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リーダーシップ 電子書籍

リーダーシップ の本がお好きな方におすすめです。
27833件の検索結果中1～24を表示
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  • 改訂版　会社の運命を変える 究極の資金繰り

    − 菅原由一 ...
    シリーズ 本: 1 - 改訂版　会社の運命を変える 究極の資金繰り
    クライアント企業の黒字割合85％！カリスマ税理士が伝授する、企業の成長を加速させるための資金調達テクニックとは？スタートアップ期を抜け出し、年商３億円、５億円と順調に売上を伸ばしてきた中小企業の前に立ちはだかる「年商10億円」の壁――。国内の全法人企業のなかでも年商10億円を超えているのは5％程度、中小企業に限ればわずか3％ほど（中小企業庁調べ）と、この壁を乗り越えるのがいかに困難かが分かります。拠点の拡大、人員の増強、設備投資、販促活動の強化など、企業がこの壁を突破するために必要な取り組みは多岐にわたりますが、著者によると「黒字経営はしていてもキャッシュフローはギリギリ」「資本金が小さい」「担保となる不動産がない」などの理由から十分な与信がないため、成長に必要な資金を調達できない状況にある中小企業は少なくないといいます。税理士・資金繰りコンサルタントとして20年以上にわたって活躍している著者は ... もっと見る

    1,672 円

  • どんなクレームも絶対解決できる！―――近年増加「特殊クレーム」に気をつけろ

    − 津田卓也 ...
    シリーズ 本: 1 - どんなクレームも絶対解決できる！―――近年増加「特殊クレーム」に気をつけろ
    『以前は考えられなかった、心なき悪質なクレームも増えてきた、、、』鉄道、飲食店、IT業界、金融、官公庁など、様々な業界・業種 でクレーム対応研修を１０年以上実施し続け、年間件数は２００回以上。受講生は１０万人超えの人気講師による、どんなクレームも解決する方法をお教えします。■三大クレーム一般クレーム　⇒　お客様のニーズをつかむチャンス特殊クレーム　⇒　近年増加中！まともに対応できない！悪意クレーム　⇒　金品要求や営業妨害など、すべてを網羅した『こじらせない』対応術組織でクレームに対応するための仕組みづくりや折れない心のつくり方、現場で使える「書き込み式オリジナルマニュアル」「お客様シート」を収録しています。日々クレームに追われるすべての人に必読の一冊です。研修やコンサルティングの場で様々なクレームに関する相談にのっていて感じるのは、「クレームは年々増加し、多... ... もっと見る

    1,430 円

  • 「帝王学」がやさしく学べるノート

    上に立つ者が身につけるべき人間学

    − 伊藤肇 ...
    累計20万部のロングセラー『現代の帝王学』がわかりやすく読める!真のリーダーを目指すすべての人へよく耳にする「帝王学」とは、どのようなものを意味するのでしょうか。リーダーの条件を問うてきた評論家の伊藤肇は自ら著した『現代の帝王学』において、「帝王学」とは「権力の学問」であり、「エリートの人間学」だと述べています。人を組織し、党をつくり、会社を運営し、自ら権力を握って、これを自他のために役立てる……これが政治であり経営です。だからこそ志のある者なら、「権力」を握らなければ目指す目標を達成することはできません。一方で、権力ほど人を堕落させるものもありません。よく世間でいわれるように「権力は腐敗する」ものなのです。本書は、安岡正篤の「帝王学の基本」にある章立てのような3本の柱からなっており、さまざまな具体的な歴史の事実を積み重ね、それらを実証し、体系立てたものとなっています。よきリーダー ... もっと見る

