Mondialisation, respect de l’environnement et réduction des ressources, développement du numérique et nouvelles technologies, crise sanitaire et incertitude de l’avenir, individualisation et recherche identitaire…Le 21e siècle a vu émerger de nouvelles exigences et de nouvelles contraintes de travail.Dans ce contexte incertain et complexe, l’efficacité et le plaisir au travail paraissent bien difficiles à concilier.Et l’illusion créée par les nouvelles injonctions a...