Unkonventionelle Karrieren sind kein Risiko, sondern ein Wettbewerbsvorteil. Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen mit Transferable Skills, inklusivem Talent Management und einem Skills-First-Ansatz Karrierebrüche produktiv nutzen – von der Rekrutierung über personalisierte Lernpfade bis zur internen Mobilität. Fundierte Forschung und eine eigene Studie belegen: Nicht-lineare Karrieren erhöhen Innovationskraft, Resilienz und Bindung. Der Blick auf die Arbeitswelt von morgen und die Rolle flex...

Er wohnt in einer kleinen Wohnung über der Partymeile der Stadt. Sein Nachbar verkauft Döner, sein Kühlschrank ist immer leer. Als Polizist hat er schon Vielen vor das Schienbein getreten, auch intern. Dass die Gesellschaft versucht, Leute in Schubladen zu stecken geht ihm gegen den Strich. Auch weil er glaubt, dass es für ihn keine passende Schublade gibt. Manche bezeichnen ihn als Querulanten. Wo genau er sich wirklich zu Hause fühlt weiß er nicht. Eine düstere Vergangenheit verfolgt ihn...

Er ist schwarz. Er kommt aus dem ärmsten Viertel Jotowns , dem Hafen der Stadt. Er beteuert seine Unschuld. Trotzdem ist er der Hauptverdächtige Nummer eins, denn er soll der Komplize bei einem Raubmord mit drei Todesopfern gewesen sein. Es gibt ein Beweisfoto, doch außer, dass der Mann darauf schwarz ist, kann die Polizei nichts beweisen. Aber was, wenn sie Beweise erfinden, was, wenn jemand für sie lügt, was, wenn sie seine Waffe finden? Und was, wenn jemand die Wahrheit sagt?

In diesem Fachbuch werden notwendige Ressourcen und praktische Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen aufgezeigt, um internationale Fachkräfte in der DACH-Region zu finden, zu binden und zu entwickeln. Anhand der von den Autorinnen durchgeführten Studie wird die Wechselbeziehung zwischen Human Resources und Internationalität analysiert. Das Buch ist nach der Employee Experience gegliedert und für Geschäftsführungen und Führungskräfte, Kommunikations- und Personalabteilungen, Relocation- un...

Dieses Fachbuch, das auch zur Lehre eingesetzt werden kann, sensibilisiert für die besonderen Aspekte der interkulturellen Kommunikation in der Gesundheitswirtschaft vor dem Hintergrund der allgemeinen Internationalisierung und ermöglicht, die darin liegenden Herausforderungen und Chancen zu erkennen. Das Aufeinandertreffen unterschiedlicher Kulturen mag in anderen Branchen auch eine Herausforderung darstellen, doch ein kulturell geprägtes Verständnis von Gesundheit und Krankheit sowie von...