Uw privacy-instellingen

Door 'Alles accepteren' te selecteren, geef je Rakuten Kobo en hun partners toestemming om cookies, tracking en vergelijkbare technologieën te gebruiken om je persoonsgegevens te verzamelen en te verwerken voor de volgende doeleinden: om de website en Kobo-diensten te beheren en ervoor te zorgen dat deze goed werken, om je gepersonaliseerde content op Kobo en advertenties voor Kobo op andere platforms te bieden en om analyses uit te voeren en te analyseren hoe onze website en diensten worden gebruikt. Klik hieronder anders op 'Weigeren' om alle niet-essentiële doeleinden te weigeren of bekijk de 'Privacy-instellingen' om je voorkeuren voor elk doel te beheren. Lees voor meer informatie ons Privacybeleid

Bekijk privacy-instellingen

Resultaten weergeven voor "jesse geul"

  • Bestsellers
  • Hoogst beoordeeld
  • Prijs: laag naar hoog
  • Titel: A tot Z
  • Titel: Z tot A
  • Datum: nieuwste naar oudste
  • Datum: oudste naar nieuwste
Alles wissen

1 - 2 van 2 resultaten worden weergegeven

Volwassen inhoud is zichtbaar. 

Waarom (n)iemand bij je wil werken

Dé no-nonsenseaanpak van recruitment


2025

NL

Moeite met het vinden van de juiste mensen? Je bent niet de enige. Openstaande vacatures, kandidaten die afhaken of de verkeerde mensen die aangenomen worden – terwijl de oplossing vaak verrassend simpel is. In dit boek laat Jesse Geul zien waarom het zo vaak misgaat: slechte vacatureteksten, trage procedures, oppervlakkige gesprekken. Hij fileert de fouten (zei er iemand marktconform salaris?) en geeft je concrete alternatieven die wél werken. Geen droge theorie maar scherp, geestig en di...

Waarom (n)iemand bij je wil werken

Dé no-nonsenseaanpak van recruitment

Niet ingekort

4 hours 55 min

2026

NL

Moeite met het vinden van de juiste mensen? Je bent niet de enige. Openstaande vacatures, kandidaten die afhaken of de verkeerde mensen die aangenomen worden – terwijl de oplossing vaak verrassend simpel is.In dit boek laat Jesse Geul zien waarom het zo vaak misgaat: slechte vacatureteksten, trage procedures, oppervlakkige gesprekken. Hij fileert de fouten (zei er iemand marktconform salaris?) en geeft je concrete alternatieven die wél werken. Geen droge theorie maar scherp, geesti...