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  • 彼得原理

    暢銷50年商管巨作！揭露公司充滿無能人物的理由

    by 勞倫斯．彼得, Laurence J. Peter, 雷蒙德．霍爾, Raymond Hull ...
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    ★★★**《紐約時報》經典暢銷書！已翻譯成多國語言，全球熱銷破億冊****★★★**★★★管理者必讀！長銷50年，歷久不衰的商業管理經典★★★★★★商業周刊1701期書摘選書★★★為什麼有能的人往上升遷後，卻變成職場毒瘤？彼得博士告訴你，這些人並不是真的廢物，只是放錯位置而已！其實，你我都可能成為下一個「不適任的傢伙」……◎****為什麼公司經常為員工不適任的問題所苦？根據人力銀行調查，高達7成6的受訪上班族不喜歡自己的直屬主管，其中最顧人怨的就是專業度差的「無能主管」！？為什麼這... ... Read more

    $10.29 CAD

  • 彼得處方：《彼得原理》作者送給百萬讀者的終極職場解方

    The Peter Prescription: How to Make Things Go Right

    by 勞倫斯．彼得, Dr. Laurence J. Peter ...
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    管理的永恆難題，最終極的解決方案！如何做到真正的知人善任？五十多年前，他寫出《彼得原理》，犀利指出職場充滿不適任者的真正原因；針對百萬讀者如雪花般飛來的問題，他提出66個解方，為所有苦惱的職場人士，指出打破職場困境的最佳解！**　　◎職場上各種弊病障害，起因都是「彼得原理」？！**　　彼得博士說：每一種工作都可能碰到不適任的人選。　　只要有足夠的時間和升遷機會，總有一天，會有一個不夠格的人坐上那個位子，　　一旦發生這種情況，這個人不僅會碌碌無為，打擊士氣，還會拖垮組織的效能。　　在人類社會中，各種組織都是「階層組織」。　　在學時期，我們不斷升上新的年級；到了職場，我們從底層社畜做起，一路往上爬，直到無法再往上升。　　在階層組織中，我們就像是倉鼠跑滾輪一樣，看不到盡頭卻盲目的跑個不停，　　無止盡的追求升遷，就只為了「不能輸給其他人」。　　這種攀比心態，事實上，... ... Read more

    $11.51 CAD

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    by 愛德華．海斯（Edward D. Hess） ...
    Series Book 330 - 綠蠹魚Read It
    ★★★★★ 亞馬遜暢銷書！★★★★★ 榮獲 Wells Fargo Award for Research Excellence 獎項若你想在這個快速變化、激烈競爭、缺乏智慧領袖的全球市場，持續求得繁榮昌盛，辦法就在本書裡。——陳明哲，國際管理學會（Academy of Management）前主席我因為成了一個更好的學習者而成為一個更會思考的人。這是一本關於學習的書，為了未來的高階人才、菁英領袖、組織領導人而寫。書中結合最新的心理、教育、認知、管理、高度可靠組織等領域的知識，回答了兩個今日全球局勢中極其關鍵的議題：◆ 一個人如何成為一個更好、更快的學習者？◆ 如何建立一個比競爭對手學習能力更強、更快的組織。... ... Read more

    $14.99 CAD

  • 做自己的人生教練：致富、堅強、受人喜愛——史丹佛大學的生涯規劃必修課（二冊不分售）

    Your Turn: How to Be an Adult

    by 茱莉‧李斯寇特－漢姆斯 ...
    Translated by 韓絜光 ...
    Series series 野生教育論
    想變有錢、想更堅強、想被大家喜歡，你想過什麼樣的人生？史丹佛大學名師分享20年輔導經驗，陪伴你——＼＼＼成為自己喜歡的大人！／／／「持續成長」的道路沒有終點，要怎麼走由你自己規劃，只要知道自己在做什麼，我們的社會就是需要你變成自己喜歡的樣子。　　好像有意識以來，我們總在趕人生進度，　　有一連串清單要打勾：完成學業→工作就業→離家獨立→結婚生子……　　我們活成別人期待的樣子，活成別人羨慕的樣子，　　（如果沒有）我們就會被懷疑，為什麼沒有活出「理想的人生」。　　不禁會想：如果真的能夠重啟人生，該有多好！　　**　　＼＼＼你該追尋的，不該是完美，而是「持續成長的美好」！／／／**<... ... Read more

