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  • 這樣管理Z世代:不討好也不打擊的11條「平衡感」法則,帶出穩定新世代人才!

    若者に辞められると困るので、強く言えません:マネジャーの心の負担を減らす11のルール

    par 橫山信弘 ...
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    ~ 日本人氣企業諮詢顧問、BP日經專欄作家橫山信弘的最新著作 ~★ Z世代管理術大公開!★✘ 與年輕屬下溝通不能✘ 難以理解年輕人的工作心態✘ 無法有效管理年輕屬下管理Z世代屬下,不必討好也不刻意嚴厲,只要掌握「平衡感」!✔ 拿捏「表揚」和「責罵」的標準與原則✔ 掌握「效率」(質)與「完整性」(量)的選擇時機✔ 通過「強制」提問,訓練屬下養成「自主性」思考「現在的年輕人管不得,他們如果直接離職就麻煩了。」注重個人權益、講求生活與工作平衡的「Z世代」在職場上流動率高,是管理者相當頭痛的問題。究竟該怎麽做才能與Z世代職員建立良好而長久的職場關係,有效地留住年輕人才?本書是每一位管理者都需要的實用寶典。橫山信弘是資深企業諮詢顧問,擁有近二十年為衆多大小企業經營者解惑的經驗。他在本書中整理出11條「平衡感」管理溝通術,協助管理者在這個變化不斷的新世代有效管理員工、進行溝通 ... En savoir plus

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