    1,430 円

  • 炎上しても大丈夫！　今日から使える　企業のSNS危機管理マニュアル

    − 小木曽健 ...
    シリーズ 本: 1 - 炎上しても大丈夫！　今日から使える　企業のSNS危機管理マニュアル
    全社員、必携!昨日燃えてたあの案件、明日は我が社で起こるかも…。そんな不安を一刀両断。・炎上した投稿は消してはいけない!?まさに「鉄壁」の対策法を、炎上対応のスペシャリストが実例をベースに徹底解説。この一冊があれば「炎上しても安心! 」です。社員の私生活や勤務外での振る舞いにまで、リスク管理を求められるようになった時代!安心して企業広報を行うために必要な知識と考え方とは。・謝罪には「使ってはいけない」NGワードがある。・「対応しなくて良い」炎上もある?・わが社がネット炎上? よし、明日朝イチで会議を招集……では遅すぎる!!!・火消しの鉄則、3要素。・申告すればセーフの原則の導入を。などなど、知っているといないのとでは、その後の業績にも大きな影響を与える、現場で効果絶大なヒントが満載。ネット炎上対応は決断の連続。<br ... ... もっと見る

    1,540 円

  • 教科書では教えてくれない　知られざる偉人の正体

    − 鈴木茂 ...
    認識せずして評価するな。時代の潮目を生き抜く知恵。リーダーに必要不可欠な能力こそ、事実に隠された真実を見抜く眼である。＊＊＊時代の潮目を生き抜く知恵――それは人物学という教養。教科書に登場する歴史上の人物や、戦後から現在にかけて活躍した政治家や文化人。偉業を成した彼・彼女らのなかには、絶大な支持や評価を得る者がいる一方で、酷評に苛まれ悪評に甘んじた存在も幾多に及びます。私たちは、学校の授業で習ったり、マス・メディアやSNSで得たりした情報を鵜呑みにして、彼・彼女らを誤って認識、レッテルを貼っていないでしょうか。以心崇伝、柳沢吉保、田沼意次、阿部正弘、佐久間象山、下田歌子、後藤新平、中曽根康弘、後藤田正晴、緒方貞子、アンゲラ・メルケル、秋元康…本書は、厳選した48名の偉人たちの正体に迫り、知られざる... ... もっと見る

    1,760 円

  • 職業としてのプロ経営者

    − 小杉 俊哉 ...
    ■プロ経営者=成長意欲があれば、10年後を見据えて考えるべき選択肢既存の企業に新入社員として入社し、社長を目指しても気の遠くなるような時間がかかる。しかも、経営者になれるのは、ごくごく一部だ。ほとんどの人は順番待ちをして、責任あるポジションにつかないまま会社人生を終えていく。優秀な人が真の力を発揮し、「社長」になるための第3の道として「プロ経営者」を提唱する。■社長とは〝ザ・ラストマン〟プロ経営者は生え抜き社長とは異なり、業界のこと、会社のことを知らない、いわゆる「素人」「よそ者」として会社に入ってくるのが大前提となる。短期間で状況を把握し、判断が下せるような鋭いラーニングカーブが求められる。どっぷりと会社や業界の慣行にしたがって、他業界や世の中の動きとも無縁のような働き方とは対極にある。成長戦略を描き、V字回復を行うことが予め義務づけられているのだ。 ... もっと見る

    1,663 円

  • 1分間メンタリング　進化を引き起こす6つの鍵

    翻訳 田辺希久子 ...
    − ケン・ブランチャード/クレア・ディアス＝オーティス ...
    シリーズ 本: NF23 - ハーパーコリンズ・ノンフィクション
    シリーズ累計、全世界2100万部！「メンタリング」すれば、あなたも相手ももっと進化する！『1分間マネジャー』の著者が教える、最新リーダーシップ論。大ヒット！　1分間シリーズ最新刊！・最良のアドバイスは常に１分間以内に語ることができる。・メンタリングは、する方（メンター）にもされる方（メンティー）にも恩恵がある。・組織におけるメンタリング制度導入のヒントがわかる。たった１分間のアドバイスで劇的な変化を起こし、新たな目標を見つけ成功する方法！ビジネスの世界で輝かしい実績をあげた著名人たちを見ると、メンターを見つけることが成功の大きな鍵だと気づいた人々、あるいは自身がメンターになることで偉大なリーダーに成長した人々ばかりだ。メンターを持つのはよいことだと、たいていの人はわかっているが、メンターを見つけ、活用する方法がわからない。そして自分がメンターになるのもよいことだとわかっているが ... もっと見る

