Rakuten Kobo

Indkøbskurv

Vare(r) ikke tilgængelig til køb

Gennemgå din indkøbskurv. Du kan fjerne de(n) tilgængelige vare(r) nu, ellers fjerner vi det automatisk ved kassen.

varervare

- Inkluderer e-bøger
  
  Inkluderer lydbøger
  
  Inkluderer 30 timers lyttetid
  
  Ingen forpligtelse, aflys når som helst på kobo.com/account/subscriptions
  
  Få 1 kredit hver måned til en lydbog efter eget valg
  
  Ingen forpligtelse, aflys når som helst på kobo.com/account/subscriptions
  
  Inkluderer e-bøger
  
  Inkluderer lydbøger
  
  Inkluderer 30 timers lyttetid
  
  Ingen forpligtelse, aflys når som helst på kobo.com/account/subscriptions
  lydbog
  af ,
  
  Ledig:
  
  . Ingen forpligtelse, aflys når som helst på kobo.com/account/subscriptions.
  
  Forudbestilling
  1 lydbog om måneden
  
  + GRATIS 30-dages prøve
  
  Særtilbud
  
  Få 1 kredit hver måned til at bytte til en lydbog efter eget valg
  
  *Ingen forpligtelse, annuller når som helst
  
  GRATIS

varervare

Inkluderer e-bøger

Inkluderer lydbøger

Inkluderer 30 timers lyttetid

Ingen forpligtelse, aflys når som helst på kobo.com/account/subscriptions

Få 1 kredit hver måned til en lydbog efter eget valg

Ingen forpligtelse, aflys når som helst på kobo.com/account/subscriptions

Inkluderer e-bøger

Inkluderer lydbøger

Inkluderer 30 timers lyttetid

Ingen forpligtelse, aflys når som helst på kobo.com/account/subscriptions
lydbog
af ,

Ledig:
. Ingen forpligtelse, aflys når som helst på kobo.com/account/subscriptions.

Forudbestilling
1 lydbog om måneden

+ GRATIS 30-dages prøve

Særtilbud

Få 1 kredit hver måned til at bytte til en lydbog efter eget valg

*Ingen forpligtelse, annuller når som helst

GRATIS

Anbefalet til dig

Skip side bar filters

Penge er ikke problemet, det er du

af Gary M. Douglas & Dr. Dain Heer ...

DENNE BOG TILBYDER DIG ET ANDERLEDES SYN PÅ PENGE"Penge er ikke problemet, det er du" er skrevet til dem, der altid har pengeproblemer, hvad enten det drejer sig om at bruge for mange, ikke at have nok eller at have for mange.I "Penge er ikke problemet, det er du," deler Gary M. Douglas og Dr. Dain Heer processer, værktøjer og perspektiver, du kan anvende til at ændre den måde, penge kommer ind i ... Læs mere

81,94 kr. eller Gratis med Kobo Plus

DENNE BOG TILBYDER DIG ET ANDERLEDES SYN PÅ PENGE"Penge er ikke problemet, det er du" er skrevet til dem, der altid har pengeproblemer, hvad enten det drejer sig om at bruge for mange, ikke at have nok eller at have for mange.I "Penge er ikke problemet, det er du," deler Gary M. Douglas og Dr. Dain Heer processer, værktøjer og perspektiver, du kan anvende til at ændre den måde, penge kommer ind i
... Læs mere
Vælg mig

af Tess Gerritsen, Gary Braver ...

Oversat af Anne Mette Poulsen ...

Taryn Moore er ung, smuk og lynende intelligent … så hvorfor skulle hun begå selvmord? Da kriminalassistent Frankie Loomis ankommer til gerningsstedet for at efterforske pigens dødbringende spring fra hendes altan, siger hendes mavefornemmelse hende, at der hører mere med til historien. Hendes instinkter bliver bekræftet, da overraskende oplysninger kommer for dagens lys, oplysninger, der kunne ... Læs mere

75,00 kr. eller Gratis med Kobo Plus

Taryn Moore er ung, smuk og lynende intelligent … så hvorfor skulle hun begå selvmord? Da kriminalassistent Frankie Loomis ankommer til gerningsstedet for at efterforske pigens dødbringende spring fra hendes altan, siger hendes mavefornemmelse hende, at der hører mere med til historien. Hendes instinkter bliver bekræftet, da overraskende oplysninger kommer for dagens lys, oplysninger, der kunne
... Læs mere
Hvad tæller nu?

Om at fremtidssikre sin virksomhed og andre gode råd fra en af verdens førende management-tænkere

af Gary Hamel ...

Gary Hamel opfordrer os til at gentænke vores grundlæggende antagelser om ledelse, arbejdsliv og organisation. Han spørger: Hvad er de fundamentale ting, der afgør, om din virksomhed vil gro eller visne i de kommende år? Svaret findes i fem uomgængelige ‘vækstfremmere’ …Værdier: Tilliden til store virksomheder er historisk lav, og der er brug for at genskabe kapitalismens etiske fundament ... Læs mere

46,20 kr.

