilstaan bij waar je mee bezig bent. Wibo Koole leert je in dit boek wat mindfulness precies is en hoe je het kunt toepassen in je persoonlijk leider schap, in het werken met teams én in de creatie van een productieve, coöperatieve organisatie cultuur. Helder en praktisch, zonder enige zweverigheid: een ideaal boek voor managers en professionals die direct me...

In deze jeugdthriller gaan Erika en haar team naar Kroatië voor een simpele opdracht. Maar de missie groeit al snel uit tot een levensgevaarlijk kat-en-muisspel, waarbij een moordlustige groepering het gemunt heeft op alle meisjes met de achternaam 'Weidling'. Erika gooit alles in de strijd om het laatste Weidling-meisje te redden, maar dan gebeurt er iets dat ze zelf nooit had verwacht…