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  • HAPPY HAPPY溝通力:瑞典知名談判專家傳授最強說話術,讓彼此化解歧見,達成共識,共創未來

    HAPPY HAPPY: Fem steg för att komma överens med vem som helst

    Serier serie BIG
    讓人說Yes,只是合作的開始。讓對方感覺HAPPY,才能共創美好未來。★全球熱銷16國版權!★2019年倫敦書展重點書在商業、外交與人質救援等領域有豐富經驗的頂尖談判專家,結合心理學、腦科學和經濟學,歸納出與人達成共識的4大基礎,讓合作皆大歡喜的5大心法,讓你在各種生活情境中,都能派上用場。我們都想跟對未來有共識的人攜手前進。但該如何整合不同的想法與利益,讓彼此的合作能長久且愉快地進行?獲得FBI肯定的瑞典知名談判專家告訴你:停止「雙贏(win-win)」的競爭思考模式,運用HAPPY HAPPY溝通力,能提高別人肯定你想法和建議的機會,也能幫助你跟意見不同的人達成協議,讓彼此都「皆大歡喜」,才是最終極的成功法則。此外,HAPPY HAPPY溝通力不只適用於職場,在家庭或人際關係上等... ... Læs mere

    54,06 kr. eller Gratis med Kobo Plus

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  • 這樣溝通,9成的問題都能解決:4600萬會員一致推崇!樊登的10堂表達課

    af 樊登 ...
    Serier serie 樊登作品
    溝通,不只是讓人「口服」,更要「心服」!「樊登讀書」創辦人親授,用溝通力「說」短你與成功的距離!當當網**100%**好評,讀者狂讚:太實用了!「不對不對,你這樣做是錯的!」「你年紀多大了?結婚了沒有?現在在做什麼工作?」「你要是這次考不上第一名,我什麼都不會買給你!」「你怎麼這麼笨?我都已經教過你好幾次了!」你是不是也常常像這樣用錯誤的方式在溝通,讓彼此的關係很容易就陷入了僵局?或是常忍不住打斷別人的談話,不知不覺就成了話題終結者?溝通專家樊登認為,溝通的目的是尊重與合作,而非輸贏,所有的溝通都應該是雙向的,不僅要準確表達自己的意思,也必須要關注對方的情緒,做出適切的回應,才能達成「有效」的溝通。在本書中,樊登便針對如何提升溝通力的10個層面,提供了49個實用的溝通工具,教你從改變「說話思維」做起... ... Læs mere

    54,06 kr.

  • 好問題建立好關係:善用發問的力量,贏得好感,招來職場、人際、人生的好機運(新編版)

    Power Questions: Build Relationships, Win New Business, and Influence Others

    Serier serie 天下財經
    ★亞馬遜書店「溝通技巧類」暢銷榜 No.1★52週雄踞美國商業書暢銷榜問對問題,比答對答案更有威力!成功的人懂得提問,瞎忙的人只顧回答。問對問題,才能創造機會,一開口就為自己贏得好結局。33****種情境 × 9****類需求打通職場、人際、人生的挑戰每種需求面面俱到!不知道怎麼問,沒關係,337****個中英對照句子,只要照著問就好。讓你跟誰開口都沒問題!想知道如何... ... Læs mere

    46,96 kr.

  • 還煩惱嗎?:樊登的人生智慧解答,100+應對生活、突破思考困局的清醒指南

    Serier Bog 8 - iLead
    以書為引 客觀破題「這是我的問題,也可能是你的問題。」來自6000萬讀者的靈魂拷問,帆書(原樊登讀書)APP創始人 樊登 寫給現代人的生活解方!「如何對單調重複的工作保持熱情?」「工作多年被公司開除,如何扛過去?」「如何委婉地開口讓對方還錢?」「女人究竟是要有能力還是嫁得好?」「不熟的朋友找我借錢,借還是不借?」「總是忍不住翻看女朋友的手機,怎麼辦?」「想活得隨便一點行不行?」「為什麼我會活成自己討厭的樣子?」「有用卻不擅長的事,應該堅持嗎?」◆每一個煩惱,其實都有答案。這些現代人的真實困惑,來自6000萬讀者、社會各界人群精選的100+靈魂拷問,無論是職場小白、中年危機、社交障礙、隔代教養、創業受挫、心理焦慮……樊登以局外人的智慧,注重方法、思辨力和邏輯,幫你突破思考,給出不煩惱的生活良方。◆看別人的問題,... ... Læs mere

    59,65 kr.

