ESTÁS LISTO PARA ESCALAR Y CRECER?En Escalar, el Dr. Chand te lleva por una ruta que debe ser transitada por todo líder que anhela crecer: primero, enfrentarte a la gran pregunta: ¿Quién sostiene tu escalera? Tener "sostenedores de escalera" es estar consciente de que un líder no puede cumplir la visión sin la ayuda de un valioso equipo. ¡Ser un sostenedor también es un paso fundamental en nuestro viaje como escaladores!Segundo, desarrollar y dominar habili...

Todo comienza con un pensamiento. Dices las palabras correctas. Tomas decisiones con propósito. Las acciones desarrollan hábitos. Los hábitos forman el carácter. Y el carácter te lleva a tu destino de éxito. ¡No hay atajos!El Dr. Samuel Chand comparte ejemplos de las principales organizaciones, estableciendo un fundamento sólido para decirte cómo dirigir tu vida con intencionalidad, y vivir paso a paso el proceso hacia el éxito que buscas.Sea que administra...

¿Quieres ser un mejor líder? Incrementa tu capacidad para el dolor.¿Quieres que tu iglesia crezca o que tu negocio alcance metas más altas? La renuencia a enfrentar el dolor es tu mayor limitación.No hay crecimiento sin cambio, no hay cambio sin pérdida, y no hay pérdida sin dolor. En pocas palabras: si no te está doliendo, no estás liderando.Este libro no es un tratado teológico sobre el dolor. En El dolor del liderazgo Samuel Chand, autor de éxitos de ven...

¿Qué obstáculos te están bloqueando? ¿Cuál es tu mayor reto de liderazgo? Si lo vences exitosamente, ¿qué reto está listo para servirte de base hacia tu destino?En ¿Qué Mueve Tu Escalera?, el Dr. Samuel Chand habla de quince retos que son comunes a todos los líderes, y te enseña cómo vencerlos con éxito. Independientemente de que estés liderando una organización nueva y en desarrollo o una empresa que aparece en Fortune 500, te verás confrontado por los ret...

Cada uno de nosotros llega a algún lugar en la vida gracias a tres cosas: alguien nos observa, forma una opinión sobre nosotros y decide darnos una oportunidad… o no. De la misma manera, nosotros hacemos lo mismo con los demás. Las personas han desempeñado este papel esencial en nuestras vidas, y nosotros lo desempeñamos en la vida de quienes nos rodean —y, por muy hábiles que nos hayamos vuelto, siempre podemos hacerlo aún mejor.Esta secuencia se aplica en los negocios, la iglesia...

La palabra tensión proviene de la palabra latina tendere, que significa "estirar". No es malo estirarnos en nuestras carreras, nuestra crianza de los hijos, nuestros ministerios o nuestro liderazgo. Sin tensión, nos estancamos y dejamos de crecer. De hecho, podríamos decir que la tensión es inevitable y, en muchos casos, deseable en la vida y el liderazgo.En Aprovecha el poder de la tensión: estirado, pero no quebrado, el consultor internacional de liderazgo, Sam ...

Todos llegamos a algún lugar en la vida debido a tres cosas: alguien nos observa, forma una opinión sobre nosotros y decide darnos una oportunidad... o no. Nosotros hacemos lo mismo con los demás. Las personas han jugado este papel esencial en nuestras vidas, y nosotros lo jugamos en la vida de quienes nos rodean, y no importa cuánta habilidad tengamos, podemos jugar aún mejor.La secuencia se aplica en los negocios, la iglesia, los matrimonios, la paternidad y las amistade...

“Nuestros procesos de pensamiento son tan familiares, tan arraigados, que no podemos imaginar pensar de una manera nueva. Es como si nuestras mentes estuvieran ejecutando un software anticuado que es lento, con muchas fallas y que es improductivo, pero es todo lo que hemos conocido. ¡Necesitamos actualizar el software en nuestras cabezas!”- Sam ChandUnas personas pensaron que estaban haciendo a Sam Chand “una oferta que no podía rechazar” cuando lo invitaron a hablar en un evento d...

El filósofo griego Heráclito dijo que el cambio es la única constante en la vida.¡Pero el mundo ha experimentado tanta agitación desde enero de 2020 que el cambio en sí mismo ha cambiado! En los negocios, las iglesias y las organizaciones sin fines de lucro, los líderes han quedado hechos polvo a medida que los eventos y los desafíos pasan rápidamente. El ritmo del cambio se estaba acelerando antes... pero la pandemia presionó el pedal a fondo."Estamos en un punto de inflex...

El renombrado consultor de liderazgo, Samuel R. Chand, detalla el recuento de la construcción del Canal de Panamá, y traza paralelos entre ella y la metodología del liderazgo exitoso. “Más pasión no es la respuesta, y sueños más grandes no siempre son la solución. Cada líder se hace dos preguntas: ¿Cómo podemos crecer? ¿Cómo podemos crecer más rápido? La única manera que las organizaciones pueden ser más grandes y moverse más rápido es acelerando la excelencia de sus siste...

¿Quién sostiene tu escalera? te ayudará a entender las dinámicas de elegir a tus líderes.Descubrirás la diferencia entre un líder y un administrador, y evitarás situar a personas en lugares equivocados.Las personas que te trajeron hasta aquí, a pesar de sus buenas intenciones, puede que no sean las personas que te lleven hasta el futuro.¿Quién sostiene tu escalera? nos recuerda que la altura de cualquier líder visionario y el cumplimiento de la visi...

Con frecuencia, los líderes organizacionales confunden la cultura con la visión y la estrategia, pero son muy diferentes. La visión y la estrategia se enfocan en productos, servicios y resultados, pero la cultura es sobre las personas, el activo más valioso de la organización. Inspira, Cómo crear una cultura organizacional poderosa ofrece recursos prácticos para descubrir los déficits en una cultura organizacional, con los pasos necesarios para evaluar, corregir y cambiar la cultura organi...