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Antología sobre evaluación de impacto
Conceptos y debates sobre causalidad, rigor y validez
- de
- Gabriela Pérez YarahuánClaudia Maldonado TrujilloDonald Thomas CampellHenry William RieckenRobert Francis BoruchNathan CaplanThomas Keith Glennan JrJohn Winsor PrattAlbert ReesShahidur KhandkerWalter WilliamsGayatri KoolwalHussain SamadMartin RavallionThomas Dixon CookNancy CartwrightAngus DeatonStewart DonaldsonMichael BambergerVijayendra Rao
2020
ES
La evaluación de impacto es un tipo de estudio que permite identificar si las políticas, los programas o proyectos causaron un efecto positivo sobre la población que los recibió. Si partimos de la premisa de que las políticas públicas son instrumentales —medios para alcanzar un fin—, la evaluación de impacto es, en muchos sentidos, su prueba de fuego. Por abocarse a la realización de inferencias causales, la evaluación de impacto se considera la joya de la corona de la investigación aplica...
$138.00 MXN
o gratis con Kobo PlusEvaluaciones nacionales del rendimiento académico Volumen 4
Análisis de los datos de una evaluación nacional del rendimiento académico
2016
ES
Análisis de los datos de una evaluación nacional del rendimiento académico es el cuarto de cinco volúmenes de la serie Evaluaciones nacionales del rendimiento académico. Otros volúmenes han descrito los procedimientos de una evaluación hasta llegar a la fase de preparación de los datos para su análisis estadístico, el tema del presente volumen. Los análisis precisos que se lleven a cabo dependerán de las necesidades de información de los responsables políticos y los gestores educativos. En...
$445.00 MXN
o gratis con Kobo Plus2019
ES
If you want to be an effective leader—at any level—you should pay attention to vision. Leaders who communicate a strong vision are seen by their bosses and coworkers as more effective in several important areas than those who do not. The content of your vision affects employees' perception of your organization. Your articulation of the vision affects their perception of your leadership effectiveness. Taken together, vision content and vision articulation give your employees, colleagues, an...
$211.00 MXN
2015
ES
If you want to be an effective leader-at any level-you should pay attention to vision. Leaders who communicate a strong vision are seen by their bosses and coworkers as more effective in several important areas than those who do not. The content of your vision affects employees' perception of your organization. Your articulation of the vision affects their perception of your leadership effectiveness. Taken together, vision content and vision articulation give your employees, colleagues, an...
$211.00 MXN
2014
ES
A significant number of peer conflicts arise as a result of the existence of contradictory objectives or divergent opinions about the ideal way to carry out a task. Usually, such conflicts can be resolved through sincere dialogue. However, there are other peer conflicts that present a greater problem because they imply personal values, company policies and power relations, and emotional reactions. The mere fact of looking at these issues does not guarantee the eradication of conflicts betw...
$211.00 MXN
La gente que leyó esto también disfrutó
Planeamiento sistémico
Un enfoque estratégico en la turbulencia
2019
ES
Esta obra, que aborda el planeamiento como el lugar donde nace y se plasma la estrategia organizacional, expone las herramientas concretas para realizarlo, con la claridad que caracteriza el estilo de Enrique G. Herrscher, quien "logra hacer fácil lo difícil sin regir la complejidad", en palabras de uno de sus prologuistas. Dirigido tanto a emprendedores y directivos, como a estudiantes de grado, posgrado y maestría, ahonda en el sentido del planeamiento, su marco conceptual, sus limitacio...
$159.00 MXN
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