    1,430 円

  • 新版　自分の小さな箱から脱出する方法

    人間関係を変えれば結果はついてくる

    − アービンジャー・インスティチュート ...
    翻訳 冨永星 ...
    世界150万部の名著がカムバック！世界150万部の不朽の名作！Google、Apple、Microsoft…数々の有名企業が研修に採用した名著がアップデート！組織の対立を解消する具体的方法！ ... もっと見る

    1,980 円

  • 儲かるモノづくりのためのＰＬＭと原価企画＜実践編＞

    ＡＩ×ＢＯＭ×ＢＯＰによる次世代ＰＬＭ。データモデルが導く「モノづくり新戦略」

    − 北山一真, 小田泰久, 若林賢 ...
    製造業の現場から支持されたロングセラーの続編がついに登場！『儲かるモノづくりのためのPLMと原価企画＜実践編＞』■概要2019年に刊行され、多くの現場で読まれた『儲かるモノづくりのための PLMと原価企画』の待望の続編。本書のテーマはズバリ「実践」。前著から6年間の環境変化（DX、AI、SAP S/4HANA移行など）を踏まえ、PLMを「本当に使える経営基盤」にするための具体的なノウハウを凝縮している。■本書の3つのポイント①「データモデル」を徹底解剖「システム要件が決められない」という現場の悩みに応えるため、PLMの心臓部であるBOM（部品表）やBOP（工程表）の構造をマニアックなまでに深掘り解説。ツールを使いこなすための「基礎体力」が身につく。②最新トレンドへの対応近年急増している「PLMとERP（基幹システム）の連携」や、製造業における「AI活用」など ... もっと見る

    2,200 円

  • 99％の社長がカン違いしていること(あさ出版電子書籍)

    − 堀龍市 ...
    シリーズ 本: 1 - 99％の社長がカン違いしていること(あさ出版電子書籍)
    ◆担当編集者のコメント最初、堀さんのお話を聞いてみて、「本当かな？」と思いました。経営の常識とされていることの、反対ばかりを口にされるからです。堀さんは言います。「成功している社長は、自分の考えが成功しない多くの人には受け入れられないことを知っているから、自らの方法を語ったりしない。だから知られていない」と。最初は「本当か？」と思った話の数々も、じっくり聞いてみると、「なるほど」と思うようになりました。また、この方法でなければモノ余りの現代で成功する方法も存在しないと。モノが売れないこんな時代だからこそ、大企業にできない作戦を打つことで、中小企業に成功するチャンスが生まれているのです。日本の99%を占める中小企業の、99%の社長が、大企業のやり方や、経営コンサルタント、税理士の自分たちには役立たない方法を取り入れ、自分で自分の首を絞めています。１％の成功している会社がしていることを取り入れて ... もっと見る

    880 円

  • 年度末の人事査定はもういらない

    − ピーター・カッペリ, アナ・テイビス ...
    シリーズ series DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー論文
    どの企業にとってもお馴染みとなっている年度末の人事査定だが、これをやめる企業が増え始めている。いまや米国企業の３分の１が年次の人事査定をやめたという推計もある。テクノロジー企業やプロフェッショナルサービス企業で始まったこの動きは、もはや一時的な流行に留まらず、現在の事業環境を反映した変革といえそうだ。過去の業績評価から人材育成へと舵を切り出した新たな動きについて、その必然性と移行に伴う課題を交え、将来の可能性を説く。＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2017年4月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。 ... もっと見る

