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  • 看穿雇用潛規則,立刻找到好工作:管理30國薪資的外商人資揭密,好福利、好前途、好老闆的工作這樣找

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    你對「工作」的所有問題,解答都在這裡!˙求職怎麼找職缺?怎麼挑公司?怎麼寫中英文履歷?面試怎麼談判?˙在職怎麼表現自己?怎麼爭取調薪、升遷?˙轉職怎麼知道新職是否適合自己?怎樣才能越轉越超值?˙離職怎麼能走得體面、不落人話柄?被問離職原因怎麼辦?求職時遇到的困難問題,雖然查了網路,還是覺得無解?讓公司裡的核心:人資莫莉,為你一一排憂解惑!我是一名曾負責橫跨歐亞非三十國薪資和資遣費的外商人資,在數字中體會人性,完全明白勞方在求職路上受困於年紀和人脈,會遇到多少困難。我懂大家想找好工作,卻沒有人可以事先諮詢的困惑;我懂要撰寫履歷,卻只能找到罐頭文教學的煩躁;我懂面試前緊張,只好拚命上網找「面試應該注意什麼?」的焦慮;我懂在一家公司好久了,卻始終沒有加薪、升遷機會的辛勞;我懂想轉職,卻不知道自己該何去何從的無... ... Læs mere

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    給胸無大志的你──沒有夢想,也能閃耀職場!人生沒有目標路更廣,不論你往哪走,都是向前走!★湯明哲、徐嘉利、矽谷阿雅、蘇盈如、何則文,好評推薦!「有夢最美,希望相隨」「人因夢想而偉大」「做人如果沒有夢想,跟鹹魚有什麼分別?」……那麼,沒有夢想的人呢?難道就注定一事無成?一輩子找不到夢想的過來人Fiona,請你放寬心走上職涯實驗之路:「不用強迫自己當個夢想家,只要做好自己人生的探險家!」Fiona身邊的許多人都擁有夢想:有人想當金融家,有人想創立改變社會的公司,有人想當音樂家。可她偏偏是個「沒有夢想的人」。從小寫過這麼多「我的志願」作文,難道每篇都是寫假的?對,都是假的;當真沒有夢想?對,到目... ... Læs mere

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  • 每道人生的坎,都是一道加分題

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    人生好像在打怪,關關難過,但有裝備訓練,就能不斷升級!每個人的人生軌跡不同,遇到的坎也不完全一樣,但我們可以從別人的經驗及故事裡,找到解決的方法,成為跨越人生每一道坎的養分及力量。每道人生的坎,都是你的養分讓你看見智慧,找到慈悲與重生的力量近30年的職場生涯,她歷經7家台灣媒體、2家公關公司及2家海外媒體,每次跳槽及轉業,都在替自己的履歷鍍金,更淬煉出真金不換的職場及人生智慧。一篇〈中國的狼性〉,更獲得數千按讚和數百次分享!在粉專「莎莉夫人的工作生活札記」,她每天清晨固定發一篇文章,寫下職場生涯經驗與人生洞察。她更在本書中,用三個篇章:「工作」「愛情與親情」和「人生」,寫盡我們一生中會遇到的「坎」。一篇篇值得細細咀嚼的故事,也是一個個機智深刻的啟發。•積極... ... Læs mere

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  • 逆襲者的求生筆記:你可以不腹黑,但別讓自己活得太委屈

    Serier serie 人生顧問
    你可以沒有心機,但是,你必須懂得人性的伎倆;你可以不隨波逐流,但是,你要學會如何不踩雷;你可以勇敢堅強,但是,別忘了認真面對悲傷。凡殺不死你的,都會使你更強大。──哲學家,弗里德里希.尼采(Friedrich Nietzsche)堅持每日不間斷發文的FB粉專「莎莉夫人的工作生活札記」版主,繼廣受讀者好評的《每道人生的坎,都是一道加分題》後,更深入書寫職場與人生。在職場受了傷,錯把忍辱負重當善良的你,已不知該如何戰鬥?認真工作,主管卻處處針對,身處不公平的環境,只能黯然求去?被打壓、失業、轉職不順,該委屈求全,還是堅持到底?陷入憂鬱和暗黑的人生谷底時,該怎麼自處?那些職場走跳,無人傳授的生存潛規則,就讓莎莉夫人來告訴你,當你覺得退無可退的時候,依然可以轉換思考,繼續昂然前進!Part 1 職場篇:權力遊戲<u... ... Læs mere

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  • 外商、大企業求職秘笈 超精準英語履歷X面試,展現你的價值和優勢

    爭取心儀的外商、大企業職位英語履歷X面試進擊指南讓雇主更快抓到你的重點,看見你的能力和潛力▲各界推薦,國際人才專業顧問Madeleine****首度出書▲****教你優化履歷、面試談出好結果,精準進擊,一出手就令人難忘▲****多圖表,多技巧,收錄履歷面試應對範例和職能測驗▲隨書附一對一課程單堂免費體驗券(價值2500**)+團體主題課程1500折價券**什麼樣的... ... Læs mere