  • 可複製的領導力(2):樊登的7堂管理課,讓優秀的員工自己長出來

    可复制的领导力2:樊登的7堂管理课

    af 樊登 ...
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    環境變化太快,技術更迭太快,消費者興趣轉換太快……樊登大膽說出會讓很多管理者覺得不安的真相,如實呈現最有益的領導力心得!★帆書(原樊登讀書)創辦人樊登博士5年沉澱,重磅新作★百萬讀者信賴的《可複製的領導力》非說不可第二部在一個優秀的員工就能拯救一家公司的瘋狂世界中,人的個性和活力已經成為最稀缺的資源。天才般的人都不是靠流程和規定打造出來的,而是自己「長」出來的。領導者當前最重要的課題就是激發員工成為「沉浸者」,而不是當工具人!◎專文推薦:《底層邏輯》作者 劉潤、IMV品牌執行長 馬克凡、北京清華大學教授 寧向東◎強力推薦:工作生活家主理人 白慧蘭、大人學共同創辦人 張國洋、大學院創辦人 許景泰、職場作家 謝文憲、新東方教育科技集團董事長 俞敏洪、正和島創辦人 劉東華、中國上市公司協會會長 宋志平《可複製的領導力》說:讓80%的員工做到80分,但現在,拯救公司的不再是這... ... Læs mere

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  • 權變:通曉《孟子》成事法則,駕馭不確定的世界。學會權變,掌握成功的關鍵!

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    通曉《孟子》成事法則,駕馭不確定的世界看《底氣》學做人,讀《權變》學做事,現象級課程《樊登講孟子》重磅新作!「人生要想成事,就狂讀這本書!」當當網100%滿分好評!天下溺,援之以道;嫂溺,援之以手。子欲手援天下乎?——《孟子.離婁上》在佈滿荊棘的人生中,你是否也常常找不到自己的定位,覺得前途一片黑暗?面對充滿不確定性的世界,有時盲目努力,只會淪為無頭蒼蠅;唯有隨機應變地尋找出路,並在必要時突破規則,才有可能找到生機。經營人生如同帶兵打仗,既要面對客觀環境,也要考慮主觀條件,我們改變不了外部的客觀環境,那就只能從主觀上學會變通,根據環境、條件的變化做出最恰當的選擇和安排。一個人如果學會了通權達變,以不變應萬變,也就掌握了經營自己人生的精髓。... ... Læs mere

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  • 工作的本質:5階段×14個工作法×28張圖表,樊登幫助每一個職場人突破工作難關、解決問題

    工作的本质:你应该为自己而工作

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    Serier Bog 128 - 翻轉學
    逾7,100萬粉絲的帆書APP創始人樊登經典代表作當當網新書榜年度百大\讀者評論超過3,000則,100%滿分好評/你,追求工作與生活平衡嗎?上班時期待休假,卻又在休假時焦慮工作?是時候翻轉工作思維!★ 改變數千萬職場人****的工作觀,重新看待工作的價值與意義★ 全球繁體中文版限定:「樊登工作思考框架隨行本」、「樊登給讀者的專屬信**」**◎ <... ... Læs mere

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  • 底氣:掌握《孟子》7大智慧,活出坦蕩的人生!

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    Serier serie 樊登作品
    決定你人生的不是努力,而是底氣!直擊職場人痛點,解答年輕人困惑,現象級課程《樊登講孟子》重磅集結!「受益匪淺,簡單易懂,每一頁都值得深思!」當當網100%滿分好評!《孟子》7大智慧,讓你擁有應對不確定世界的底氣!初心:內在的富足,決定你的人生力量。節奏:保持進退自如,留給他人餘地。選擇:不過分執著,與時俱進。交友:遠離負能量者,才不會怨天尤人、放棄成長。反思:活在當下,與不確定性共舞。善念:不管你做好事有什麼目的,只要做一輩子好事,你就是好人。成長:努力何時都不嫌晚,什麼時候都合適。人有不為也,而後可以有為。——《孟子.離婁下》</st... ... Læs mere

