C'est en puisant dans leur vécu et souvenirs personnels que Bernard Bourigeaud et Jacques Brun ont rédigé cet ouvrage loin des essais théoriques et des pratiques obsolètes.Ayant en commun la passion de l'entreprise et de ceux qui la font, ils ont souhaité partager leurs idées parfois provocantes sur le leadership et les fondamentaux de l'entreprise.Animés par la conviction que pour combattre le désengagement il faut savoir prendre soin de ses collaborateurs, ils formulent d...

Dans ce deuxième ouvrage, Bernard Bourigeaud et Jacques Brun décrivent combien il est important pour la réussite des entreprises de créer les conditions de la confiance.Diriger, c'est être capable d'aimer les autres et de les considérer comme des talents. De ces 21 histoires inspirées de leurs riches parcours, les auteurs tirent des enseignements et des conseils pour entraîner les collaborateurs, pour les amener à s'épanouir individuellement tout en contribuant à la performance col...

Un candidat qui présenterait un programme économique et social incluant les réformes les plus adaptées pour redresser la France aurait très peu de chance d’être élu. A l’inverse, un Président de la République élu avec un programme édulcoré de toutes les réformes nécessaires n’a plus aucune légitimité pour les mettre en œuvre après son élection. La France est dramatiquement enfermée dans ce cercle vicieux depuis trop longtemps.Inquiets pour l’avenir de la France et convaincus que de...

Bernard Bourigeaud and Jacques Brun have written this book on the basis of their personal experience and recollections, far removed from purely theoretical considerations and outdated practices.With a common passion for companies and everyone who works in them, their aim is to share their ideas, however provocative, on leadership and the fundamentals of company management.Driven by the conviction that only managers who show proper consideration for their employees can hope ...