    550 円

  • LISTEN――知性豊かで創造力がある人になれる

    − ケイト・マーフィ, 篠田 真貴子 ...
    翻訳 松丸 さとみ ...
    ★自分の視野を超えた知識が持て、一生の友人をつくり、孤独ではなくなる、ただひとつの方法★・つまらないギャグを言う人は、大抵人の話を聞いていない・友情を深めるいちばんの方法は、「いつもの会話」・みんな「自分には先入観がない」と思いがち・つじつまが合わない会話をそのままにしておくとだまされる・なぜあの人は「空気が読めない」のか・「自分とは違う」グループに、人は「恐怖」を抱いている・「アドバイス」をしだす人は、きちんと相手の話を聞いていない・「だれかの悪いうわさ」を聞くと、自己肯定感があがる本当に優秀な人は聞く能力が異様に高い「自分の話をしっかり聞いてもらえた」体験を思い出してみてください。それはいつでしたか？　聞いてくれた人は誰だったでしょうか？　意外に少ないのではないかと思います。他人の話は、「面倒で退屈なもの」です。どうでもいい話をする人や、たくさんしゃべる人などいますよね ... もっと見る

    2,420 円

  • 実践するキャリアオーナーシップ

    − 田中研之輔 ...
    シリーズ 本: 1 - 実践するキャリアオーナーシップ
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。一人ひとりがやりがいを感じながら、自ら主体的にキャリアを形成していく働き方や生き方を指すキャリアオーナーシップについて、行動指針を示しながらわかりやすく解説。 ... もっと見る

    2,420 円

  • リーダーは「時間の使い方」が９割！

    − 芝本秀徳 ...
    頻発するトラブルや部下のミスの後始末に時間をとられ、イライラとストレスをためていませんか？　本書では「メンバーの仕事の補助・尻ぬぐい役」といった業務から抜け出して、「チームの成果を最大化する」という「本来のリーダー業」に専念するための具体策を分かりやすくお伝えしています。時間効率が上がる「スケジューリングの基本」や、時間単価を上げる戦略、取り替えのきかない人材になれる「自己成長戦略」などを具体的に紹介していきます。 ... もっと見る

    1,032 円

  • 日本電産流「Ｖ字回復経営」の教科書

    − 川勝宣昭 ...
    １年で黒字化、２年で売上倍増。ここまでやれば、会社が変わる！営業力強化とコストダウンの両輪で、企業をハイスピードかつ抜本的に立て直す！著者は日本電産の元M&A担当役員として、稀代の経営者・永守重信氏の直接指導の下、M&Aでグループ入りした子会社数社の再建に携わってきた。本書は、その過程で永守氏から伝授された数々の経営手法をベースに、その後著者が経営コンサルタントに転じて得た実践メソッドを組み合わせてまとめ上げたものである。その内容は、営業改革からコストダウンの手法、リーダーシップと企業カルチャーの変革にまで及ぶ。独自開発した図表をふんだんに用いながら、メソッドを実践することで、カリスマ経営者でない普通の企業経営者でも、日本電産流の速攻・即効経営の成果をあげることをめざす。経営者、経営管理者にとって、類書にないきわめて詳細かつ具体的な手法に踏み込んだ「全社改革」の指南書。【主な内容 ... もっと見る

    3,080 円

  • スターバックスはなぜ値下げもCMもしないのにずっと強いブランドでいられるのか？ (新装版)

    − ジョン・ムーア ...
    翻訳 花塚恵 ...
    シリーズ 本: 1 - スターバックスはなぜ値下げもCMもしないのにずっと強いブランドでいられるのか？ (新装版)
    マーケティング、サービス、人材育成、経営哲学…。１杯のコーヒーから唯一無二の「スタバ」をつくりあげたエッセンスがわかる！元スターバックスコーヒージャパンCEO 岩田松雄氏推薦!時代が変わっても人を惹きつけ、成功し続けるヒミツとは？日本だけで1500店舗以上を展開し、競争の激しい飲食サービス業界のなかでも唯一無二の存在として常に話題を集め、高いブランドを保ち続けているスターバックス。本書では、スターバックス本社の元マーケティング担当である著者が、社内で文書化されずに、社員の間で暗黙の知見として言い伝えられてきた46のルールを紹介していく。・理念をどうやって末端の店舗まで行き渡らせたのか?・長く人を惹きつけるブランドは、どのようにつくられたのか?・熱意ある従業員は、どのようにして育成されたのか?本書を読めば、その秘密の一端に触れることができるでしょう。※本書は、2007年刊行 ... もっと見る