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  • 成為領導者:麥肯錫未曾公開的卓越領導內在修煉

    THE JOURNEY OF LEADERSHIP: How CEOs Learn to Lead from the Inside Out

    Serier Bog 602 - 天下財經
    領導他人,最難的是向內修煉!麥肯錫最高規格的閉門頂尖領導人論壇首度公開****在壓力下的覺察、反思、轉型的領導心法本書的洞見源自於麥肯錫最頂級、完全邀請制的領導力學程「鮑爾論壇」(The Bower Forum)。過去十年,全球超過五百位跨產業與文化的執行長深度參與。在高度坦誠的同儕交流中,他們不談理論,而是直面內心深層的困惑與自我懷疑,以及在真實決策現場的掙扎、盲點與失敗。面對風險、期望與人性,沒有絕對的正確答案,更需要自我覺察,強化心理素質。本書四位作者皆為麥肯錫全球資深董事合夥人,也是鮑爾論壇核心主持者。他們發現:許多表現出色的人,財務敏銳、策略清晰、執行力強,卻在邁向下一個領導階段時碰到瓶頸,難以激勵團隊,也無法將願景轉化為真實績效。問題的核心,往往不是能力或制度,而是領導者受限於過去成功經驗所形塑的內在... ... Læs mere

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  • 成長心態行動策略:在工作中真正學會如何成長,從A到A+持續升級的最有效努力法

    The Performance Paradox: Turning the Power of Mindset into Action

    Serier Bog 591 - 天下財經
    「這本書是養成成長心態、強化學習、提升績效表現必讀之書,我全心誠摯推薦!」           ——《心態致勝》作者、史丹佛大學心理學教授 杜維克(Carol Dweck)為了維持高績效,你是不是也:投入更多的時間,確定自己把事情做對、力求做到完美?更努力讓自己看起來很專業,壓抑心中的疑惑與擔心?但是,投入更多,表現似乎沒有等比例提升,開始懷疑自己是不是能力有問題?本書作者布里先紐發現,許多認真努力的人出現「慢性表現停滯症候群」,愈努力愈受挫,表現無法同步提升,也就是陷入了「表現的悖論(performance paradox)」。問題不在不夠努力,而是用錯了方法。通往成功的路,往往不是一條筆直的道路。我們專注表現,卻忽略了同時有效學習,才是表現提升、不斷變強的秘密武器!卡蘿.杜維克提出成長心態的概念,讓全球千萬人了解成... ... Læs mere

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  • 領導前,先問鏡中的自己:哈佛商學院的高效領導課,7個問題重塑你的團隊與人生

    What to Ask the Person in the Mirror: Critical Questions for Becoming a More Effective Leader and Reaching Your Potential

    ★源自《哈佛商業評論》年度熱門文章,全球經理人瘋傳的自我檢視清單★哈佛商學院最受推崇的自我領導講義★從華爾街到聯準會,超越20年親身實證,數萬名經理人都在學的「內在修為」在這個講求速度與績效的時代,我們總是被訓練要快速「給出答案」。 身為領導者,你是否覺得自己必須無所不知、無所不能?你是否每天行程滿檔,忙著解決眼前的危機,卻覺得離初衷越來越遠?你是否擔心走錯路,做錯決策,卻沒人告訴你?你是否煩惱「高處不勝寒」,陷入「領導孤島」卻不自知?這本書教我們看清鏡中最真實的自己高盛集團副總裁、哈佛商學院教授凱普蘭指出:「卓越的領導者不需要擁有所有答案,但必須有勇氣提出關鍵問題。」凱普蘭在華爾街與哈佛商學院的多年經驗中,見證了無數企業的興衰。他發現,... ... Læs mere

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    在AI與情緒價值時代打造服務競爭力增長收斂、人口老化、情緒生長、AI湧現、服務崛起、出海加速,洞察商業變化,預測未來趨勢。相信進化的力量,讓我們活在時代前面,而不是活在時代的陰影裡!你無法選擇風向,但可以看清風向、借助風向。在全球化震盪、技術創新、人口結構變化等多重因素的影響下,無論是企業還是個人都面臨著前所未有的困惑和擔憂:.消費出現了分化,我的消費水準會升級,還是會降級?.農業、工業與服務業出現了融合,我所在的行業會不會就徹底消失了?.人工智慧到底是人類的重大機會,還是滅頂之災?我會不會被取代?.色彩裡有哪些隱藏的情緒價值?我能不能從年輕人的新愛好中賺到錢?.接下來的出海狀況會怎樣?我能不能從中找到屬於我自己的機會?.人口老化到底會帶來什麼問題?勞動人口少了,就業不是應該更容易嗎? ... Læs mere

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