KRISEN UND WIDERSTÄNDE IN FRUCHTBAREN ENTWICKLUNGSBODEN VERWANDELN - mit ganzheitlichen Perspektiven zu persönlicher, sozialer und organisationaler Resilienz.

Home Office. Remote Meetings. Zoom. Teams. Viele von uns haben wohl spätestens seit der Corona-Krise Bekanntschaft mit dem Home Office gemacht. Die Management-Beraterin, Autorin und Bloggerin Svenja Hofert erzählt in "Erfolgreich Führen auf Distanz" über ihre Erfahrungen und Fettnäpfchen, Tipps und Tricks zur Arbeit aus der Entfernung und ein neues Führungsverständnis in diesen Zeiten.

Loving Kindness - KEIN SKILL, ABER EINE INNERE HALTUNG, DIE UNS MENSCHEN ZU GESTALTERN EINER LEBENSWERTEN WELT MACHT. Es mag auf den ersten Blick befremdlich klingen, aber liebevoll zu sein im Umgang mit sich selbst, mit anderen Menschen und mit anderen Lebewesen, ist die wichtigste Fähigkeit, die wir brauchen, um unsere Zukunft menschlich, lebendig und nachhaltig zu gestalten.

Gemeinsam im Flow - Wie Beziehungen (fast immer) gelingen - Wie erschließen wir Potenziale? Was machen wir, wenn wir eine schöpferische Idee entwickelt haben und Mitstreiter*innen im Team dafür gewinnen wollen, die Idee gemeinsam zu entwickeln? Welche Kompetenzen helfen und dabei?

Kompakt-Hörbuch Future Skills - Kompetenzen, die Menschen, Teams und Organisationen besonders benötigen um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Eine Einführung.

Future Skills - die neue Dimension von Lernen. Wie entwickeln wir die Wissensgesellschaft zur Kompetenzgesellschaft weiter?

Authentizität - VOM AUTOPILOTEN ZU BEWUSSTER AUTHENTIZITÄT - Auf den Spuren zu unserem wahren Selbst

IMAGINE! - "ALLES MÖGLICHE WAR EINMAL UNMÖGLICH" - Wie entwickeln wir unsere urmenschliche Vorstellungs- und Visionsfähigkeit - als Schlüsselkompetenz für jegliche persönliche Entwicklung und Entwicklungsprozesse in Teams und Organisationen?

Begeisterung - INSPIRE! - BEGEISTERUNG VERLEIHT FLÜGEL ... Wie schaffen wir das Bild einer Zukunft, die begeistert?

SENSING! - ZUGANG ZU UNSERER INNEREN FÜHRUNG FINDEN - Was verändert sich, wenn wir lernen, uns zu spüren? Wie können Intuition, Inspiration, Herzintelligenz und Absicht uns helfen, mit wachsender Komplexität umzugehen?

Den Anderen verstehen, eigene verengte Standpunkte überwinden und gemeinsam Neues denken - das ist die Perspektive, die durch Dialog möglich wird. Was den echten Dialog ausmacht und wie wir unsere eigene "Dialogische Intelligenz" wecken können, zeigt dieses praxisorientierte Buch. Auf Basis langjähriger Beratungserfahrungen tragen die Autoren aus den unterschiedlichsten Richtungen Bausteine für den gelingenden Dialog zusammen.

Schon in der Steinzeit, der letzten Etappe der Urgeschichte, dem Pleistozän, schlossen sich Menschen zu Gruppen zusammen, um sich vor Gefahren zu schützen. Nachts kuschelten sich die Steinzeitmenschen aneinander, um durch Körpernähe die fehlende Wärme zu ersetzen. Die Primatenforschung zeigt, dass das Verhalten freilebender Affen von Kooperation sowie Geben und Nehmen bestimmt ist. Die Pyramide von Gizeh, der Kölner Dom, die Chinesische Mauer: Die größten Errungenschaften entstanden schon ...