Gary Hamel opfordrer os til at gentænke vores grundlæggende antagelser om ledelse, arbejdsliv og organisation. Han spørger: Hvad er de fundamentale ting, der afgør, om din virksomhed vil gro eller visne i de kommende år? Svaret findes i fem uomgængelige ‘vækstfremmere’ …Værdier: Tilliden til store virksomheder er historisk lav, og der er brug for at genskabe kapitalismens etiske fundament
... Læs mere
Guru: Gary Hamel - en gråhåret revolutionær

De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 7.

af Henrik Ørholst ...

Som en af de ledende strategiprofessorer fokuserer Gary Hamel på virksomhedens kernekompetencer. Han mener, at erfaringen om, hvad der virker for virksomheden, bør være grundlaget for dens strategi. Hvad er virksomhedens kernekompetence? Desuden giver han svar på, hvorfor kopivarer ikke altid skal ses som en dårlig ting. I e-bogens interview med Hamel, kan du høre om, hvordan man som virksomhed ... Læs mere

46,20 kr.

Som en af de ledende strategiprofessorer fokuserer Gary Hamel på virksomhedens kernekompetencer. Han mener, at erfaringen om, hvad der virker for virksomheden, bør være grundlaget for dens strategi. Hvad er virksomhedens kernekompetence? Desuden giver han svar på, hvorfor kopivarer ikke altid skal ses som en dårlig ting. I e-bogens interview med Hamel, kan du høre om, hvordan man som virksomhed
... Læs mere
lydbog

Lydbog

Seriemordere - Gary Ridgway

af Orage ...

Fortalt af Niels Vedersø ...

Serier serie Seriemordere
Uforkortet

14 min

Familiemanden Gary Ridgway slog ihjel gennem 20 år. Hvordan kunne Green River-morderen leve et dobbeltliv så længe? Gary Leon Ridgway havde det ikke let som barn og mens han voksede op hadede han sin mor så meget, at han ønskede at dræbe hende. Ridgway havde en sindsforvirret tilgang til sociale spilleregler. Ifølge ham var mænd gode og kvinder dårlige, og baseret på denne forestilling mente han, ... Læs mere

38,44 kr.

Familiemanden Gary Ridgway slog ihjel gennem 20 år. Hvordan kunne Green River-morderen leve et dobbeltliv så længe? Gary Leon Ridgway havde det ikke let som barn og mens han voksede op hadede han sin mor så meget, at han ønskede at dræbe hende. Ridgway havde en sindsforvirret tilgang til sociale spilleregler. Ifølge ham var mænd gode og kvinder dårlige, og baseret på denne forestilling mente han,
... Læs mere
Guru: Michael Porter - 1980'erne er stadig hotte

De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 17.

af Henrik Ørholst ...

Michael Porter er tilknyttet Harvard Business School som professor og står bag en række markante strategibøger, hvoraf to virkelig har sat ham på dagsordenen. De to, Competitive Strategy fra 1980 og Competitive Advantage fra 1985, kan du læse om i denne e-bog. Du får en hurtig gennemgang af Porters teori om brancheanalyse, en oversigt over leddene i hans værdikædebegreb og en lille introduktion ... Læs mere

46,20 kr.

Michael Porter er tilknyttet Harvard Business School som professor og står bag en række markante strategibøger, hvoraf to virkelig har sat ham på dagsordenen. De to, Competitive Strategy fra 1980 og Competitive Advantage fra 1985, kan du læse om i denne e-bog. Du får en hurtig gennemgang af Porters teori om brancheanalyse, en oversigt over leddene i hans værdikædebegreb og en lille introduktion
... Læs mere
Guru: Ram Charan - en konsulent uden hjem

De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 2.

af Henrik Ørholst ...

Ram Charan er rådgiver og coach for topchefer samt en erfaren forfatter, og denne e-bog omtaler hans vigtigste værker. Han giver i et interview sit bud på, hvordan man som leder kan forholde sig til innovation i virksomheden. Charans ros går til blandt andre LEGO og Apple, som ifølge ham formår at skabe vellykket innovation – især ved implementering af rutineprocesser.Hvad siger de største guruer ... Læs mere

46,20 kr.

Ram Charan er rådgiver og coach for topchefer samt en erfaren forfatter, og denne e-bog omtaler hans vigtigste værker. Han giver i et interview sit bud på, hvordan man som leder kan forholde sig til innovation i virksomheden. Charans ros går til blandt andre LEGO og Apple, som ifølge ham formår at skabe vellykket innovation – især ved implementering af rutineprocesser.Hvad siger de største guruer
... Læs mere
Guru: Lynda Gratton - en kvinde i toppen

De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 6.

af Henrik Ørholst ...