    $18.17 CAD or Free with Kobo Plus

  • 高效團隊都在用的奇蹟式提問：激發互動+建立心理安全感的最強提問公式，會議不沈默，討論不冷漠，每次協作都有成效

    問いかけの作法 チームの魅力と才能を引き出す技術

    by 安齋勇樹(Yuki Anzai) ...
    Translated by 林佑純 ...
    Series Book 500 - 天下財經
    協助日本超過3000家企業組建心理安全感團隊日****本2021HR Award最優秀書籍作者亞馬遜4.8顆星推薦一個公式Ｘ四個原則，以引導取代領導，扭轉討論發散、沉默、沒效率的無力感，掌握有效提問點方法，激發最高生產力。你在主持會議、帶領小組討論時，是否經常碰到這樣的窘境：請大家發言，結果是一片恐怖的死寂；徵詢意見，大家你看我、我看你，就是每一個開口；明明在討論新企劃，最後卻變成產品檢討⋯⋯發散、沒進度、沒想法，不只讓負責人壓力山大，更嚴重影響團隊生產力。這一切都可以改變！你需要「奇蹟式提問」。本書作者安齋勇樹服務超過三千家企業導入「奇蹟式提問」建立具備心理安全感基礎的強大團隊。他發現，組織成員對於所屬團體常有「沒人提出好點子」、「沒有團隊精神」的無力感，這種無力感一旦蔓延，往往導致... ... Read more

    $12.72 CAD

  • 史丹佛翻轉人生的超級勝算課：從商業、生活到財富，完美決策背後最重要的決策品質

    Decision Quality: Value Creation from Better Business Decisions

    by 卡爾‧史佩茲勒, 漢娜‧溫特, 珍妮佛‧梅耶 ...
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    **「如果我一天能做三個好決策，那樣就夠了，而且我要盡可能提高決策品質。」──亞馬遜創辦人貝佐斯面對不確定性，善用聰明決策開創你的人生勝局！16堂超級勝算課，教你凡事機率可解、風險可測、價值可估讓明智的決策成為一生的習慣，一切都在你的掌握中！**　　★ 史丹佛大學策略決策與風險管理（SDRM）認證學程指定項目　　★《財富》全球500強大力推崇的管理培訓重點　　如果你做的每一個決定都是最好的，　　你的人生和事業將會產生多大的改變？　　我們的人生、事業成就，以及個人生活都是由一連串的決策累積而成，有些選擇微不足道，有些賭注大到足以影響一生的軌跡，甚至改變世界的運轉規則。因此，如何做出一個高品質的「好決策」至關重要。　　本書以三位作者數十年來在決策理論、行為決策科學、活躍全球的豐富實務經驗為深厚基礎，提供了一套強大可靠的方法和思考工具，逐步引導讀者打造高勝算決策，從企業營運、家庭買房、職場選擇 ... Read more

    $12.72 CAD

  • 後悔的力量：全面剖析「悔恨」背後的行為科學，將「遺憾」化為高效行動力

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    Translated by 趙盛慈 ...
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    後悔情緒大解密◢人不怕後悔，只怕嘴硬！◣承認後悔或許丟臉，但很有用！《富比士》、《新聞週刊》、閱讀網站Goodreads評為2022年必讀好書◆本書賣點◆暢銷書《未來在等待的人才》、《什麼時候是好時候》及《動機，單純的力量》作者最新力作。剖析最常遭到誤解、卻最寶貴的情緒「後悔」，何以是一股脫胎換骨的力量。◆丹尼爾‧品克擅長以實際案例來解釋抽象的概念，並抽絲剝繭、重新看待後悔，再搭配明確的策略，在工作、生活、學校、家庭等不同領域，有效應用後悔的力量。◆內容簡介★「世界上需要有這本書。」──布芮尼‧布朗（Brené Brown）博士，紐時暢銷書《召喚勇氣》與《心的地圖》作者★攻占《紐約時報》暢銷書榜★獲趨... ... Read more

    $11.51 CAD

  • 至少努力當上主管一次吧：站高一點，擁抱職場新視野

    by 郭家齊 ...
    Series series 生涯智庫
    職場是個金字塔不同高度可以看到不同風景真正看過才知道自己想要什麼先別滿足於現況努力往上爬爬看！真正擁有職場金字塔各階層經驗與視角，不含糊、最直白的職涯導師已上線！他要告訴你決定職涯成敗、拓展視野的關鍵！◎每篇文章皆附精采QA收錄粉絲最苦惱的問題，清楚解惑，絕對實用。◎不藏私分享職場軟技能與硬實力‧爬上職場金字塔的三大方法‧為什麼人生至少要努力當上主管一次？‧如何把握職涯每個彎道超車的機會？‧如何建立自己的職場風格？‧如何打造職場人際關係？‧如何找到職場導師？‧如何以創業家思維做事？‧如何... ... Read more

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  • 大腦喜歡這樣工作：順著大腦的習性，提升工作效率，從此和憂鬱星期一說BYE BYE～