    1,870 円

  • 上司 豊田章男

    トヨタらしさを取り戻す闘い 5012日の全記録

    − 藤井英樹 ...
    「僕の任期は実質1日だったと思う。これだけグローバルに事業を展開していると、毎日どこかで何かの問題が発生している。（中略）毎日が決算発表であり、株主総会だった。そうやって1日1日を必死に生き抜いてきた結果、今日も生きている」（本書「おわりに」）豊田章男氏の5012日に及ぶ「闘い」のメッセージをともに紡いだ、現役のトヨタ自動車フェローによる初めての書。「私はジャーナリストでもなければ、アナリストでもない。ましてや作家でもない。豊田さんのもとで働いてきた一人のトヨタ社員に過ぎない。私が豊田さんから教わったことの1つに『肩書なんて関係ない。最後は見ている者が強い』ということがある。私は、部下として、意志を持った一人の人間として、豊田さんの闘う姿を、苦悩する姿を、嬉しそうに笑う姿をずっと見てきた。私が豊田さんの広報担当業務秘書になり、初めて挨拶をした2009年5月8日から ... もっと見る

    1,900 円

  • 改訂新版 これ1冊でできるわかる ISO9001 やるべきこと、気をつけること

    − 小林和貴 ...
    シリーズ 本: 1 - 改訂新版 これ1冊でできるわかる ISO9001 やるべきこと、気をつけること
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。国際標準化機構(ISO)による品質マネジメントシステムについての国際規格「ISO 9001: 2015」を、基本から解説。ISO認証の取得を目指している組織の担当者、すでにシステム運用中の企業で関連部門に配属された新人など、品質マネジメントシステムについて初めて学ぶ人が、規格の目的や取得する意義、ISO 9001で要求されている事項や重要用語について身に付けられるよう、図を多く使ってわかりやすく解説しています。◆◆◆2015年改訂版完全対応◆◆◆人・手間・コストをかけずにらくらく更新＆認証取得！「日常の企業活動を重視する」視点で、社内工数を限りなくゼロに近づけるヒントが満載。⇒　日常活動を活かしてシン... ... もっと見る

    1,980 円

  • クライアントが喜べば、士業は儲かる　「本物」の情報を発信する、これからの時代にあるべき士業

    − 古川晃 ...
    シリーズ 本: 1 - クライアントが喜べば、士業は儲かる
    現在、日本にコンビニが何軒くらいあるか、ご存知ですか?大手のチェーン店を合わせると、全国に約4万3000軒以上あると言われています。そして、その数と同じくらいあるのが、行政書士事務所です。士業は国家資格ですが、業界は飽和状態です。独立しても、新たな価値を生み出さなければ淘汰されます。「資格を取って独立はしたけれど、生活が成り立たない」「資格を取ろうと勉強しているけれど、今後が不安……」しかし、有難いことに、行政書士である私は、既存のお客さまから新たなお客さまを紹介していただける上に、お会いした方からは、「もっと早く出会いたかった」と言われます。(はじめにより)数多くある行政書士事務所のなかなから選ばれる行政書士事務所になるにはどうすればいいのか著者の実体験をお教えします。選ばれる士業になるためのノウハウのつまった1冊です。 ... もっと見る

    1,320 円

  • 図解 人事入門「理論と実践」100のツボ 人材マネジメント・組織開発・目標管理・労務・採用 合本版 (100のツボシリーズ)

