Lorsque les pyramides hiérarchiques s’effondrent, les sociétés sont-elles condamnées au choix entre bureaucratie technocratique ou anarchie ? Un modèle original de relations sociales, dans la municipalité comme dans l’entreprise, nous est décrit à travers l’exemple de la démocratie quotidienne d’une ville de Norvège. Élus politiques et fonctionnaires, patronat et syndicat, hommes et femmes, adultes et enfants sont solidaires pour créer une société équilibrée, malgré ses tensions entre pôle...