Qu’est-ce qu’une culture du travail ? Comment la définir autrement qu’en opposition à la culture savante ? Quelles relations une société entretient-elle avec son ou ses industries ? Comment définir et appréhender ce qu’on appelle la culture d’entreprise ? A ces questions ethnologues, sociologues, géographes et historiens apportent ici des réponses. Ce livre est aussi consacré à l’intérêt que ces sociétés, villes, petites régions, entreprises, portent à ce qui constitue leur patrimoine indu...

Une tentative neuve pour définir une sociologie dynamiste est proposée : saisir une société comme une totalité étayée sur des tensions multiples, dont la résolution exprime le devenir social. Le changement, la transition constituent alors la normalité sociale. Cependant, interviennent des processus variés de régulation (en particulier, politiques et idéologiques) qui vont contraindre la résultante libre de dynamismes socio-économiques et faire cristalliser des réseaux de relations en « str...

Le retard de croissance intra-utérin (RCIU) est une entité complexe, mal définie, mal dépistée, source de lourdes complications post-natales. Ce livre propose un état des lieux des connaissances les plus récentes sur la prise en charge des grossesses uniques compliquées de RCIU. Les auteurs de cet ouvrage ont tous été sollicités pour leur expertise. La première partie du livre concerne la définition et l'épidémiologie du RCIU ; elle précise les différentes entités (hypotrophie, petit poids...

Alors que des prédictions, lancées au tournant du siècle, annonçaient que des produits d'origine artificielle prendraient prochainement le relais des produits sanguins d'origine humaine, on constate aujourd'hui qu'il n'en est rien : non seulement aucun produit artificiel ne semble disponible à l'horizon de la décennie, mais les besoins transfusionnels vont en augmentant, ce qui s'explique à la fois par le vieillissement de la population générale et par l'évolution des pratiques médicales e...