    − 坪谷邦生, 岩田佑介, 古茶宏志, 秋山絋樹 ...
    シリーズ 本: 1 - 図解 人事入門「理論と実践」100のツボ 人材マネジメント・組織開発・目標管理・労務・採用 合本版 (100のツボシリーズ)
    人事の理論と実践が体系的に分かる「100のツボ」人事とは「人を生かして事をなす」こと。人事部門や担当者だけが行うことではなく、経営者、現場マネジャー、そして働くすべての人が関わるものです。人事には、採用、労務、人材マネジメント、組織開発、目標管理など複数の機能が重層的に存在しています。本書は、これらの機能を10章×10のツボで体系的・構造的に整理し、難解な理論と具体的な実践を図解で分かりやすく解説した「100のツボ」シリーズ合本版です。**『図解 人材マネジメント』**は採用・移動・人事評価・等級・報酬から人材開発・組織開発まで組織を成長させるための理論と実践を体系的に解説します。**『図解 組織開発入門』**は学習する組織・ティール組織・ビジョナリーカンパニーからワイズカンパニー・心理学的経営・デリバリングハピネスまで組織開発の理論と実践を分かりやすく体系的に解説します。**『図解... ... もっと見る

    14,850 円

  • 事業資金調達の教科書

    − 金森亨 ...
    シリーズ 本: 1 - 事業資金調達の教科書
    ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。資金調達を実行するに際しての心構えや考え方と、その考え方に基づいた調達手段の活用方法を解説。資金を必要とする事業との関連性を重視し、ニーズに合った選び方がわかる。 ... もっと見る

    4,070 円

  • 経営の力学

    − 伊丹敬之 ...

    1,408 円

  • 「説明が上手い人」がやっていることを1冊にまとめてみた

    セツメイガウマイヒトガヤッテイルコトヲイッサツニマトメテミタ

    − ハック大学ぺそ ...
    以下、著者の「ハック大学 ぺそ」が実際に試して「使えなかった説明法」です。●ロジカルトーキングで理路整然と伝える●相手に思いが伝わるように熱意を込める●必ず結論から端的に話す●相手の話を遮らないように相槌を打ち続ける●相手が理解しやすいようにまずは詳しい状況説明をする●上司が判断しやすいように起きたことを時系列で話す●モレがないように知っていることは全て話す●ビジネス用語や横文字を駆使してカッコよく説明する●指示する場合は「やること」だけを端的に伝える●有名経営者のような華麗なプレゼンで魅了するこの10個の「使えなかった説明法」、みなさんはどんな感想をお持ちでしょうか？「確かに、それダメそう」という項目もあれば「何で、それがダメなの？　私もよくやってるよ」と思う内容もあるかもしれません。なぜ、ダメなのか？詳細はこの本の中でご説明しますが、一例を挙... ... もっと見る

    1,540 円

  • 経営者の哲学と言葉

    − NewsPicks編集部 ...
    シリーズ 本: 1 - 経営者の哲学と言葉
    経営に正解はない、正解はいっぱいある。仕事も人生も「順調そのもの」という単調なストーリーはなく、あらゆる場面で多くの人がもがいている。ただ古今東西その中でもキラリと光る存在、圧倒的な結果を出す舵取り役は確かに存在している。今回はリクルート・峰岸真澄会長、レゾナック・ホールディングス・高橋秀仁社長、ユニバーサルミュージック・藤倉尚社長兼CEOはじめ現代のビジネスシーンを強くけん引する経営者の哲学と言葉に迫った。◎目次はじめに第１部【峰岸会長】リクルートが守り続ける「大原則」を教えよう•経営者は「仕組み」をつくれ•「誰かの一存」で決めない•自分のアジェンダを間違えるな•長期目標を明確に、戦略は緻密に•従業員もオーナーシップを第２部【厳選7社】いま投資すべきは「地味な会社」なのだ第３部【レゾナック・ホールディング・高橋社長】... ... もっと見る

    1,265 円