Cet ouvrage met à disposition des professionnels de l’accompagnement des personnes et des organisations des méthodes pratiques pour tirer le meilleur parti de ces défis que sont les conflits, la stagnation, les excès, le terrorisme, la violence et toutes les innombrables situations de tensions sociales et individuelles.À partir d’une compréhension renouvelée de la psychologie orientée processus, l'auteur démontre que la plupart des conflits peuvent s’expliquer par des inégalités de...

Les leaders, tant dans la vie publique que dans la sphère professionnelle, peuvent être désavoués. Condamnés parfois pour leur usage du pouvoir qui peut prendre un chemin dictatorial. Condamnés d'autres fois pour avoir voulu éviter le débat public et s’être montrés trop faiblesEntre management autoritaire et laxiste, Arnold Mindell propose une troisième voie fondée sur une nouvelle approche intitulée Démocratie profonde. Il s’agit d’une posture qui renforce l'écoute et le p...