Réduire les hommes et les femmes à des ressources n’est ni acceptable, ni même efficace pour gérer la transition sociale que nous vivons. Cet ouvrage propose une alternative au modèle instrumental et financiarisé qui domine la gestion des entreprises, plaidant pour un management plus respectueux des individus et des collectifs de travail.Management Humain poursuit trois ambitions :• Réunir deux champs de connaissances et de pratiques habituellement dissociés, la gestion des...

Axel Honneth interprète les conflits humains comme l’expression d’un désir de reconnaissance et met en lumière la dimension morale inhérente à tout affrontement. Selon lui, le progrès social s’acquiert à partir de luttes réelles ou symboliques dans lesquelles l’individu ne cherche pas tant à supprimer son adversaire qu’à être reconnu par lui dans son individualité.