Le développement de l’intelligence artificielle dans tous les domaines du travail et de la vie en société, va bouleverser les relations que nous entretenons avec nos semblables.L’annonce très médiatisée de ChatGPT vient de nous faire prendre conscience que l’intelligence artificielle va changer notre rapport au monde. Cette rupture crée des peurs qu’il s’agit de surmonter.L’outil, enjeu de considérables espérances économiques, politiques et de souveraineté, rend désormais pos...

Les relations sociales, dans l’entreprise, ont pendant longtemps été centrées, pour l’essentiel, sur les questions de rémunération et de durée du travail. Elles se sont, peu à peu, étendues aux questions relatives aux conditions de travail, à la prévention des RPS (risques psychosociaux), ou encore, à la dénonciation des discriminations, ceci pour aboutir, finalement, à la notion de « bien-être au travail ».Pourtant, pour les auteurs de ce livre, cette notion de bien-être se révèle...

Les salariés heureux font les entreprises performantesLe stress au travail est l'un des problèmes majeurs auquel les organisations doivent faire face. L'enjeu va bien au-delà des risques en matière de santé mentale : le stress des salariés a un impact direct sur la performance de l'entreprise."On ne peut manager ce que l'on ne sait mesurer", disait Peter Drucker. Cet ouvrage invite dirigeants, décideurs, managers et DRH à conduire eux-mêmes l'autodiagnostic des stresseurs...

Après le succès du fameux Manifeste d’économistes atterrés (ed. LLL, 2010) – plus de 100 000 exemplaires – ce collectif d’économistes et de citoyens se donne pour but d’impulser la réflexion collective et l'expression publique des économistes qui ne se résignent pas à la domination de l'orthodoxie néo-libérale. Réunissant plus de 2000 membres, ils forment aujourd’hui un courant vital à la réflexion économique qui s’oppose à la pensée unique et écl...

Oui, un monde meilleur est possible ! Une alimentation saine, une industrie sobre, une agriculture durable, une large part d’énergies renouvelables, une biodiversité préservée, etc. : après la Cop21 et alors que les prochaines élections présidentielles s’annoncent, il est grand temps pour tout un chacun, citoyen, acteur de terrain, élu, de s’engager à son échelle et de faire enfin bouger les lignes.Mais comment ? C’est pour le savoir que les auteurs, hérauts d’une France plus verte, ont me...

La crise économique frappe, de façon spectaculaire, le groupe des cinquante-soixante-cinq ans : on est licencié définitivement à cinquante ans à Longwy. L'auteur a rencontré plusieurs centaines de ceux qu'on appelle préretraités, à la fois chômeurs âgés et jeunes vieux, ouvriers et cadres, dans la sidérurgie, le textile et ailleurs... Il a découvert un nouveau groupe social, sans statut, ni salarié, ni retraité, ni chômeur, décrété vieux par la société quels que soient son âge et son état....