Lynda Gratton er en af verdens førende kvindelige managementguruer. Hun er professor ved London Business School og forsker, i hvordan en virksomhed kan skabe et mere innovativt miljø. Hun har skrevet bogen Hot Spots, der beskriver et innovativt miljø som et såkaldt ”hot spot”, og stiller det over for ”the big freeze” – stedet, hvor al energi og kreativitet er forsvundet. Denne e-bog indeholder et ... Læs mere

46,20 kr.

Lynda Gratton er en af verdens førende kvindelige managementguruer. Hun er professor ved London Business School og forsker, i hvordan en virksomhed kan skabe et mere innovativt miljø. Hun har skrevet bogen Hot Spots, der beskriver et innovativt miljø som et såkaldt ”hot spot”, og stiller det over for ”the big freeze” – stedet, hvor al energi og kreativitet er forsvundet. Denne e-bog indeholder et
... Læs mere
Guru: Clayton M. Christensen - det innovative spring

De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 3.

af Henrik Ørholst ...

Clayton M. Christensen er innovationsforsker og forfatter til flere bøger om innovation. Han er ophavsmand til begrebet ”disruptive innovation”, som handler om at tage store spring og derved skabe ægte udvikling i stedet for små, gradvise forbedringer. Christensen, som har danske aner, har videreført sit arbejde med virksomhedsinnovation til innovation i uddannelsessystemet og i sundhedssektoren ... Læs mere

46,20 kr.

Clayton M. Christensen er innovationsforsker og forfatter til flere bøger om innovation. Han er ophavsmand til begrebet ”disruptive innovation”, som handler om at tage store spring og derved skabe ægte udvikling i stedet for små, gradvise forbedringer. Christensen, som har danske aner, har videreført sit arbejde med virksomhedsinnovation til innovation i uddannelsessystemet og i sundhedssektoren
... Læs mere
Guru: Jim Collins - en lang proces for fantastiske virksomheder

De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 4.

af Henrik Ørholst ...

Hvad ligger bag virksomhedsguruen Jim Collins’ banebrydende bøger, Built to Last og Good to Great? I bøgerne beskriver han de elementer, der gør, at en virksomhed overlever sine modstandere, og hvordan den kan gå fra god til fantastisk. Senest har Collins som følge af finanskrisen skrevet bogen How the Mighty Fall. Han har påvist, at der er fem trin til en virksomheds deroute. Disse fem trin kan ... Læs mere

46,20 kr.

Hvad ligger bag virksomhedsguruen Jim Collins’ banebrydende bøger, Built to Last og Good to Great? I bøgerne beskriver han de elementer, der gør, at en virksomhed overlever sine modstandere, og hvordan den kan gå fra god til fantastisk. Senest har Collins som følge af finanskrisen skrevet bogen How the Mighty Fall. Han har påvist, at der er fem trin til en virksomheds deroute. Disse fem trin kan
... Læs mere
Guru: Geert Hofstede - hvad med kulturen?

De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 9.

af Henrik Ørholst ...

Geert Hofstede står bag en global kulturundersøgelse, der peger på seks dimensioner, hvor man kan finde internationale forskelle. Han forsker i, hvad kulturforskellene betyder for et land og dets ledelseskultur, især i internationale virksomheder. Om Danmark siger han, at der ikke er samme store behov for strukturering som i fx USA. Hvor amerikanske ledere udsteder ordrer og følger med i processen ... Læs mere

46,20 kr.

Geert Hofstede står bag en global kulturundersøgelse, der peger på seks dimensioner, hvor man kan finde internationale forskelle. Han forsker i, hvad kulturforskellene betyder for et land og dets ledelseskultur, især i internationale virksomheder. Om Danmark siger han, at der ikke er samme store behov for strukturering som i fx USA. Hvor amerikanske ledere udsteder ordrer og følger med i processen
... Læs mere
Guru: Charles Handy - en britisk guru

De 20 største ledelseseksperter. Kapitel 8.

af Henrik Ørholst ...

Charles Handy startede sin karriere som praktiker og lægger således stor vægt på, hvordan medarbejderne fungerer i en virksomhed. I bogen The Age of Unreason kategoriserer han medarbejdere i tre niveauer: kernemedarbejdere, kontraktmedarbejdere og løsarbejdere. Det er grundlaget i den type virksomhed, Handy kalder ”the shamrock organization” – trekløverorganisationen. I interviewet med e-bogens ... Læs mere

46,20 kr.

Charles Handy startede sin karriere som praktiker og lægger således stor vægt på, hvordan medarbejderne fungerer i en virksomhed. I bogen The Age of Unreason kategoriserer han medarbejdere i tre niveauer: kernemedarbejdere, kontraktmedarbejdere og løsarbejdere. Det er grundlaget i den type virksomhed, Handy kalder ”the shamrock organization” – trekløverorganisationen. I interviewet med e-bogens
... Læs mere