Consistent bouwen aan je organisatie met mensen centraal vanuit een blik op het grotere geheel In tijden van schaarser wordende middelen, stijgende loonkost, toenemende werkdruk en groeiende complexiteit hebben we er alle belang bij om organisaties zo goed mogelijk te ontwerpen. Veel organisaties zijn immers op zoek naar andere manieren om het werk in te richten of opnieuw ziel te geven. Dit boek reikt handvatten aan om klein te beginnen en zo stap voor stap grip te krijgen op het grotere ...

Organisaties zijn geen machines maar sociale, levende organismen die schade kunnen oplopen. Schade die voor een langere tijd kan blijven wegen op de goede werking van een organisatie.Als manager, medewerker of organisatiecoach kom je soms in organisaties terecht waarvan je intuïtief voelt dat er iets niet klopt. Als daarenboven blijkt dat beproefde methodes om de organisatie nieuw leven in te blazen weinig of geen effect hebben, dan zou er sprake kunnen zijn van sy...

In 'Organisatieopstellingen - het ambacht' wordt helder beschreven waarom het begeleiden van organisatieopstellingen een vak apart is. Organisaties zijn immers geen families. De auteurs nemen je mee langs de persoonlijke leerlijn, waarin je jezelf verder polijst als instrument om zuiver te leren werken met opstellingen. De hoofdmoot van het boek wordt gevormd door de ambachtelijke leerlijn met de zes fasen van een organisatieopstelling als leidraad. 'Je hebt een bepaalde mate van weten nod...

De turbulenter wordende realiteit blijkt bijzonder uitdagend te zijn voor organisaties. Meer dan ooit hebben we leiders nodig die in staat zijn om te navigeren op steeds complexer wordend terrein. Het vormgeven van de organisatie is daarbij een onontbeerlijke factor.Dit boek, geschreven vanuit de praktijk van beide auteurs, volgt het hoofdpersonage Hugo in de uitdagingen die hij tegenkomt als leider in een organisatie in volle transitie. Aan de hand van wat hij op zijn reis ontmoet...