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  • 可以強悍,也可以示弱

    有身段也有手段,人生的規矩我說了算

    af 黃大米 ...
    Serier Bog 184 - 綠蠹魚YLE
    最誠實的黃大米,給你看她跌倒的狼狽,也展現她奮起的強悍,這才是真實的人生23篇又痛又暖的人生對策,讓你即使在低谷,也有勇氣起飛,並且飛得更高更遠我二十幾歲時,受委屈總希望有人幫忙出口氣,更覺得命運苛薄自己,機會老是站在別人那一邊,永遠沒我的分。三十幾歲時,爬上更高的位子,凡事針鋒相對廝殺,就怕一閃神,被踩落下去的就是我。我喜歡這個剽悍的自己,卻不知不覺長滿一身尖刺,也渾身是傷。到了四十幾歲,才發現,根本不需要事事都爭個頭破血流,有時放軟、裝傻、裝死,事情就順順過去了。我們無法控制別人怎麼說怎麼想,能掌控的從來只有自己不聽、不看,也就能不想。這麼多年來我體悟到:這個世界沒有必... ... Læs mere

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  • 累死你的不是工作,是工作方法:讓GOOGLE、麥肯錫、高盛、哈佛菁英一生受用的46個最強工作術!

    af 李文勇 ...
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    ★ 全球菁英都在用的最強工作術★讓GOOGLE、麥肯錫、高盛、哈佛菁英一生受用的46個祕密武器!**  ▲跟著全球菁英一起重新打造你的工作藍圖!**  →「集中注意力,每一個抉擇都讓你有機會鋪下自己的人生之路,請不斷前行,全速前進吧!」──歐普拉‧溫芙蕾  →「保持生活環境的清爽,才能提高工作效率。」──Uniqlo首席藝術總監佐藤可士和  →「我們應該將行動納入決策當中,否則就是紙上談兵。」──現代管理大師彼得‧杜拉克  →「別妄想把整個海洋煮沸!」──麥肯錫思維  →「接受工作帶給你的全部!」──迪士尼員工  →「別妄想把整個海洋煮沸!」──麥錫肯思維**  ▲為什麼你工作這麼累,卻沒有得到被看見?**  先檢視你平常是否有以下的心態:  「追求速度,盡快做完?」「追求多做,能扛就扛?」  「廢寢忘食,過度努力?」「浪費上班時間的第一個小時?」... ... Læs mere

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  • 進入彼得.杜拉克的大腦,學習經典十五堂課(經典版)

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    一本杜拉克管理的思想經典AMAZON****五顆星最高評價管理學之父全球企業界最重要的老師杜拉克生前最坦誠的一次貼身訪談濃縮管理大師生平最經典的38本著作整理出15項最具影響力的管理學法則</st... ... Læs mere

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  • 功勞只有你記得,老闆謝過就忘了

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  • 順勢溝通

    一句話說到心坎裡!不消耗情緒,掌握優勢的39個對話練習

    af 張忘形 ...
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    如果表達像丟球,那麼溝通就是接球,如何完美接招,再做個好球給對方,你需要「順勢溝通」的思考!我們常常誤解溝通,以為「只要我主動說了怎樣的話,對方就應該照我說的這樣做」,但如果沒有看懂自己與對方的關係,或是未察當下的情緒、心境,往往會陷入被拒絕、被無視、對方大聲就不知道要怎麼回應、講沒兩句就火大翻臉等溝通不良的惡循環裡。高人氣社群KOL、溝通表達培訓師張忘形從自身經驗出發,他曾經歷第一線的學生團導遊、校園職涯中心老師,再到後來的講師人生,一路走過衝動發言、當夾心餅乾、在社群上「仗義執言」、與網友筆戰等各種消耗情緒心力的情境。這些都使他更深刻體會「溝通」的重要性,進而鑽研與人對話的本質,並且發現──● 把溝通想成戰鬥,當然沒人想與你溝通。● 討好人和當好人是不一樣的,好人必須要有清楚的界線。● 除了接收內容,「接住情緒... ... Læs mere

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  • 共感團隊:新世代前5%菁英領導者必備,打造成員有安全感、自主思考、積極行動的共感團隊

    af 越川慎司 ...
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    訪問27家企業、3600名主管,累積1400小時觀察數據。AI技術分析,找出21世紀菁英領導者打造共感團隊的工作密碼。企業管理階層的首選實用書!做對這些事,成為菁英領導者!  在局勢快速變遷的時代中,還能靈活應變、不斷拿出優秀成果的人有什麼樣的特徵?同樣都是管理職,管理者(manager)和領導者(Leder)有何不同?企業改革專家越川慎司與其團隊,運用AI技術,找出前5%菁英領導者的工作習慣,並進一步提出21世紀菁英領導者的核心能力:打造成員有安全感、樂於發言、自主思考、有行動力的共感團隊。**  取得數據資料,活用AI分析**  作者取得線上會議的影像畫面、線上行事曆這類協同作業軟體的使用記錄、電子郵件往來記錄等數據資料,再活用AI技術,分析語音、表情、詞彙,整理出前5%菁英領導者的特質與工作習慣。**  釐清一般管理者與前5%菁英領導者有何不同**  一般管理者自以為有用的工作方式: ... Læs mere

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  • 不是我人脈廣,只是我對人好:從利己到利他,吳家德的人脈學,幫助你一輩子受用無窮

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