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2023
FR
Un livre qui brise le silence sur les abus causés aux chrétiens qui ont été « utilisés », manipulés et humiliés à l'intérieur des églises. Les églises devraient être des endroits sécurisants où les dirigeants spirituels cherchent à aider. Il y a toutefois certaines églises où les dirigeants utilisent leur autorité spirituelle pour contrôler et dominer. · Quelles sont les dynamiques spirituelles abusives qui peuvent se développer à l’intérieur d’une église ? · Comment les personnes devienne...
Du changement à la transformation
Stratégie et pilotage de transformation
2018
FR
Pour répondre à la montée en puissance du digital, aux nouvelles innovations entrepreneuriales, au travail collaboratif et à de nombreux autres changements, les entreprises mettent en oeuvre des politiques de transformation. Celles-ci, matérialisées par des directions de la transformation, ont pour objectif de gérer l’ensemble des projets de manière cohérente avec l’apparition de nouveaux métiers.Ce...
Neo change
Nouvelles pratiques pour changer le changement
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2024
FR
Depuis 40 ans, la conduite du changement est devenue une pratique gestionnaire dans les entreprises et a évolué en fonction des besoins de la société et des organisations.Les grandes mutations technologiques, sociétales et environnementales actuelles obligent les organisations à mener de plus en plus de projets dans des délais restreints. Dans ce contexte de transformation exponentielle, les modèles classiques de la conduite du changement présentent certaines limites.Pour r...
Les 100 schémas du management
La matrice BCG, les 5 forces de Porter, la roue de Deming, la carte des alliés... et 96 autres
2015
FR
Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation.Les 100 schémas incontournables, sous forme de fichesUne approche visuelle, qui permet un accès aisé et direct aux grandes théories du management5 parties qui correspon...