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    ★《紐約時報》暢銷書《大腦當家》作者——麥迪納博士超實用新作！★★搶救活在遠古時代的大腦，讓它在現代社會好好工作！★　　工作時，是否曾遇過以下情況：　　✓ 週一才剛開始上班就無精打采。　　✓ 想到團隊合作就覺得焦躁，不如自己一個人做。　　✓ 與同事開視訊會議，比平常開會交談更令人筋疲力盡。　　✓ 從前親切和藹的同事，一升官卻像變了一個人。　　✓ 上台報告才十秒鐘，底下聽眾就開始興趣缺缺。**　　工作總是提不起勁？其實是大腦有自己的習性！**　　一天當中，工作占了大部分的時間。然而，工作帶來的許多煩惱、挑戰、壓力和情緒，往往成為不快樂的來源，讓人一想到工作就厭煩。科學家們試圖解決這些問題，發現原因出在：　　我們雖然身處21世紀的現代社會，但大腦卻還活在遠古非洲。　　我們的大腦從如何獵殺乳齒象或採摘莓果，調整至學習主持會議、閱讀試算表等，是數百萬年長期演化下的結果。然而，大腦在文明中運... ... Read more

    $14.99 CAD

  • 好主管不必是全才：全球領導力教練親授，經理人用整合力超越自我極限，打造高績效團隊

    You Can’t Know It All: Leading in the Age of Deep Expertise

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    領導者必備「整合力」！企業巨頭都在學14項思維轉換 × 72個實務練習教你突破舊思維，善用各類人才讓你和部屬在自己的位置發光你本來是最強專業戰力，樣樣自己做到滿分，升主管卻進入陌生領域，使不上力、管不動人？多個跨國企業的領導力教練汪達．華勒斯告訴所有企業和領導者，只要擁有「整合力」，就可以為職涯找到突破點。● 打破「全才」觀念！現代企業由「專家型領導」轉向「 整合型領導」過去，你憑專業能力掌控所有事、親自完成工作、理性處事，即便很有個性，也能獲得認同；為什麼當你晉升主管時，舊方法就不管用？要知道，現今龐大的商業體制分工越來越細，需要的人才也更專精。一個人不可能什麼都知道、什麼都會，更何況新任務、新挑戰每天迎面而來，成為「全才」難以企及。● 現代企業全新領導方式：整合力因此，知名領導力教練華勒斯提出最新的「整合力」思維，強調領導力的關鍵是以跨領域的視野，整合不同人才... ... Read more

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  • 明茲伯格談高效團隊：7種發揮競爭力的組織設計

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    by 亨利．明茲伯格, Henry Mintzberg ...
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    當代組織管理大師亨利‧明茲伯格最新重磅巨作！你的組織運作得像是一頭精力旺盛的牛？還是一張掛在牆上的牛肉部位圖？組織架構是決定企業績效的關鍵？組織改組為什麼經常招致失敗？本書幫助你打破僵化的組織思考框架，量身打造具競爭力的高效團隊！◎政大商學院教授 李瑞華──專文導讀我們生活在一個「組織」無所不在的世界。從在醫院出生、進入學校受教育、出社會工作，到在殯儀館舉行葬禮，在這段人生旅程中，我們與各種型態的組織息息相關。然而對於組織，我們真正了解多少？又該從何了解？本書是組織與策略管理大師亨利．明茲伯格，匯聚半個世紀以來對組織理論及其運作的研究與思考，厚積而薄發的最新集大成之作，精確解剖組織這個「奇特生物」，提出七種組織設計架構... ... Read more

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    Translated by 韓絜光 ...
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    你在工作、專業、態度上，充分發揮實力了嗎？如果你比現在更有自信，人生是否會因此不同？一般人在遭遇困境時，不會對未來抱持正向信心，只有當好事發生時，才允許自己感到自信。但對於努力想邁向成功的人來說，要先讓自己在內心和意志上取勝，才有最大的機會獲勝。這樣的信心，正是成就巔峰表現的必要條件。多年來為美軍培育領導人才，也幫助許多頂尖奧運選手克服壓力的運動心理學家，首度披露多年研究和教學精華，告訴我們：自信需要不輟地練習，任何人都能透過刻意訓練、精進、強化，讓自己更有自信。自信心很像一個「心理戶頭」，帳戶內有多少信心，會隨我們當下的想法增減。作者提供了實用具體、循序漸進的方法，包括十大排行榜、每日ESP練習、IPR即時進步檢核......透過刻意練習，時時為自己儲存自信，你我都可以成為「信心富翁」，不再畏懼壓力，改寫人生。✘牢記錯誤，失敗能激勵進步 ✓記住渴望，頭腦和身體就會改變 ... Read more

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